财务助理(编号147633)名企有奖金 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 处理公司各项财务工作包括订单南核,销售记账,收付款管理,月度结账及对账函处理
■ 销售采购相关合同审查
■ 进出口管理
■ 各项财务数据的统计及计划
【客户•产品•服务】
■ 公司从事半导体制造装置,芯片,FPD·硬盘关联制造装置、医用分析装置的制造、销售、服务以及工业材料、电子设备、电子材料等的销售事业。
【工作魅力】
■ 五险一金公司负担
■ 所有的保险以及住房公积金都是有公司100%支付、个人负担无、住房公积金企业负担8%+个人8%=16%全由企业支付
■ 年终奖一般有14薪
■ 有薪假期第一年有15天(需要按照入职月份折算,MAX20天
■ 手机补贴实报实销
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 出纳 成本管理 国际贸易 风险管理 合规
(深圳)某日系大手贸易公司 39人
【必要条件】
■ 会计或国际贸易专业优先
■ 日语 or 英语 能作为工作语言
■ 从事2年以上一般纳税人企业往来及收入确认会计工作经验者优先
■ 熟悉财务处理程序,能熟练运用 SAP 财务软件及 Office 办公软件
■ 具备较强的成本管理,风险控制和财务分析的能力
■ 初级以上会计职称者优先
■ 具备法律知识者优先
■ 进出口企业或日企工作经验者优先
【优先条件】
■ 为人正直,性格温和
■ 有良好的组织,协调,沟通能力和团队协助精神,能承受较大工作压力
■ 具有成长潜力
总务担当(编号87190) 2023-01-14发布
■ ホテル、飛行機、車の手配。
■ 残業統計、有給管理、給料手配。
■ 備品購入。修理手配。
■ 面接、人事手配。
■ 支払依頼、小口精算、銀行帳の整理
■ 増値税発票の発行、発行一覧を作成。
■ 発票の購買、申告、他の税務処理。
【Keyword】 机械 贸易 总务 资产管理 办公室管理
人事经理(编号146757)餐补房补 2022-12-28发布
【工作内容】
■ 依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施
■ 负责人力资源部行政管理制度、作业办法的审核
■ 检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策
■ 查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的审核
■ 依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作
■ 主持企业员工薪资审核以及配置管理
■ 为各部门提供人力资源良好服务,以协助提高各部门专业工作效率
■ 签发人力资源部文件,对外建立与发展良好的公共关系;负责管理和监督企业的行政、后勤总务、环境和保卫等工作
【顧客・商品】
■ 商品:线束、连接器(民生以及车载方向)
【工作魅力】
■ 一年一次社员旅行
■ 公司长期稳定的人员居多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源管理 人员招聘 薪资审核 HR
(广东)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 大专以上,人力资源、行政管理相关专业
■ 30~45岁
■ 5年以上人力资源管理经验和上市公司人力资源管理工作经历
■ 了解国家相关劳动政策、熟悉劳动法相关要求;办公软件熟练
■ 有优秀的组织能力、判断能力、成本意识等。
日企人力资源经理(编号132953) 2022-12-16发布
【工作内容】
■ 组织制定部门年度工作规划,经审批后组织实施
■ 制订公司各项人力资源制度、薪酬制度、行政费用制度、员工手册等
■ 收集有关信息,为公司重大人事决策提供支持
■ 制定年度用人需求计划,经审批后组织实施招聘工作
■ 公司员工的培训管理工作,实施新员工培训工作
■ 根据劳动法律法规,指导与员工签订各种劳动合同及合同关系管理工作
■ 内部人事调动、人员派遣的协调联络事宜
■ 处理办公室租赁、装修等的相关事宜
■ 指导和监督下级的日常行政支持工作,审核行政费用支出
■ 参与制定部门组织及岗位设置,形成小组内部的合理分工体,提升团队运作效率
【福利】
■ 通信补贴,出差补贴,高温补贴
■ 节日购物卡生日会,年度旅游
■ 年终奖:每年1次根据绩效评估来定
■ 有薪年假10天起,中途入职按照比例计算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 雇佣 薪酬 绩效
(深圳)某日资信息技术有限公司20人
【必须条件】
■本科以上
■30~38岁
■日语商务或英语商务
■5年以上人力资源各方面工作经验,2年以上团队管理经验
■熟悉人力资源六大模块,精通劳动法及相关法律法规
【优先条件】
■希望有较强的阅读能力,写作和表达能力
■较强的沟通,计划和执行能力
■具有独立判断及决策影响力
财务 年终奖(141933) 2022-11-23发布
【工作内容】
■ 财务相关:公司年度预算制定及管理,制作季度以及月度日文财务报表,并进行分析报告(70%)
■ 人事相关:人事管理,包括但不限于人才招聘,人才教育;劳务管理
■ 总务管理
■ 其它上司要求的业务以及和ADM相关的业务
【客户/产品/服务】
■ 通过电视购物主要销售(健康设备、电器、玩具等,小家电)
【工作魅力】
■ 办公环境很好 交通便利
■ 工作氛围愉快
■ 可以提供良好的发展空间
【福利】
■ 通勤补贴,出差补贴,加班补贴双薪,一年两次业绩奖金
■ 法定社保,10%公积金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 账目 人材培训 行政
(深圳)某日系流通会社7人
【必须条件】
■ 日语或财务专业出身
■ 30~40岁
■ 日语商务,英语读写
■ 在日资企业财务部门有过三年及以上工作经验
■ 能独立完成财务报表的制作,分析和报告,能协同上司制定预算以及日常预算管理
■ 擅于沟通,责任心强,积极主动,性格开朗者优先
行政人事经理(145319)有班车奖金 2022-11-01发布
【工作内容】
■ 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告
■ 领导总务年度活动(如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入,办公室装修等等)
■ 指导总务员工日常工作
■ 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件;合法、合理地解决员工的索赔和仲裁
■ 支援人事工作
■ 加强公司内部的沟通与协作
■ 上级交代的其他工作
■ 偶尔需要出差(一年1~3次)
【商品】
■ 音响为主
【工作魅力】
■ 有班车
■ 社保按照国家规定购买,住房公积金个人公司各10%
■ 有商业医疗保险
■ 一年两次旅游
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪
■ 加班补贴
■ 有带薪年假、带薪病假等
■ 一年一次奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划协助 法律法规 团队管理 人力资源
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N1水平,沟通流畅;英语CET-4,读写为主,偶尔口语沟通
■ 10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验,包含2年以上团队管理经验
■ 熟练操作Office办公软件(PPT EXCEL)
■ 熟悉国内政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感,乐于接受新的挑战
【优先条件】
■ 英语达到CET-6水平为佳(日英双语)
日企法务担当/主管 (编号139772) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 向华南、华中、香港的集团公司提供法务支持(合同审查、咨询、争议解决、项目支持等)
■ 对华南、华中、香港的集团公司进行合规、法务培训
■ 与集团总部法务部的联络
【工作魅力】
■ 日系大手,实力雄厚,工作环境好,人事制度/福利制度完善有保障
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 契约管理 法规 风控 事务 诉讼
(深圳)某日资制造有限公司26人
【必须条件】
■ 本科以上学历、法律相关专业
■ 25~35岁
■ 精通法律英语或法律日语,包括书面和听说
■ 具有一定公司法,合同法,劳动法相关知识及实际经验
■ 中国或者香港法律资格证(欢迎)
【优先条件】
■ 律师事务所或者企业法务部门工作经验2年以上; 海外留学、工作经验
日企人事总务担当(编号124042) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 协助公司完成人事总务规章制度的起草、修改、发行、执行等
■ 负责协助部门信息的上传下达,各项公司布告、通知的拟定及公布
■ 负责招聘工作、员工入职、培训、考勤、离职等相关手续的办理
■ 负责公司外国人就业、居留许可等证件的办理
■ 组织、协调公司相关活动及各类会议、培训
■ 负责公司日常行政事务(机票、酒店预订等)以及上司交付的其它工作
【客户•产品•服务】
■ 各类电子产品
【关键词】人事总务 日语 英语 广东话 行政 HR 招聘 内勤 事务
(深圳)某日系电子公司
【必须条件】
■ 大专以上,专业不限
■ 25-35岁
■ 人事3年以上经验,做过社保公积金,考勤,外国人签证,薪酬计算
■ 新公司全盘人事总务相关的由该岗位负责,所以对独立处理事务的能力要强一些
■ 英语或日语良好,CET-6或日语二级以上;又懂广东话最佳
■ 具有良好的沟通、协调、融合能力,为人思维缜密,应变能力强,能及时处理突发事件
■ 对工作认真负责,富有责任心,诚实稳定