日企总务副科长(编号127276) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 负责营业所日常总务管理事务
■ 负责内审、审计跟进确认
■ 人事、考勤管理及相关报表制作
■ 工资计算、社保及住房公积金办理及购买
■ 员工入离职手续办理,公司资料归档及管理
■ 公司证件管理、办理及年审;办公环境及办公设备维护管理
【客户·产品·服务】
■ 生产益力多牌乳酸菌饮品及其相关系列产品,以及相关包装产品,销售本公司产品并提供售后服务
【工作魅力】
■ 社会福利保险制度完善
【关键词】总务 人事 管理 HR 大专
(广州)某食品公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27-35岁
■ 在广东省从事5年以上人事总务工作经验,熟悉政府部门办事流程,熟悉公司证件管理、办理流程
■ 熟练操作办公室软件
■ 为人诚实、可靠、责任心强
【优先条件】
■ 在深圳从事3年以上人事、总务管理工作经验优先
日企司机兼总务管理(编号135870) 2022-01-20发布
【工作内容】
■ 新设立的技术研发部门,主要接送负责人的一些外勤相关工作,同时负责一些总务方面的工作
■ 以司机职务为主
【客户・产品】
■ 客户:医疗、航空、家电、车载等相关行业企业
■ 产品:ntc热敏电阻
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 驾照 事务 管理
日语人力资源主管(编号136982) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 统筹与规划,建立、执行人事程序或规章制度
■ 制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的管理需要
■ 组织招聘体系的建立,招聘流程的设计、具体招聘工作的部署及过程、结果的把控
■ 根据相关法规、公司战略、薪酬支付理念及企业文化特点,制定及维护薪酬福利体系
■ 组织编制公司培训发展规划,并指导培训发展工作正常有序开展,不断提高员工整体素质,增强企业凝聚力
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,致力于提高公司管理水平及控制成本
■ 统筹公司商业险意外险、工伤及职业病等相关事宜处理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(深圳)某电子有限公司
【必须条件】
■ 专科 人力资源、行政管理等相关专业
■ 28-40岁
■ 3年以上人力资源管理工作经验,至少5年同一职位经验者
■ 对企业人力资源管理模式有系统的了解,能指导各个职能模块的工作
■ 熟悉现代人事管理理念、精通劳动法律法规
■ 战略、策略化思维,有能力整合不同的工作团队
■ 良好的的英语书表达能力及沟通能力
■ 预见性,具有解决和处理复杂问题的能力
【优先条件】
■ 民营经验
日企日语人事(培训/考核)(编号133515) 2021-12-14发布
【工作内容】:
■ 负责教育、培训相关事务
■ 负责人事制度改革
■ 负责考核相关业务
■ 协助其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 主要从事经营新型电子元器件及相关产品(包括:电源组件(数码家电)、电源组件(信息家电)、混合集成电路、变压器、离子发生器及零部件、智能射频模块、天线)的生产和销售
【工作魅力】
■ 大手工厂
■ 世界知名品牌
■ 福利待遇完善
【福利】
■ 五险一金齐全,外加生日福利、结婚礼金、生育礼金、节日慰问礼品等
■ 法定节假期+带薪年假+年度旅游+每年两次奖金+住房补贴+三餐
■ 免费英语及日语学习机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培训 考核 HR 教育 人材
(深圳) 某日系電子メーカー(番号5227)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22-30岁
■ 日语准商务及以上
■ 人事经验1年以上
■ 性格开朗+超级强的沟通能力。对人事工作经验感兴趣
【优先条件】
■ 制造业工厂经验优先
■ 有教育培训,考核人事经验
日企人事总务担当 (编号137515) 2021-12-10发布
【工作内容】
■ 考勤统计、招聘、培训等人事工作全盘负责
■ 办公用品采购、外籍人员宿舍管理、保险等总务工作全盘负责
■ 合同档案、员工档案等重要文件管理
■ 发票登记、进销存统计等出纳工作协助
■ 上级领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 雑貨、文房具、室内用雑貨、手机
【工作魅力】
■ 六险一金,一档医保; 福利年假,弹性工作; 一年一次体检;社员旅行
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 零售 人事 总务 内勤
(深圳)某日资国际贸易有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上学历
■ 22~29岁
■ 懂日语者更佳
■ 有人事总务相关经验更加,优秀应届毕业生可以考虑
■ 熟悉企业微信、钉钉等办公软件使用
■ 工作细心、沟通能力强、执行能力强
日企人事总务课助理(编号134995) 2021-11-28发布
【工作内容】
■ 总务关联业务对应
■ 信息安全相关业务
■ 派遣员出出差者的对应
■ 食堂 ・通勤车辆・宿舍・厂区绿化・办公室事务管理
■ 访客对应
■ 公司级活动组织
【客户•产品•服务】
■ TFT液晶用玻璃基板
【工作魅力】
■ 大型日系公司, 相对稳定,且现在在业务扩大阶段
■ 工作环境好,包食宿有通勤车,福利待遇好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 总务 助理
(深圳)某制造公司400人
【必须条件】
■ 大专、本科毕业(专业不限,日语专业为佳)
■ 24~35岁之间
■ 懂日语,N1或N2的水平
■ 有1-2年总务类相关工作经验为佳,优秀应届生亦可
■ 熟悉办公软件,word等
■ 性格开朗,善于与人交流沟通;愿意在日企长期发展
日企人事总务助理/主任(编号134051) 2021-11-27发布
【工作内容】
■ 工作内容比较杂,具体如下:
■ 对应出差者、日籍人员
■ 管理办公室、食堂等场所
■ 管理宿舍
■ 派车业务
■ IT相关业务
■ 办公室备品管理
■ 安全、ISO相关业务等
■ 有通勤车多个站点
【工作魅力】
■ 大手日系公司, 稳定保证;工作环境好,宿舍条件优越;未经验者不拒,有一定的学习空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 行程 IT 采买
(深圳)某日资化学材料有限公司250人
【必须条件】
■ 统招本科以上学历
■ 20~30岁
■ 持有日语N1 证书(必须)
■ 经验不限(有1年以上相关经验者优先),优秀新卒可以考虑
■ 熟悉办公软件
■ 态度积极,做事细心
日企人事总务(编号135846) 2021-11-23发布
【工作内容】
■ 对公司重要文件(合同等)进行管理
■ 固定资产、办公用品、钥匙、备品等的购入、管理及定期点检
■ 公司运营相关费用支付
■ 员工物品借与等相关业务
■ 制定员工年度体检方案及实施
■ 防灾防疫对应
■ 公司大型活动方案制定及实施
■ 员工入退职、考勤管理、薪资计算等日常人事业务的管理
■ 工作环境管理(地毯清洁,消杀,空调等综合管理)
【福利】
■ 五险一金+商业保险
■ 带薪休假:追加带薪年假、生日假、全薪病假、长期服务假等假期及其他国家法定带薪假期
■ 各种礼金:结婚礼金、生育礼金;慰问金;过节费
■ 各种学习培训:国内及日本培训,费用公司负担
■ 奖金:资格取得奖励金;长期服务奖金,集团表彰奖金等
■ 健康体检,年度旅游、年会抽奖,加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 行政 联络 采买
日企HR专员(编号129483) 2021-08-27发布
【工作内容】
■ 日常管理员工的考勤、休假、劳动合同及社会保险等事项
■ 负责办理员工(含外籍员工)的签证申请
■ 负责基础性的员工关系处理
■ 协助修改公司规章制度
■ 协助公司的招聘及节假日礼品的筹备工作
■ 上司安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ ERP
■ 制造工厂为主
【福利待遇】
■ 公司可以帮助弄深圳落户事宜
■ 公司团队整体年轻,同事比较好相处,同事氛围好
■ 每年7月有晋升考核,级别上升薪资会相应增长,具体看个人评价
■ 六险一金,有商业保险,医保一档
■ 出差海外比如东京补贴;国内出差补贴
■ 三年合同6个月试用期,试用期薪资100%
【工作魅力】
■ 技能培训
■ 岗位晋升
■ 发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社保 医保 内部关系 规章制定
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25-35岁
■ 日语商务(口语流利)
■ 人事经验(薪酬经验必须)3年以上
■ 熟悉薪酬、个人所得税、社会保险和住房公积金的计算
■ 熟悉劳动合同法等人事劳务相关法律法规,对处理员工关系有一定的经验
■ 性格开朗、细心、耐心、有一定的钻研精神,希望长期从事人事相关工作者
【优先条件】
■ IT行业
日企人事专员/主管(编号133979) 2021-08-25发布
【工作内容】
■ 收集、组织和分析人力资源数据(考勤、福利与奖金、人事信息等)
■ 起草人事提案、报告、政策及法规等
■ 协助公司培训及相关活动
■ 实施招聘计划,利用各种资源和招聘方式,满足公司的人才需求
■ 应对员工的索赔和劳动仲裁合法、合理地解决
■ 加强内部各部门之间的沟通和协作
【客户•产品•服务】
■ 音响 音箱等音频产品
【工作魅力】
■ 工作比较稳定,福利待遇优厚
【福利】
■ 有通勤车
■ 有商业医疗保险可负担(员工本人+一个小孩)
■ 一年两次旅游(公司一次,工会一次)
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪,调薪幅度根据个人KPI完成度来评定
■ 有加班费(不过加班不多,一个月最多10个小时左右)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 薪酬 福利 制度 管理
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25-35岁
■ 英语CET-4以上,懂日语者优先
■ 5年或以上大型跨国企业人力资源工作经验
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感
■ 熟练使用Excel和Powerpoint
■ 熟悉中国及深圳政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 乐于接受新的挑战