日企内控经理(编号127299) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 建立和规划内部控制评估(J-SOX法)
■ 记录三套内部控制措施(支持创建和审查业务流程说明和区域协调机制)
■ 评价全公司的控制措施、财务报表的一般控制措施、业务流程和一般信息技术控制措施
■ 监测和跟踪内部控制缺陷的改进情况
■ 利用巡视技术等对应用状况进行核实,并对风险和控制提供现场建议
■ 文件更新和编制未维修项目的维修计划
■ 制订评价制度和程序,以测试外地内部控制的运作状况
■ 完成检测结果指出事项的整改
■ 编写内部控制报告并向管理层报告
■ 与审计公司的协商
■ 内部控制教育
【客户·产品·服务】
■ 主要负责文具,玩具等其他产品的制造
【工作魅力】
■ 社会保险福利制度完善
【关键词】文具 内控 经理 J-SOX 大专 日语 英语
(深圳)某日系知名贸易公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 与内部和外部利益相关者进行交流(日语/英语)所需的沟通技巧
■ 基于J-sox建立销售企业内部控制制度的实践经验
■ 或有在审计公司从事会计/部门控制审计工作的经验
■ 抗压,责任感
日企内控经理(编号132534) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 建立和规划内部控制评估(J-SOX方法)
■ 内部控制的文件(支持创建和审查业务流程说明和RCM)
■ 评估全公司的控制,财务报表的一般控制,业务流程和一般IT控制
■ 监测和跟踪内部控制缺陷的改进情况
■ 利用走访技术等验证应用状态,并就风险和控制提供现场建议
■ 为文件更新和未维护的项目准备维护计划
■ 制定评价体系和程序,以测试外地内部控制的运行状况
■ 完成对测试结果所指出事项的纠正。
■ 编写内部控制报告并向管理层报告
■ 与审计公司的协商
■ 内部控制教育
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 风险 维护 监察 支持
(深圳)某日系知名贸易公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 日语英语能顺利交流
■ 有在基于J-sox的销售业务中建立内部控制体系的经验
■ 在审计公司的会计/部门控制审计领域的经验
■ 抗压,责任感
日企行政助理(编号119402) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助行政经理处理所有办公室管理职责
■ 操作各种行政应用系统(如考勤和休假记录管理、社会保险应用程序、报税等)
■ 检查和员工报销费用、日期条目Excel和准备部门付款文件、出差安排(如安排机票、酒店、宴会等)
■ 使用会计系统输入经费资料
■ 处理各种文件包括人事,行政,会计记录, 采购办公室物资等,与本地员工、香港办事处、供应商等保持联系与合作
■ 处理文件交付(本地相关法定机构,银行等)
■ 接听客户电话,并招待客户。 临时职责与任务
■ 工作汇报对象是深圳行政经理
【Keyword】
(深圳)某日资综合商社
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平(能力试2级或以上,听说读写、翻译皆可)
■ 行业不问
■ 至少有2年人事行政工作经验
■ 熟悉Microsoft Word、Excel、PowerPoint、Outlook等软件
■ 良好的人际关系和沟通能力
■ 自我激励,有组织能力,能够独立工作
■ 积极主动,能承担工作压力
财务部长(编号74022) 2022-03-03发布
■ 中国深センにおける財務管理業務
■ 連結決算、日本と香港への報告業務など
■ 監査業務対応
■ 部下の育成・指導
keyword: 贷款 财务 管理
日资医疗器材・药品注册经理(编号108781) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 新药附件资料的制作
■ 各类药品文件的制作
■ 医药品开发初期计划制定
■ 临床试验相关业务支持
■ 负责医疗器械产品注册资料的收集和整理
■ 负责医疗器械产品注册申报,并对注册项目进行跟踪
■ 保持与检测机构和药监局的良好沟通
■ 全程追踪注册进度,协调解决注册中的困难
■ 负责产品质量部GMP认证的准备工作
■ 本部门其他注册相关工作
■ 部下的管理,培养
【Keyword】日语医药注册 药品申请 医疗器械设备 GMP认证 日资医疗药事
(深圳)某日系医疗器材有限公司
【必须条件】
■ 医疗器械相关专业本科及以上学历
■ 精通医疗器械相关法规以及标准、GMP要求
■ 5年以上医疗器械注册申报管理工作经验
■ 主导过完整的III类无源产品注册过程,成功拿到过1个产品注册证
■ 熟悉设计开发流程
■ 主管或经理经验2年以上优先
■ 英语良好,沟通能力强,工资面议
日企人事经理(编号112965) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施
■ 招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜
■ 人资管理各项流程的制定与完善,根据公司的工作需要,拟定公司新的制度
■ 职位说明书编制,并根据公司职位调整及时更新职位说明书
■ 推进公司的绩效管理体系的设计和实施
■ 离职员工面谈,为改善公司人事管理提供建议
■ 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜
■ 员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策,组织员工活动等
■ 熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验
■ 策划及组织公司企业文化推动公司内部企业文化建设
■ 向部门领导提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司综合管理水平
■ 合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题
■ 完成领导交代的其他临时性工作
【Keyword】人事经理 人资管理
(深圳)某日系知名贸易公司
■ 全日制大专及以上学历(人力资源管理专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务或英语商务
■ 5年以上人力资源工作经验,有HRBP工作经验者优先
■ 逻辑思维能力高,有团队管理经验
■ 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进、
薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、等具有丰富的实践经验
■ 熟悉国家及深圳当地劳资方面相关的法律法规
■ 良好的承压能力,有韧性,具有解决复杂问题的能力
日企风险/法务合规管理(编号108896) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 参与公司重大事务,识别公司项目计划中存在和潜在的风险,提出风险意见和建议
■ 审视公司日常各业务,积极向上级提出风险意见和建议
■ 完善公司风险管理制度,对公司风险体系提出建议,推动公司风险管理水平提升
■ 负责为公司各业务部门的业务方案设计和流程,提出法律意见
■ 起草、审核公司各类法律文件(包括合同),对接公司顾问律师,跟进处理法务事宜
■ 负责组织公司内部法律合规培训推进与实施,提高员工合规风险意识
■ 制作风险管理相关报告,组织日常风险合规相关会议,上级安排相关工作
【工作魅力】
■ 工作地点交通便利
■ 可以积累管理经验
【Keyword】日语法务合规 风控稽核内审 企业律师 业务流程监督 金融风险管理 日资小额贷款
(深圳)某日资金融有限公司
■ 大专及以上学历
■ 28-35岁左右
■ 日语商务水平
■ 有3年以上律师事务所法务经验
■ 或有3年以上金融行业法务经验,或金融行业风险管理担当经验
■ 处理过金融服务,经济合同评审以及纠纷处理经验
■ 了解金融相关的国家法律法规
■ 独立,责任性强,抗压能力强
日企人事经理(编号111159) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施
■ 负责人力资源日常事宜
■ 负责人资管理各项流程的制定与完善,根据公司的工作需要,拟定公司新的制度
■ 负责职位说明书编制,并根据公司职位调整及时更新职位说明书
■ 负责推进公司的绩效管理体系的设计和实施
■ 负责离职员工面谈,为改善公司人事管理提供建议
■ 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等事宜
■ 负责员工关怀及员工关系维护,推行公司员工福利政策
■ 熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验;策划及组织公司企业文化
■ 推动公司内部企业文化建设,打造良好的企业文化,提升团队幸福感
■ 向部门领导提供人力资源、组织机构优化等方面的建议以提高公司管理水平
■ 合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题
■ 完成领导交代的其他工作
【Keyword】人事经理 人事主管 人事担当 人事
(深圳)某日系知名贸易公司
■ 大专及以上学历(HR管理专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务或英语商务
■ 6年以上HR工作经验,有HRBP工作经验者优先
■ 有团队管理经验,较强的领导能力,良好的团队规划与搭建能力,有领导魄力
■ 对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源战略规划、人才的发现与引进
■ 对人及组织变化敏感,处事客观、有原则性,较强的沟通能力,及良好的应变能力
■ 有责任心,务实,全面性,执行力强,可推动人力资源部工作落地
日资原价管理(编号99469) 2022-03-03发布
■ 工厂原价管理系统的构建
■ 根据不同生产线进行成本管理
■ 经费管理等其他相关事宜
【Keyword】日资日语 成本控制 原价管理 生产运营 马达制造
日企财务·总务(编号137408) 2022-02-13发布
【工作内容】
■ 财务出纳、会计方面工作
■ 记账、资金管理、税务等
■ 员工考勤管理
■ 领导安排的其他业务
【客户•产品•服务】
■ 咨询业务
【工作魅力】
■ 工作稳定性高
■ 福利待遇优
■ 工作强度小
■ 新成立公司、作为元老入职
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财会 税务 账本 薪酬
(上海)某日系建设公司
【必须条件】
■ 本科
■ 25-40岁
■ 日语商务水平以上
■ 日系财务经验一年以上
■ 会计相关证书
■ 责任感、团队精神和更好的沟通技巧
【优先条件】
■ 日语人才
■ 初级会计师以上资格
■ 有建筑行业就职经验