日企人事主管(编号115464) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 负责公司整体的人力资源计划的制定
■ 通过各个招聘渠道(网络/猎头/过往人脉等),满足公司对高层次人才的招聘需求。
■ 调查分析收集竞争对手的薪酬市场信息,给公司的薪酬制度提供合理化建议
【产品】
■ 精密五金,模切,丝印类产品
【工作魅力】
■ 参与公司战略性规划,成长空间大
【福利待遇】
■ 五险一金
■ 加班费制度(适用于现场普通工人)/责任制:无加班费,根据KPI考核决定奖金
■ 奖金:过往参考平均1个月,具体看公司业绩以及个人评价(目前奖金制度改革中)
■ 公司有宿舍,总监级别一人间,其他8人间,条件一般有风扇暂无空调
■ 有食堂,自选方式,目前是员工付费
■ 其他福利待遇调整中(生日,结婚,房补等调整当中)
【Keyword】人事主管 人事管理 人事
某日系实业优先公司
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 语言不问
■ 制造业工厂出身
■ 人事经验5年以上
■ 规划能力强,具有前瞻性,有责任心,沟通能力强,执行能力强
【优先条件】
■ 有英语读写能力者优先
财务经理(编号102788) 2022-02-09发布
■财务部全般业务(会计、税务、资金)
■财务业务
■销售债权、支付债务的管理
■国内和海外汇款的银行交换
■税务业务(税务登记申请)
■增值税的申报
■会计业务
【Keyword】财务 会计 税务 日系日企 管理行政 康复医疗
日企信用审核(编号94399) 2022-02-09发布
■ 起草非日系业务信用申请书,并和相关方进行有效沟通,
包括内部信贷控制,客户关系管理
■ 负责与信用分析和管理相关的日常工作
■ 协助对现有客户进行年度信贷审查
【Keyword】日资 英语 银行 信用审查 信用分析
日企财务(编号121306) 2022-02-09发布
【工作内容】
会计类
■ 负责会计核算、财务报表、年度预算案编制
■ 资财管理工作
■ 资料凭证保管工作
■ 出纳工作审核
■ 税务申告和管理
■ 审计配合工作
■ 财务综合分析、编制工作
■ 成本控制
出纳类
■ 凭证审核
■ 现金管理
■ 资料凭证保管工作
■ 应收款管理
■ 税务申告和管理
【Keyword】财务 出纳 会计 日语
(深圳)某日资贸易有限公司26人
■ 本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 财务经验3年以上
■ 熟悉国家会计准则、财务、税法、审计有关法律条文和规定/了解国家关于外汇管理规定/风险防控知识/财务软件运用知识
■ 认真细致
【优先条件】
■ 财会相关专业本科或以上毕业
■ 精通财务管理、5年以上财务管理经验,会计经验丰富
■ 商务日语/英语水平
日语总务课长(编号105452) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 人事劳务工作,包括招聘、培训研修、劳务管理、考勤、薪资计算、福利
■ 和政府部门联系,处理业务,办理各类许可证,对应国税局、地税局等机关
■ 财务统筹管理,年度会计审计,了解会计法基本知识等
■ 采购统筹管理,订货、价格交涉等
■ 接收订单、录入、货款回收等业务
■ 了解贸易、报关基础知识,统筹管理贸易业务
■ 事务所工厂的统筹管理,工厂全盘设备、资料、资产的报管与维护
■ 法律法规、合同签订、会议安排等
■ 日本人生活支援以及翻译
【主要客户】
■ 日本纳米材料相关企业
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
■ 带薪年假和奖金制度
【Keyword】日企行政经理 总务人事管理 管理部课长 日资化学材料 HRM
(深圳)某日资技术材料有限公司
【必须条件】
■ 学历:大专以上
■ 年龄:40~50岁左右
■ 语言:日语准商务水平
■ 经验要求:有日系工厂人事、总务管理10年经验,精通人事、劳务相关业务
■ 具备劳动法、税法、会计法、贸易报关、合同法等基本知识
【优先条件】
■ 有员工培训经验,懂安全、环境法的人才
日企资产管理岗(编号137697) 2021-12-18发布
【工作内容】
■ 负责部门文案相关工作,整理、保管文件资料
■ 对投资指令的管理
■ 资产管理部对应的各委员会(含董事会伞下资产负债管理委员会)的各项准备工作及部门运营
■ 完成项目投资评估及管理的辅助工作
■ 向海外公司提出业务事项申请
■ 完成监管部门报告
■ 公司领导临时安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 财产损失保险、责任保险、信用保险等财产保险业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 保险 资产管理 金融 财务
(深圳)某日资保险有限责任公司60人
【必须条件】
■ 大学本科及以上学历、财务、经济类等专业
■ 25~35岁
■ 日语熟练+英语读写以上水平(工作中需要用)
■ 金融行业欢迎
■ 有财务、资产管理工作经验&有良好的沟通能力、书写能力(需要会看对象公司的财务报表,判断是否有投资价值)
■ 办公软件word、excel操作熟练
■ 诚信、细心、负责
日企风险管理(编号136944) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 信用额度的审批
■ (从开设客户代码→预定信用报告→申请Rating→通过分析财务数据,调查客户背景等,出具日文版风险评估报告等所有流程)
■ 日常信用额度的管理及逾期货款的催收
■ 针对信用额度超过70%客户的特别确认
■ 负责统计客户的回款情况,收集信用不安情报等等
■ 外出主要是税务局或银行,较少
【 客户】
■ 华南地区日企为主(部分本地企业)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 预警 市场调查 日语 货款催收
(深圳)某日资大型化学贸易公司60人
【必须条件】
■①(无经验者)
■ 大学本科以上、业务经验2年以上、业务水平的日语。会计・财务・法务经验等
■ 24~30岁
■ 性格开朗,抗压力能力强,能和公司的员工交流,论理性思考
■②(业务经验者)
■学历要求同上
■ 26~45岁
■ 性格开朗,抗压力能力强,能和公司的员工交流,论理性思考。有管理者气质,能够很好的指出问题点
【优先条件】
■ 会计・财务・法务经验或知识欢迎
日语人力资源主管(编号136982) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 统筹与规划,建立、执行人事程序或规章制度
■ 制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的管理需要
■ 组织招聘体系的建立,招聘流程的设计、具体招聘工作的部署及过程、结果的把控
■ 根据相关法规、公司战略、薪酬支付理念及企业文化特点,制定及维护薪酬福利体系
■ 组织编制公司培训发展规划,并指导培训发展工作正常有序开展,不断提高员工整体素质,增强企业凝聚力
■ 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议,致力于提高公司管理水平及控制成本
■ 统筹公司商业险意外险、工伤及职业病等相关事宜处理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(深圳)某电子有限公司
【必须条件】
■ 专科 人力资源、行政管理等相关专业
■ 28-40岁
■ 3年以上人力资源管理工作经验,至少5年同一职位经验者
■ 对企业人力资源管理模式有系统的了解,能指导各个职能模块的工作
■ 熟悉现代人事管理理念、精通劳动法律法规
■ 战略、策略化思维,有能力整合不同的工作团队
■ 良好的的英语书表达能力及沟通能力
■ 预见性,具有解决和处理复杂问题的能力
【优先条件】
■ 民营经验
日企招聘主管/高级专员(编号134418) 2021-09-02发布
【工作内容】
■ 结合业务需求,负责开展需求分析、人才寻访、甄选、背调,offer发放等全流程的社招活动
■ 负责维护和开拓各种招聘渠道,优化招聘流程;运营并完善人才库
■ 掌握基本的人才测评技术,对人才甄选提供一定的判断依据
■ 与业务部门保持有效沟通,做好面试安排、跟进等工作
■ 负责实施校园招聘工作,包括:制定校招策略和执行计划,搭建雇主品牌体系,制定校招人才测评方案和面试流程等
【客户•产品•服务】
■ 要从事IT 咨询、业务流程再造(BPR)、SAP咨询与维护、系统集成、应用程序开发等业务
【工作魅力】
■ 年假经理级别20天,第一年另算,转正后开始享有
■ 公司可以帮人选弄深圳落户事宜
■ 技能培训;岗位晋升;发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 人事 运营 管理
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25-35岁
■ IT行业
■ 招聘经验5年以上
■ 具备良好的沟通、协调、执行、抗压和团队合作能力,在招聘领域能独当一面
■ 具备一定的市场敏感度,能及时把握人才市场动态,了解竞对信息
■ 内驱力强,热爱人才招聘,并渴望在招聘领域深耕发展
【优先条件】
■ SAP
日企HR专员(编号129483) 2021-08-27发布
【工作内容】
■ 日常管理员工的考勤、休假、劳动合同及社会保险等事项
■ 负责办理员工(含外籍员工)的签证申请
■ 负责基础性的员工关系处理
■ 协助修改公司规章制度
■ 协助公司的招聘及节假日礼品的筹备工作
■ 上司安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ ERP
■ 制造工厂为主
【福利待遇】
■ 公司可以帮助弄深圳落户事宜
■ 公司团队整体年轻,同事比较好相处,同事氛围好
■ 每年7月有晋升考核,级别上升薪资会相应增长,具体看个人评价
■ 六险一金,有商业保险,医保一档
■ 出差海外比如东京补贴;国内出差补贴
■ 三年合同6个月试用期,试用期薪资100%
【工作魅力】
■ 技能培训
■ 岗位晋升
■ 发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社保 医保 内部关系 规章制定
(深セン)某日系IT全般会社(番号2613)
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 25-35岁
■ 日语商务(口语流利)
■ 人事经验(薪酬经验必须)3年以上
■ 熟悉薪酬、个人所得税、社会保险和住房公积金的计算
■ 熟悉劳动合同法等人事劳务相关法律法规,对处理员工关系有一定的经验
■ 性格开朗、细心、耐心、有一定的钻研精神,希望长期从事人事相关工作者
【优先条件】
■ IT行业