财务助理(编号147633)名企有奖金 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 处理公司各项财务工作包括订单南核,销售记账,收付款管理,月度结账及对账函处理
■ 销售采购相关合同审查
■ 进出口管理
■ 各项财务数据的统计及计划
【客户•产品•服务】
■ 公司从事半导体制造装置,芯片,FPD·硬盘关联制造装置、医用分析装置的制造、销售、服务以及工业材料、电子设备、电子材料等的销售事业。
【工作魅力】
■ 五险一金公司负担
■ 所有的保险以及住房公积金都是有公司100%支付、个人负担无、住房公积金企业负担8%+个人8%=16%全由企业支付
■ 年终奖一般有14薪
■ 有薪假期第一年有15天(需要按照入职月份折算,MAX20天
■ 手机补贴实报实销
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 出纳 成本管理 国际贸易 风险管理 合规
(深圳)某日系大手贸易公司 39人
【必要条件】
■ 会计或国际贸易专业优先
■ 日语 or 英语 能作为工作语言
■ 从事2年以上一般纳税人企业往来及收入确认会计工作经验者优先
■ 熟悉财务处理程序,能熟练运用 SAP 财务软件及 Office 办公软件
■ 具备较强的成本管理,风险控制和财务分析的能力
■ 初级以上会计职称者优先
■ 具备法律知识者优先
■ 进出口企业或日企工作经验者优先
【优先条件】
■ 为人正直,性格温和
■ 有良好的组织,协调,沟通能力和团队协助精神,能承受较大工作压力
■ 具有成长潜力
人事经理(编号146757)餐补房补 2022-12-28发布
【工作内容】
■ 依照公司策略,规划人力资源部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施
■ 负责人力资源部行政管理制度、作业办法的审核
■ 检查、督导公司各项人力资源制度的执行以及各项工作计划的进展情况,并采取必要的对策
■ 查核人力资源部员工的工作情况,并负责所属人员薪资、职位变动的审核
■ 依照人力需求,主持人力招募、到职准备、职前及在职培训等工作
■ 主持企业员工薪资审核以及配置管理
■ 为各部门提供人力资源良好服务,以协助提高各部门专业工作效率
■ 签发人力资源部文件,对外建立与发展良好的公共关系;负责管理和监督企业的行政、后勤总务、环境和保卫等工作
【顧客・商品】
■ 商品:线束、连接器(民生以及车载方向)
【工作魅力】
■ 一年一次社员旅行
■ 公司长期稳定的人员居多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源管理 人员招聘 薪资审核 HR
(广东)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 大专以上,人力资源、行政管理相关专业
■ 30~45岁
■ 5年以上人力资源管理经验和上市公司人力资源管理工作经历
■ 了解国家相关劳动政策、熟悉劳动法相关要求;办公软件熟练
■ 有优秀的组织能力、判断能力、成本意识等。
日企人力资源经理(编号132953) 2022-12-16发布
【工作内容】
■ 组织制定部门年度工作规划,经审批后组织实施
■ 制订公司各项人力资源制度、薪酬制度、行政费用制度、员工手册等
■ 收集有关信息,为公司重大人事决策提供支持
■ 制定年度用人需求计划,经审批后组织实施招聘工作
■ 公司员工的培训管理工作,实施新员工培训工作
■ 根据劳动法律法规,指导与员工签订各种劳动合同及合同关系管理工作
■ 内部人事调动、人员派遣的协调联络事宜
■ 处理办公室租赁、装修等的相关事宜
■ 指导和监督下级的日常行政支持工作,审核行政费用支出
■ 参与制定部门组织及岗位设置,形成小组内部的合理分工体,提升团队运作效率
【福利】
■ 通信补贴,出差补贴,高温补贴
■ 节日购物卡生日会,年度旅游
■ 年终奖:每年1次根据绩效评估来定
■ 有薪年假10天起,中途入职按照比例计算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 雇佣 薪酬 绩效
(深圳)某日资信息技术有限公司20人
【必须条件】
■本科以上
■30~38岁
■日语商务或英语商务
■5年以上人力资源各方面工作经验,2年以上团队管理经验
■熟悉人力资源六大模块,精通劳动法及相关法律法规
【优先条件】
■希望有较强的阅读能力,写作和表达能力
■较强的沟通,计划和执行能力
■具有独立判断及决策影响力
财务 年终奖(141933) 2022-11-23发布
【工作内容】
■ 财务相关:公司年度预算制定及管理,制作季度以及月度日文财务报表,并进行分析报告(70%)
■ 人事相关:人事管理,包括但不限于人才招聘,人才教育;劳务管理
■ 总务管理
■ 其它上司要求的业务以及和ADM相关的业务
【客户/产品/服务】
■ 通过电视购物主要销售(健康设备、电器、玩具等,小家电)
【工作魅力】
■ 办公环境很好 交通便利
■ 工作氛围愉快
■ 可以提供良好的发展空间
【福利】
■ 通勤补贴,出差补贴,加班补贴双薪,一年两次业绩奖金
■ 法定社保,10%公积金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 账目 人材培训 行政
(深圳)某日系流通会社7人
【必须条件】
■ 日语或财务专业出身
■ 30~40岁
■ 日语商务,英语读写
■ 在日资企业财务部门有过三年及以上工作经验
■ 能独立完成财务报表的制作,分析和报告,能协同上司制定预算以及日常预算管理
■ 擅于沟通,责任心强,积极主动,性格开朗者优先
行政人事经理(145319)有班车奖金 2022-11-01发布
【工作内容】
■ 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告
■ 领导总务年度活动(如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入,办公室装修等等)
■ 指导总务员工日常工作
■ 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件;合法、合理地解决员工的索赔和仲裁
■ 支援人事工作
■ 加强公司内部的沟通与协作
■ 上级交代的其他工作
■ 偶尔需要出差(一年1~3次)
【商品】
■ 音响为主
【工作魅力】
■ 有班车
■ 社保按照国家规定购买,住房公积金个人公司各10%
■ 有商业医疗保险
■ 一年两次旅游
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪
■ 加班补贴
■ 有带薪年假、带薪病假等
■ 一年一次奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划协助 法律法规 团队管理 人力资源
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N1水平,沟通流畅;英语CET-4,读写为主,偶尔口语沟通
■ 10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验,包含2年以上团队管理经验
■ 熟练操作Office办公软件(PPT EXCEL)
■ 熟悉国内政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感,乐于接受新的挑战
【优先条件】
■ 英语达到CET-6水平为佳(日英双语)
日企财务课长(编号91970) 2022-10-25发布
■ 主要负责成本核算,总账建立
■ 免抵退税
■ 部下管理(2名)
【Keyword】日资 日语 财务管理 经理 成本管理 会计
日企人事担当(编号125064) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 考勤/招聘/培训/组织架构变更对应相关
■ 对内联络/社保局及银行等对外事务/上司布置的工作任务
■ 全社培训窗口
■ 能结合公司需求及资源制定培训计划并切实实施
■ ISO对应(日常培训资料作成及管理/内外审对应)
■ 公司整体培训工作,年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等
■ 考勤及其他据点考勤汇总
■ 入职培训,入离职手续,人事资料收集整理,组织图更新等日常事务
【产品】
■ LCD/LCM中小尺寸产品
【工作魅力】
■ 公积金12%
■ 上下班交通费实报实销
■ 一年2次奖金
■ 年假18-23天一年
【关键词】 人事 总务 日语 电子 培训
(上海)某日资电子生产有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27-32岁
■ 日语商务
■ 4年以上人事工作经验
■ 有培训模块经验
■ 报商联意识强,能与关联上下级做好事务的汇报及共有
■ 能独立推进本职任务的完成
■ 团队意识强,处事积极正面,沟通得体
【优先条件】
■ 英语商务
日企管理会计(编号96438) 2022-10-25发布
■ 进行销售额、成本和利润的计算,编制损益表,提供决策分析数据;
■ 根据事业计划,进行成本和利润的分析,编制预算报表;
■ 成本控制,管理固定成本,提出有效的增收节支的措施
【Keyword】日资 外企 财务 账务 收付款 利润
名企人事(145592)有补贴奖金 2022-10-06发布
【工作内容】
■人员招聘:收取岗位需求修改JD,与需求部门和猎头公司全程对接,推进到岗
■员工入职、流程全流程:入职资料准备、信息系统录入与维护,至人员到岗到离岗后全流程业务
■试用期考评、合同续签、合同变更、异动等全流程业务推进
■内外部关系维护、猎头年度合同续约、政策、相关机构外部对应
■从0开展全公司岗位职责说明的整理,详细调研,编制岗位职责并随时更新
■从0开展公司培训架构,调研每个岗位及成员培训需求
■员工体检、公司活动、团建、年会等全流程业务对应
■其他行政事务推进
■展开市场薪酬调查,对调查报告进行解读及分类整理向上汇报等
【顾客 商品 服务】
■深圳创新公司,大学研究所等
■空调、健康解决方案、医疗相关
【工作魅力点】
■大企业稳定性好
■福利完备
■可以接触到尖端的技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 六大模块 行政
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 30岁以下
■ 对人力资源6大模块熟知,过往经验有实操招聘、培训、且有独立完成经验者
■ 对快节奏变化的环境能速度适应,遇事都能沉着思考,能维护好各类人群的相处关系
■ 不抗拒人力资源以外的所有新知识,愿意接受各类挑战,能随时保持学习及接受新知识
■ 办公软件精通,文件制定、文案撰写精通
■ 会日语优先