汽车业务主管 工作餐 (141546) 2022-05-24发布
【工作内容】
■ 负责公司固定资产、资金、应收、应付、成本核算、费用管理、流程梳理并执行监督
■ 制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划
■ 负责公司的成本和费用的核算、分析和改善
■ 协调公司与银行、工商、税务、统计、审计等政府部门的关系,维护公司利益
■ 公司消防、安全的管理监督,预防安全事故
■ 管理评审、ISO体系制度管理
■ 工资结算、薪酬制度、公积金申报、个人所得税申报,人事总务预算全盘管理
■ 完成总经理交办的其他临时工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车马达外壳的零部件
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 成本管理 数据分析 品质体系 人事制度
(苏州)机械零部件制造公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40岁以下
■ 日语N2水平
■ 制造业优先
■ 能够胜任财务报表以及各种数据制作、税务申报、各种年度申报,工资核算以及社保公积金申报,资金管理等。能够制作公司预算,分析实绩与预算差异并向总公司报告
■ 有管理经验,善于沟通
日企人事总务担当(编号139188) 2022-04-22发布
【工作内容】
■ 考勤管理、薪酬福利管理和派遣行员管理
■ 派遣行员就业证、居留许可等相关手续
■ 劳动合同、JD等期日管理
■ 分行内教育培训、目标管理、人事评价等
■ 按要求完成上级指派的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 本司有11个分支机构(上海、大连、深圳、无锡等),为创业的企业提供广泛的信息(包括定期出版苏州信息杂志,举办金融和经济趋势研讨会等)
【企业魅力】
■ 入行后有18天的年假,初年度按出勤率折算
■ 有企业年金(补充养老金),自由选择是否加入
■ 根据个人业绩和公司效益,每半年发放1次奖金,每2年会有升职机会
■ 公司重视员工培训,表现优异的员工有可能参加半年的特别培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 出勤率 外籍员工 研修 事务
(苏州)某日系金融有限公司
【必须条件】
■ 本科(统招)及以上 、日语优先、人力资源等
■ 24-30 岁
■ 日语商务水平
■ 2年及以上人事工作经验
■ 日语专业:日本语能力测试一级 或 日语专业八级 大学英语六级
■ 性格开朗、善于沟通、团队协作能力强、抗压能力强
【优先条件】
■ 掌握日语,有海外留学教育背景者优先考虑
日企总务担当(编号131518) 2022-02-23发布
【工作内容】
■作为总务部长和科长(主要是安全管理)的助理,负责所有总务业务。
■支持工厂安全管理业务
■工厂的安全管理运作,根据环境和安全法规编写手册,应对安全审计,与政府交接。
■购买设备
■管理工厂工具和设备
■安排工厂工事从业者
■公司安排的其他工作
【客户 ・产品 ・服务】
■ 主要是中国的印刷厂和加工厂
终端用户来自广泛的行业,如食品、消费电子、汽车制造商等。
■ 粘合剂产品(用于密封和标签的胶纸等),合成皮革加工纸
【工作魅力】
■五险一金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语
总务担当(编号102103) 2021-02-11发布
■ 第三方:清扫业务,绿化业务,安保业务,快递业务,自动贩卖机,饮水机,咖啡机等日常管理
■ 办公(劳防)用品:办公和劳防用品的采购,日常管理
■ 员工活动:年度旅游,年会,家庭日及其他形式的各类活动策划,推进和管理
■ CSR:企业社会责任相关活动策划与推进
■ 总经理秘书:总经理相关的一切事务(日程管理,车辆酒店机票管理,餐饮,翻译,来客业务应对)
■ 资产管理:固定和非固定资产的物品管理
■ ISO:协助推进公司ISO体系管理
■ 其他:总务相关的其他未列事项。其他总务担当休假时的业务应对
【Keyword】总务 内勤 秘书 文员 行政
(苏州)某知名日资制造公司
■ 1-2年人事总务经验
■ 日语N2以上
■ 办公软件(WORD,EXCLE,PPT等)
■ 善于沟通与交流,积极主动,有责任感,性格开朗,有服从性和配合性
【尚可条件】
■ ISO9001或ISO14001或OHSAS18001内审员证
日企总务部部长(编号104667) 2018-10-25发布
■ 财务部门及人事部门的综合管理
■ 总务人事相关的工作管理
■ 总经理交代的其他工作
■ 与政府部门的各种交涉
【Keyword】行政管理 经理 事务担当 内勤管理 加工制造业 HR
(蘇州)某日系精密メーカー(番号3727)
■ 38~50岁
■ 大专以上学历
■ 日语N1,良好的交流能力
■ 5年以上人事总务的经验
■ 科长以上的管理经验必须
【优先条件】
■ 有财务经验
■ ISO45001、ISO9001、ISO14001、IATF16949等的经验者
招聘专员(编号102559) 2018-08-11发布
■ 全面负责公司内部的人才招聘工作
■ 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求
■ 数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
■ 协助上级完成需求岗位的职务说明书
■ 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析
■ 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
■ 发布职位需求信息,做好公司形象宣传
【Keyword】招聘 人事 内勤 行政 猎头
营业/总务/财务/营销/设备(编号99383) 2018-05-11发布
1.营业担当
■ 营业状况跟进,巡视营业卖场
■ 通过定期与商户的沟通,准确掌握商户经营动态
■ 员工规范化管理
■ 各项商业合同执行的跟进
2.总务担当
■ 办公室管理制度实施
■ 耗材采购、资产登记管理
■ 员工入职手续
■ 员工培训,文件整理
■ 人事维护管理
3.财务担当
■ 费用报销审核、资金管理、银行业务、资产管理、月度/年度会计处理、财务报表、涉税事项联系、员工管理
4.贩促担当
■ 策划购物中心集客活动、宣传资料制成
■ 对接广告公司,跟踪活动执行,掌握各项节点进展
■ 与其他同事配合,完成DM制作、馆内氛围布置等
5.设备担当
■ 负责电气、空调、给排水、防灾设备、卫生设备等全盘业务
■ 对合作的物业公司进行监管并提升服务水平
■ 考察整体物业状况,制定各设备管理制度
■ 联络政府相关部门,协调解决各项审批事项
【Keyword】日资日语 行政总务 营销推广
某大型日资商业管理有限公司
■ 对商业地产行业有浓厚的兴趣
■ 为人正直诚实,性格开朗,沟通协调能力强
■ 有责任心、能吃苦耐劳、有创新思维、勇于挑战变革,能与公司共同发展
■ 专业不限,日语、人力资源、行政管理、财会、市场营销、艺术设计、广告学等专业优先
■ 2018届应届全日制统招本科毕业生