行政专员 补贴多(158703) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 采购:负责公司事务消耗用品、低值易耗品、固定资产的采购调查及对比、采购过程实施(采购申请流程)、对接供应商下单、验收入库、对账结款、库存管理、资产盘点
■ 供应商管理
■ 办公室综合事务管理
■ 5S及安全管理
■ 物业对应、员工年度福利体检安排、公司各类活动策划
■ 政务服务业务对应,包括但不限于外国人来华邀请函、工作相关证件
■ 与运营相关的预算申请、预算实施、预算控制、预算管理
【客户•产品•服务】
■ 生产智能家居设备,服务于深圳的创新公司、大学研究所等客户
【工作魅力】
■ 大企业,技术好,稳定性好
■ 福利完备,有五险一金、多项补贴、带薪休假等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 智能家电 IT 总务管理 外联 内训 供应商考核
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 日语流畅优先
■ 具备科技型企业或日企工作经验优先
■ 有1-3年行政工作经验,熟悉各项行政工作,具备独立完成行政工作的能力
■ 熟练使用办公软件,具备一定文字功底
■ 具备较强的思维逻辑,会定期回顾及复盘工作,主动性强、认真踏实
人事担当 高薪(156494) 2023-12-26发布
【工作内容】
工作第1年:
■ 学习自社产品和人事的基础知识
工作第2年:
■ 逐步参与招聘规划和人力资源部门的管理工作
工作第3年:
■ 建立内部人力资源系统(包括海外办事处)
■ 解决当前人力资源系统存在的问题
■ 计划提高员工积极性的措施
■ 改革尚未建立的人力资源系统
■ 招聘规划
■ 根据公司的管理政策制定招聘计划
■ 跨部门联络
【客户·产品·服务】
■ OA家用电器的电子元件和其他材料
【工作魅力】
■ 业务全球扩张中
■ 培训体系完善
■ 可成为高管候补
■ 可以从零开始建设新体系
■ 除深圳外,越南河内和菲律宾马尼拉的据点可根据意愿选择
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系创建 人员培训 人才招募 据点管理
行政总务 交通补贴 饮食补贴 (153230) 2023-08-02发布
【工作内容】
■ 分公司日常运营维护,总务日常管理
■ 现地员工人事业务处理;涉外员工就业签证,居留签证事项办理
■ 日常事务用品的采购,事务性费用的报销精算
■ 分公司财务记账处理,工商年报统计、税务申报等
■ 集团公司员工以及海外出差者现地出差对应(用车,酒店,航班预定管理等)
■ 和总公司的业务汇报,工作衔接,传达总公司的工作要求
■ 公司委托办理的其他工作内容
【客户•产品•服务】
■ 半导体设备
【工作魅力】
■ 知名企业,福利待遇好,稳定性好,领导同事好相处
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 运营维护 机械设备 半导体 人事总务 采购
(上海)某日系电子制造商300人 (上海)某日系電子メーカー(番号10396)
【必须条件】
■ 日语N1,英语四级,能够读写
■ 2年以上人事总务经验
■ 性格开朗,责任心强
【优先条件】
■ 制造业优先
HRM 名企前景好(150480) 2023-06-27发布
【工作内容】
■负责设计、搭建和不断完善总部(中华圈)薪酬福利体系、制度及流程,并带领团队落地至所辖公司
■管理团队及时、高质量地完成薪酬福利支付和项目交付,包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关,并确保符合法规法规和公司政策
■组织薪酬调研、有效分析市场数据,有效分析公司薪酬成本,设别关键问题,并提出有效的解决方案,持续改善薪酬体系
■带领团队负责完善/修订现有员工关系管理体系、起草修订员工管理规章制度和流程,及时发现用工风险解决复杂的劳动关系问题等
【工作魅力】
■所在的行业是发展前景非常好的行业,同时也是该领域市场占有率很高的公司,公司提供英日双语的办公环境
■通过带领中华圈薪酬团队和项目型工作内容锻炼提升各方面能力的机会
■集团视角,拓宽视野和思维高度的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 六大模块 战略管理 人才管理 员工服务 薪酬制度
(上海)某日资电子有限公司 280人
【必须条件】
■能够使用日语或者英语作为工作语言
■10年以上HR领域工作经验,5年以上HR团队管理经验,熟悉HR六大模块工作,并精通薪酬福利体系设计
■至少3年以上千人以上规模公司的薪酬福利运营和项目经验,员工关系管理经验,500强和国内知名企业背景优先
■HR领域,尤其是薪酬福利、地区用工政策和劳动法律法规相关知识等
■具备优秀的人际沟通能力,逻辑思维,学习能力,问题解决能力
■强烈的目标感 、责任心、保持好奇心和创新欲望,具备优秀的心理素质和抗压能力,面对困难保持韧性
行政专员 福利佳(152237) 2023-06-20发布
【工作内容】
■ 采购及供应商管理
■ 公司综合事务管理
■ 房屋租赁、常驻人员公寓租赁、物业服务对应、中介对应、新办公装修全盘、搬家等全盘业务
■ 相关制度管理,完成公司与公共事务相关的的制度、规定、指导手册的编制、修订,图书管理负责公司书籍登记与维护
■ 员工体检、公司活动、团建、年会、外国人工作许可、居留证件、来华签证、出国签订等对应
■ 协助完成企画部、技术开发部其他公共事项、辅助事项
■ 完成领导交办的其他事务
【客户·产品·服务】
■ 大学研究所等
■ 新型空气净化器、空调(智能家居)等
【工作魅力】
■ 大企业稳定性好
■ 福利完备
■ 可以接触到先进的技术
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 物资收发补充 车辆管理 机酒预订 资产盘点 库存管理
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 有行政工作经验
■ 熟悉各项行政工作,具备独立完成行政工作的能力,具备充分的责任心与执行力
■ 熟练使用办公软件,具备较强的理解能力和沟通表达能力,具备一定文字功底,抗压能力强
■ 认真踏实,具备较强的适应能力和好奇心,不抗拒新知识与技能,愿意接受新的挑战
【优先条件】
■ 日语流畅者优先
■ 具备科技型企业或日企工作经验优先
日企猎头助理(编号139031) 2023-06-10发布
【工作内容】
■根据职位需求和顾问指引从各个招聘渠道搜寻目标候选人
■介绍职位及企业,进行简历的初步筛选、电话沟通,确认候选人基本情况
■把候选人推荐给猎头顾问进行沟通、面试,初步整理候选人推荐报告
■项目信息收集,分析、研究客户的需求,明确寻访方向和重点,做好寻访计划安排
■录入、更新行业人才简历数据库,
■评估候选人英语能力,并撰写推荐报告等
【服务】
■人力资源服务
【工作魅力】
■发展空间
■每半年对取得优秀成绩的员工进行一次全员表彰,并发放奖杯、奖状和奖金另外,累计销售额,可获得旅行经费,研修旅行的机会
■能帮助别人的有意义的工作
■能见到多行业、多职业的人,人脉会越来越广
■提高商务人士能力
【福利】
■基本工资+绩效工资+季度奖+年度奖+六险一金+体检+旅游+员工活动+节日礼品+带薪年假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人材介绍 协助
人力资源主管 职业前景(149211) 2023-04-21发布
【工作内容】
■ 熟悉人力资源各个模块,精通招聘模块,善于统筹、完善部门各项工作
■ 完善招聘体系,拓展招聘渠道,提高效率,保证各部门需求人员的及时到位
■ 制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划,并做好落实或监督落实工作
■ 安排行政日常相关工作,处理好相关部门的工作要求,保持良好的政企关系
■ 适应公司快速发展的需求,及时调整工作计划,做好人事行政工作的服务功能
【顾客・商品・服务】
■ 8成海外客户,2成国内客户
■ 连接器、线束
【工作魅力】
■ 公司是打算持续长期发展的企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 车载部品 组织发展 薪酬福利 社招校招 制度建设
(深圳)某電子メーカー(番号15544)
【必须条件】
■ 英语4级以上
■ 线束行业或者电子部品、车载部品相关经验
■ 人力资源工作经验
■ 办公软件熟练
■ 语言表达、人际交往、应变及沟通协调能力强,亲和力佳,解决问题能力突出
■ 有较强的责任感与敬业精神,能快速适应企业文化,有主人翁意识
■ 工作激情突出,能胜任企业快速发展的需求
【优先条件】
■ 人力资源管理相关专业优先
行政人事经理(145319)有班车奖金 2022-11-01发布
【工作内容】
■ 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告
■ 领导总务年度活动(如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入,办公室装修等等)
■ 指导总务员工日常工作
■ 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件;合法、合理地解决员工的索赔和仲裁
■ 支援人事工作
■ 加强公司内部的沟通与协作
■ 上级交代的其他工作
■ 偶尔需要出差(一年1~3次)
【商品】
■ 音响为主
【工作魅力】
■ 有班车
■ 社保按照国家规定购买,住房公积金个人公司各10%
■ 有商业医疗保险
■ 一年两次旅游
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪
■ 加班补贴
■ 有带薪年假、带薪病假等
■ 一年一次奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划协助 法律法规 团队管理 人力资源
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N1水平,沟通流畅;英语CET-4,读写为主,偶尔口语沟通
■ 10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验,包含2年以上团队管理经验
■ 熟练操作Office办公软件(PPT EXCEL)
■ 熟悉国内政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感,乐于接受新的挑战
【优先条件】
■ 英语达到CET-6水平为佳(日英双语)
人事主管(编号102231) 2022-10-25发布
■ 负责培训体系搭建、管理与修订
■ 根据企业的战略发展目标、各部门的业务发展需要以及人力资源规划,制定公司内/外培训计划
■ 根据企业和部门的发展要求,根据不同部门的不同岗位制定合理的培训方案
■ 负责培训计划的具体执行与展开
■ 负责公司各项培训效果评估与反馈,并积极提出改善意见和建议
■ 负责公司绩效考核制度的推行、绩效评价的实施及管控
■ 对应绩效评估中出现的各类问题、疑问,并负责解决绩效评估复议事宜
■ 组织实施绩效评价调查、接受员工申诉,反馈考核意见等
■ 负责公司部分劳动关系处理、离职面谈、离职原因分析及离职率统计
■ 负责公司社保和住房公积金的购买
■ 协助上级完成其他临时性工作等
【Keyword】人事 效绩考核 培训 行政 内勤
(深圳)某金融设备系统有限公司
■ 性别:男女不限
■ 年齢:28岁~32岁
■ 学历:全日制大专
■ 语言:不问
■ 专业:人力资源管理相关专业
■ 经验:3年以上人事培训工作经验、2年以上绩效考核实施
日企人事担当(编号125064) 2022-10-25发布
【工作内容】
■ 考勤/招聘/培训/组织架构变更对应相关
■ 对内联络/社保局及银行等对外事务/上司布置的工作任务
■ 全社培训窗口
■ 能结合公司需求及资源制定培训计划并切实实施
■ ISO对应(日常培训资料作成及管理/内外审对应)
■ 公司整体培训工作,年度培训需求调查、计划提案、培训实施跟进等
■ 考勤及其他据点考勤汇总
■ 入职培训,入离职手续,人事资料收集整理,组织图更新等日常事务
【产品】
■ LCD/LCM中小尺寸产品
【工作魅力】
■ 公积金12%
■ 上下班交通费实报实销
■ 一年2次奖金
■ 年假18-23天一年
【关键词】 人事 总务 日语 电子 培训
(上海)某日资电子生产有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 27-32岁
■ 日语商务
■ 4年以上人事工作经验
■ 有培训模块经验
■ 报商联意识强,能与关联上下级做好事务的汇报及共有
■ 能独立推进本职任务的完成
■ 团队意识强,处事积极正面,沟通得体
【优先条件】
■ 英语商务