人力资源副经理 高薪(156647) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 配合集团公司(中华圈)薪酬福利体系、制度及流程在华北地区各公司的落地实施及日常操作
■ 带领团队完成薪酬福利审核、支付及相应项目交付,包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关工作,并确保符合法规和公司政策
■ 统筹管理员工入转调离、劳动合同、员工档案、居住证、户籍、签证等业务等业务,妥善处理劳务案件,优化劳务手续流程,把控用工风险
■ 管理外籍员工赴任、归任、证件管理等业务,优化和整合外籍员工服务业务流程
■ 协助集团招聘、培训工作在华北地区各城市的开展与落地实施
【客户·产品·服务】
■ 电子产品
【工作魅力】
■ 弹性出勤
■ 加班补贴
■ 五险一金、商业保险
■ 带薪休假
■ 一年两次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系建设 人员招聘 合同管理 团队培训
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 5年以上的人事实操经验,有薪酬管理经验、外籍人员证件办理经验及招聘经验,或全盘HR管理经验
■ 能够独立完成招聘、培训和企划,今后会参与华北以及中华地区的企划工作
■ 了解国家各项人事、劳动管理条例和法律法规
人事总务 五险一金(156933) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 协助人力总监完成人力资源战略、组织规划等工作
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 向人力总监提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议
■ 负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面工作
■ 协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系
■ 负责文化发展及建设工作,增强团队向心力及凝聚力
■ 与日方进行人力工作的沟通及对接
■ 领导安排的其他临时工作
【客户•产品•服务】
■ 文体用品
【工作魅力】
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资计算 绩效考核 人员招聘 人员培训 人事体系管理 企业文化宣传
(北京)某日系户外用品有限公司30人
【必须条件】
■ 人力资源/日语相关专业
■ 日语N1,达到商务水平,能够胜任内部会议及翻译支持工作
■ 5年以上人力资源从业经验,有露营地、零售店经验优先
■ 熟悉人力资源各模块工作内容,可以独立开展各模块工作
■ 熟悉国家、北京市相关法律法规和政策规定
■ 具备良好的沟通能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力
总务担当 应届生可(157917) 2024-04-12发布
【工作内容】
■ 日常行政事务性工作(包括但不限于:支付手续、办公室环境、资产管理等)
■ 负责部门及公司的活动推进(包括但不限于:策划、实施、总结)
■ 日常办公用品的购买及管理
■ 负责日语相关翻译(包括但不限于:资料翻译、会议翻译、宴会翻译)
■ 负责日籍人员及家属安排等工作对接
■ 其他领导安排的工作
【客户•产品•服务】
■ 医疗设备和系统
【工作魅力】
■ 五险一金、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 办公室物资采买 活动企划 日语翻译 总务管理 行政管理
人事担当 餐费补贴(151711) 2024-02-14发布
【工作内容】
■ 负责完善人力资源管理制度,推进制度的贯彻执行
■ 负责完善绩效考核体系,组织实施绩效管理,并对过程进行监督和推进
■ 协助完成日常人事工作及薪资核算等
■ 协助组织与开展员工福利等活动
■ 按时完成领导交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才采用 人力资源规划 培训开发 劳动关系管理 绩效管理
(北京)某大手日资电力设备制造商
【必须条件】
■ 人力资源等相关专业,熟悉劳动法、劳动合同法及相关政策法律法规
■ 会日语优先
■ 10年以上人事工作经验,熟悉人力资源管理6大模块,至少精通3大模块,制造类行业优先
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。
■ 熟练使用office办公软件
培训人事 13薪补贴 (149223) 2024-01-10发布
【工作内容】
■ 负责公司理念相关的培训工作
■ 转正及晋升阶段的培训工作
■ 培训相关课程的设计及实施
■ 晋升考试的优化和评价
■ 店铺实操工作的培训
■ 负责校园招聘宣讲会的讲解工作
■ 领导安排的其他工作
【客户/产品/服务】
■ 该公司是知名的大型西式连锁餐饮公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 教育培训 店铺培训 人事 人才培养
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 5年左右人事培训工作经验
■ 逻辑思维好,语言表达能力强、有亲和力
■ 办公软件熟练
【优先条件】
■ 会日语
■ 有连锁店教育培训经验或者餐饮店铺培训经验
日企总务部主管/科长(编号139299) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 日常文案起草、文件档案管理
■ 制作、汇总各类统计报表,并对统计数据进行分析和核对
■ 收集整理相关国家政策、法规,分析中国当地行业政策、法规的要求,掌握新的政策信息,进行相关证照的更新(例如:海关政策的收集、解读、汇报、解读给各个分公司等)
■ 负责公司各项数据的年报申报工作,并对应政府主管部门相关的例行审核和抽查
■ 负责公司资质证照办理,以及日常公司资质证照合规性管理
■ 能够拓展并维护政府关系,与主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制
■ 完成领导交办的其他工作
■ 汇报对象:直属领导部门经理(中方)、部长(日方)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政后勤 法律条规 资质申请 对外关系
北京某日资国际物流有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 23-38岁
■ 日语准商务水平以上
■ 有1年以上工作经验,总务经验或政府对应经验优先
■ 工作积极主动,办事有条理,效率高,工作细致,责任心强,抗压能力强
■ 较强的文字撰写能力,文笔好,善于各种政府公关类文书编写
■ 思维敏捷,亲和力强,语言表达能力较强,有较强的沟通协调能力及团队合作精神
■ 勇于面对工作中出现的各种困难和挑战,能够从容应对不同的交际环境,保持积极上进的工作态度
■ 熟练使用办公软件,善于制作数据表格和PPT
人事经理(147239)补充医疗 2023-10-24发布
【工作内容】
■ 负责招聘相关工作
■ 负责建立薪酬体系和薪资计算相关工作
■ 绩效制度的建立
■ 建立起与公司整体职级相配套的的人才成长体系
■ 人事培训制度的建立等人事相关工作
【客户,产品,服务】
■ 从事企业管理;酒店管理;餐饮管理;体育场地设施经营;服装服饰零售;服装服饰批发;鞋帽零售及批发;文具用品批发及零售等业务
【工作魅力】
■福利丰厚,有较好的发展空间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 人事培训 社招 校招 零售业 六大模块 三大支柱
HR担当 加班补贴(153406) 2023-10-04发布
【工作内容】
■ 理解公司各项规章制度并为部门/员工提供解答及问题解决
■ 负责员工入离调转及员工信息管理,劳动合同签订、续订、变更及解除等手续
■ 负责员工服务相关业务(北京市各项户籍政策,退休、员工各项证明开具等业务)
■ 负责公司福利的日常业务管理、执行及为员工提供咨询
■ 协助处理劳务相关事项及事件,有效预防用工风险
■ 支持培训/薪酬福利相关业务的Onsite对应及相关业务的年度预算作成及管理
■ 相关业务的数据提供/政府部门对应等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 人力资源 六大板块 员工福利 招聘
人事担当(薪资社保方向)(151329) 2023-09-26发布
【工作内容】
■ 工时核对、薪酬核算、发放操作
■ 薪酬、假期相关数据库建立、管理
■ 社保、公积金等基础业务操作及相关政府审核
■ 解答日常的薪酬福利咨询
■ 员工福祉的相关工作及其他数据汇总工作
■ 员工劳动关系及档案管理
■ 领导安排的其他人事工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 档案管理 薪资社保 福利咨询 数据汇总
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 至少3年以上薪资、社保相关工作经验;
■ 熟练使用EXCEL等Office办公软件
■ 数据快速分析处理能力,具有一定的方案规划能力
■ 熟悉国家劳动相关政策法规
■ 能接受月初加班
行政主管/行政专员 五险一金(152923) 2023-08-01发布
【工作内容】
■ 外籍同事的签证办理、公司企业滴滴相关管理、OA相关流程维护、企业微信新闻发布等对外宣传、文档和会议翻译、年会和员工旅行等大型活动组织等
■ 业务部门相关支持
■ 其他公司运营相关的日常业务
■ 其他领导安排的各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日常业务 行政管理 口译 笔译 运营业务
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 日语能够流利沟通
■ 有3年以上行政工作经验
■ 工作责任心强,认真细致,乐观积极,踏实稳定
■ 具有较强的抗压能力,具有良好的合作精神及沟通能力
■ 熟练使用OFFICE软件,熟悉PPT制作。
【优先条件】
■ 有日企或IT行业公司从业经历者
■ 有较强的文字功底或设计能力
■ 日语精通