总务担当(编号102103) 2021-02-11发布
■ 第三方:清扫业务,绿化业务,安保业务,快递业务,自动贩卖机,饮水机,咖啡机等日常管理
■ 办公(劳防)用品:办公和劳防用品的采购,日常管理
■ 员工活动:年度旅游,年会,家庭日及其他形式的各类活动策划,推进和管理
■ CSR:企业社会责任相关活动策划与推进
■ 总经理秘书:总经理相关的一切事务(日程管理,车辆酒店机票管理,餐饮,翻译,来客业务应对)
■ 资产管理:固定和非固定资产的物品管理
■ ISO:协助推进公司ISO体系管理
■ 其他:总务相关的其他未列事项。其他总务担当休假时的业务应对
【Keyword】总务 内勤 秘书 文员 行政
(苏州)某知名日资制造公司
■ 1-2年人事总务经验
■ 日语N2以上
■ 办公软件(WORD,EXCLE,PPT等)
■ 善于沟通与交流,积极主动,有责任感,性格开朗,有服从性和配合性
【尚可条件】
■ ISO9001或ISO14001或OHSAS18001内审员证
日企总务担当(苏州)(编号124141) 2020-12-18发布
【工作内容】
■ 配合部门长进行公司各项行政制度的制定,监督实施
■ 负责组织策划公司各大型活动,提交方案并实施
■ 负责公司设备设施等固定资产的调配及管理
■ 负责办公环境维护,绿化管理,清洁工管理,物业对接等
■ 负责各类营业资质证书的更新与管理
■ 为公司其他业务部门提供其他必要的后勤支持
【关键词】总务 日语 英语 制造业
(上海)某日资机械有限公司 85人
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 25-32岁
■ 日语或英语能力优秀
■ 三年以上的外资企业总务管理经验
■ 熟练使用各项办公软件,日语或英语能力优秀
■ 有问题解决的能力,良好的执行力及沟通力
■ 具备基本的商务礼仪,气质形象
■ 熟悉当地劳动法律法规和地方政策
日企总务人事课长(编号123822) 2020-09-22发布
【工作内容】
■ 负责总务人事事务的管理及处理,做好各部门之间的综合协调,加强对各项工作的督促和检查,促进公司各项工作的规范化管理
■ 公司规章制度的制定、修改和执行
■ 公司各类人事纠纷等的对应
■ 熟悉公司薪酬福利及社会保险的规划及设定
■ 熟悉公司人力资源管理方面各类培训计划的制定和执行
■ 熟悉公司的人事组织架构的组建与规划
■ 总务人事方面的各类合同谈判与签订
■ 政府各职能部门的关系建立和维护
■ 熟悉日本派遣员工的就业许可、签证等证件的办理流程及管理
■ 负责公司的活动项目及文化拓展
【关键词】食品 行政 HR 招聘 事务 文员 管理
(蘇州)某日系設備メーカー(番号4631)
【必须条件】
■ 大学本科及以上
■ 30~40岁
■ 英语熟练,6级以上或日语熟练 ,1级以上
■ 制造业人事总务管理类工作经验5年以上,熟悉人力资源中的薪酬,招聘,培训,绩效考核,雇员关系等。
■ 能熟练使用操作办公软件及设备
■ 有较强的语言表达能力和交流能力,有亲和力,工作责任心强。
日企培训主管(编号118091) 2020-04-09发布
【工作内容】
■ 组织并实施公司内部的各项培训
■ 推进各分公司营业部和服务部内部教育的开展
■ 担当讲师进行授课(基础课程和专业课程)等
【Keyword】培训主管 培训管理 培训师
某日系工业公司645人
■ 大专以上
■ 25-40岁
■ 有相关培训经验,具备较强的语言组织能力和表达能力
■ 机械电气等理工基础 or 会日语;两者需具备其一
【优先条件】
■ 日语好
■ 能随时到岗
日企人事总务课长(编号94109) 2020-02-27发布
■ 制定公司用工政策及劳动管理制度
■ 负责人事,总务方面所有管理工作
■ 拟订新员工培训(含质量体系,技能,文化,HSF,环境体系,安全生产等)、公司培训计划(含质量体系,技能,文化,HSF,环境体系,安全生产等),并组织实施
■ 其他上司指示的工作
【Keyword】日资 人事 总务 培训 法律
总务担当(编号92426) 2020-02-27发布
■ 检查确认工作证
■ 工资薪酬计算
■ 工资数据的录入
■ 上司交代的其他总务业务
【Keyword】IT行业 总务 行政 后勤 人事
Learning(编号116187) 2019-11-01发布
【工作内容】
■ 支持教室和在线培训的部署
■ 根据PPS服务水平,管理自社学员、一线和人力资源经理对学习案例的吸收和输出,并针对PPS中的标准案例管理系统进行查询
■ 与第3层合作审查/开发SOP和详细的流程改进
■ 与中心团队合作,管理定制培训解决方案
■ 在学习管理系统(LMS)中安排课堂会议
■ 与场地、内部或外部培训人员就后勤和课程完成情况进行持续沟通
■ 预订外部场地,与自社其他地点进行沟通,预订培训室,餐饮等
■ 与区域中心团队合作,评估收到的外部专业教育请求,并根据政策进行处理
■ 供应商发票管理-审核、批准供应商发票。与供应商沟通和协调
■ 执行用户验收测试活动,作为变更和发布管理流程的一部分,由全球学习解决方案团队管理
■ 确定流程和客户服务方面的改进领域,并提出改进建议,以提高当地团队领导/全球学习运营经理的效率和客户满意度
【Keyword】培训师
日企总务担当(编号106509) 2019-10-26发布
【工作内容】
■ 公司内各项文件整理,管理
■ 营业证书的申报与办理
■ 公司内部合同管理
■ 外国人手续办理(包括签证,就业许可证)
■ 人员出差安排(机票,住宿等预定)
■ 翻译工作
【主要商品】
建材卫浴产品
【Keyword】日企行政总务 后勤助理秘书 日语翻译助理 办公室助理 日资家装设备
日企人才开发主任(编号111998) 2019-07-24发布
【工作内容】
■ 全社研修体系整备、新研修项目开发、干部人才育成(升格管理、班组长研修管理)
■ 人事制度完善以及方案的企划、重点取组的推进
■ 日本本社衔接,推进人事工作(如竞技大赛等)
■ 担当间接人员招聘、面试、选拔符合公司发展的人才
■ 负责日本人出向者签证、就业证等管理、中国人签证管理的工作
■ 作为课长/系长的辅佐积极推进课内业务
【Keyword】人才开发主任 人力资源主管 人事经理 人事主管 日语
日企人事总务主管(编号107305) 2019-07-06发布
【工作内容】
■ 人力资源管理、行政总务管理工作
■ 人才招聘计划、培训教育、薪资、福利、绩效、劳动关系相关业务
■ 公司活动的举办(团建、员工旅行、年会等)
■ 清扫、工作餐、租车等供应商管理
■ ISO9001、ISO14001、OHSAS18001相关的人事总务业务
【Keyword】日语行政人事 HR 管理经理部长 HRM 后勤主任 企业质量认证
(苏州)某日资化学有限公司 80人
【必须条件】
■ 35岁左右
■ 本科及以上学历
■ 日语准商水平及以上
■ 有10年左右丰富的人力资源管理、行政总务管理经验,有5年左右的主任、主管等管理经验
■ 有招聘和薪资的经验,并熟悉其他人力资源管理模块
■ 有总务经验,举办活动的能力
■ 有人事总务相关规定的制作经验
【优先条件】
■ 有解决劳务纠纷的能力
■ 对新的法律法规政策敏感
■ 有召集各部门参加企业活动的经验
■ 最好有:ISO9001、ISO14001、OHSAS18001人事总务部分相关知识