日企人事担当(编号135142) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人事相关制度的制定,监督,执行
■ 负责人员招聘,社保,入离职,转正等手续办理
■ 负责各项档案,合同的管理
■ 其他各项领导安排的相关任务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 招聘 管理
日企人事劳政担当(编号136746) 2022-01-07发布
【工作内容】
■ 公司内部培训及培训体系的优化,培训的企画及实施
■ 公司的集团培训的优化,培训的实施,总结
■ 其他上司交待的部分人事业务
【客户•产品•服务】
■ 化工用品
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培训 改善 企划
(苏州)某日资知名化学品投资公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 28岁以下
■ 日语N2以上,工作中日语资料较多,所以希望日语书写/阅读能力较强者优先考虑
■ 对培训方面的工作有兴趣者,最好了解劳动方面的法律法规,有自我学习、收集信息的意识,具备培训方面的实务经验为佳
■ 具有良好的沟通能力和协调能力,有团队协作精神;认真负责的贯彻公司方针及完成上司所交待的任务
日企总务担当(编号135655) 2021-11-10发布
【工作内容】
■ 食堂、车辆、保安等委外业务管理
■ 通讯、印刷、办公用品、事务备品等庶务相关管理
■ 对近邻相关事项的调整及统括业务
【客户•产品•服务】
■ 液晶显示面板材料
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 内勤 管理 保安
日企人事总务担当(日语)(编号135319) 2021-10-13发布
【工作内容】
■ 机票及临时用车预约
■ 办公用品购买,费用管理
■ 内部5S确认
■ 访客接待
■ 协助组织内部培训、并跟进培训效果
■ 其他交办的人事总务相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 文员 内勤
日企人事高级主管(编号134805) 2021-10-03发布
【工作内容】
■ Staff招聘业务对应
■ 月度人事报表作成
■ 年度培训策划月度教育项目推进
■ 协助上长推进绩效评价及人才盘点相关业务
■ 其他阶段性工作对应(如:年度员工满意度调查分析/劳动年审、A级企业申报、集体合同续签等业务对应)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 绩效 管理
(苏州)某合资汽车零件有限公司800人
【必须条件】
■ 大专
■ 30-35岁
■ 有三年以上制造业工厂人事经验
■ 熟悉人事各模块业务
■ 有较强的沟通能力及责任心
■ 能活用Excel函数功能优先
■ 有培训策划及阶层别培训体系策划经验者优先
■ 有劳动关系协调员证及人力资源合格证优先
日企人事总务(编号134444) 2021-09-08发布
【工作内容】
■ 人事:社保,做工资,增减员等
■ 总务:公司租房、总经理公寓管理费,两边缴纳水电费
■ 申请付款,DHL手续,协助资材部长做文员资料,办公用品,话费缴纳
■ 根据总公司的指示提供需要的数据,配合财务做一部分总公司需要的报表(量小频率不太高,主要是翻译)
【工作魅力】
■ 小公司,工作氛围轻松
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 文员 资料整理
日企人事主管(编号120982) 2021-08-18发布
【工作内容】
■ 制定公司人事部年度、月度、周工作目标和工作计划的拟定并执行总结
■ 负责制定、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理
■ 为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、培训、以及员工离职工作
■ 根据工作需要全面负责公司在岗人员的工作调动、岗位任免、招聘程序
■ 定期收集及对比市场人才水平,提高企业人才竞争力
■ 组织开展企业文化建设活动,促进企业优秀文化的形成
■ 负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调
【Keyword】人事主管 人事管理 人事 日语
(苏州)某知名电子优先公司
■ 大专以上
■ 28-35岁
■ 语言不问
■ 人力资源相关专业
■ 3年以上企业同岗位工作经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验
■ 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作
■ 具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力,责任心强、执行力高
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
日语人事经理(编号130911) 2021-08-14发布
【工作内容】
■ 协助人事决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议
■ 组织搭建公司的人力资源管理体系并实施(包含绩效与薪酬、人才培养等人力资源管理六大模块具体建设、操作和实施)
■ 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系、员工五险一金等人力资源日常事宜
■ 负责人资管理各项流程的制定与完善,根据公司的工作需要,拟定公司新的制度
■ 跟进员工晋升、工作轮换、调动及重要员工入离职等相关事宜
■ 熟悉企业文化与员工激励体系并可以具备实施执行经验;策划及组织公司企业文化, 推动公司内部企业文化建设,打造良好的企业文化,提升团队幸福感
■ 合理控制人力资源成本,及时处理公司管理过程中的重大人力问题
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 人力资源 行政 事务
招聘专员(编号131065) 2021-08-14发布
【工作内容】
■ 根据公司人力资源战略,制定年度招聘计划
■ 依据各部门招聘需求,完成招聘指标
■ 负责招聘岗位的信息发布、渠道合作、面试、甄选、及招聘效果分析和招聘效果跟踪
■ 持续优化和完善招聘体系、拓宽招聘渠道,挖掘人才库
■ 定期进行招聘数据汇总分析,提升招聘效果
■ 公司安排的其他工作
【客户·产品·服务】
■ 大型除湿机的制造销售
【工作魅力】
■ 五险一金,通信补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘
日企人事总务担当(编号132743) 2021-07-28发布
【工作内容】
■ 负责办理员工入职、离职、转正等相关工作
■ 建立和维护人事档案、员工花名册,及时更新员工的个人信息和资料
■ 办理进出口业务的相关通关手续
■ 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作
■ 负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作
■ 协助领导编写、修改和推行实施各类人事总务规章制度
■ 负责考勤、员工休假的管理
■ 负责赴任者、现地员工的事务办理事项
■ 公司活动的企划和安排(创立纪念日、社员旅行、年会等)
■ 负责日本本社业务窗口的对应
■ 人事总务其他业务的对应
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 离退职 海关 考勤 企划