政府关系专员 补贴多(156080) 2023-12-06发布
【工作内容】
■ 建立和维护与公司运营及业务发展有关的政府组织机构和关键负责人的数据库
■ 研究OA行业、生产型设备行业和数字化服务行业里突出的政策问题,提供中国宏观经济形势分析及与它们运营密切相关的产业政策分析,提出相应的应对策略为高层决策提供参考,通过各种渠道与各利益相关方接触,让公司的利益在政策制定过程中得到一定考虑
■ 从投资政策、地址选择、证照获取等方面与相关政府机构沟通
■ 与包括政府、使领馆和商会的沟通和协调化解公司危机
【客户•产品•服务】
■ 硬件、软件、服务类产品
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩稳定
■ 日资企业,但同时有欧美风、对有能力的人发展空间相对较大
■ 提成制,多劳多得
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 对外沟通 行情调研 政策提案 数据库搭建
人事绩效评价专员 交通补贴 (154677) 2023-12-01发布
【工作内容】
■ 负责公司绩效考核制度规则的优化和完善,确保公司整体评价的激励性、先进性和合理性
■ 负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性
■ 部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 科技事业,数字营销事业,EC营销等
【工作魅力】
■ 事业前景好,福利完善
■ 公司氛围活跃
■ 一年多次调薪
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 企业绩效 数据分析 绩效考核 数据分析
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 日语商务,口语及书面语必须
■ 1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验
■ 熟练应用Excel、PPT等
■ 对数据敏感,对绩效激励感兴趣,愿意做统筹性工作
■ 逻辑思维能力和协调能力,工作态度积极
■ 良好的人际关系处理能力、表达能力和沟通能力,抗压能力强
【优先条件】
■ 有过从0到1搭建体系的经验优先
财务人事 双薪(150336) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 负责财务、人事、总务日常事务工作
■ 日语文书处理及文件翻译等
■ 岗位所属管理部门
■ 管理部门:日本人部长 →财务经理&总务经理&人事经理
■ 此岗位直属汇报对象,总务部经理中国人
【客户.商品.服务】
■ 集团旗下家电电机系统解决方案
■ 嵌入式微控制器应用软件及系统的开发(参考方案、驱动软件、客户定制软件等
【工作魅力】
■ 知名日企,产品家喻户晓,稳定性高,发展平台大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务回收 行政后勤 日语翻译 薪酬计算 招聘
(上海)某日系软件系統有限公司
【必须条件】
■ 日语听说读写流利,能流利进行口头和书面沟通汇报
■ 日系优先
■有一定财务会计相关基础知识
【优先条件】
■了解国家新劳动法规政策,熟悉社保公积金政策及操作实务
■熟悉工资、奖金核算业务,了解个税筹划及申报缴纳业务
■熟练使用EXCEL、WORD、POWERPOINT等办公软件
■积极、诚实、细心
■良好的表达能力
■善于沟通协调,具有团队意识
日企人事培训专员(编号119607) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施
■ 根据企业发展的要求,针对各类岗位、优化培训方案并具体实施
■ 根据组织体系的更新,制定和完善现有培训内容
■ 完善及研发培训课程,协调相应内部培训人员日程
■ 掌握市场动态和新管理知识,为制定培训计划服务
■ 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构
【Keyword】人事培训专员 培训专员 人事培训
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专
■ 30岁以下
■ 会日语者优先
■ 行业不问
■ 一年以上人力资源培训模块或培训管理工作经验
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法
■ 工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
■ 熟练操作相关办公软件
【优先条件】
■ 对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先
人事行政 补贴奖金多(149013) 2023-08-17发布
【工作内容】
■ 从招聘需求的协调沟通到新员工入职培训的组织与落实,全面负责招聘任用工作
■ 参与制定各项人力资源政策与制度的改善,起草及发布各类人事通知
■ 维护员工关系,创建和谐的团队合作的工作环境
■ 负责日常行政、劳务事务的执行与管理
■ 为实现团队目标设立的其他工作内容
【客户/产品/服务】
■ 公司内有软件开发部门,有软件销售部门以及面向用户提供技术和规划的部门等,提供从产品的开发到终端用户服务全方面的服务。
【福利】
■平均13-14薪;全额交金+商业保险、子女商保,定期体检、节日福利、活动补助等
■总公司东证一部上市公司
■日籍员工多,良好的日语语言环境
■完善的career path, 让员工有自由选择发展方向的机制
■富有团队精神,工作氛围愉悦
■工作生活都平衡
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 员工关系 后勤事务 行政业务
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
【必须条件】
■ 日语商务
■ 5年以上人事相关工作经验(其中日企工作经验需要)
■ 精通招聘,具备培训、活动策划等实务操作经验
■ 光明正大、有良好的服务与团队合作意识
【优先条件】
■ 熟悉国家和上海地区的劳动法规、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的政策
■ 精通人力资源管理其他模块
■ 有较好的沟通协调能力、善于思考、执行力强
行政主管/行政专员 五险一金(152923) 2023-08-01发布
【工作内容】
■ 外籍同事的签证办理、公司企业滴滴相关管理、OA相关流程维护、企业微信新闻发布等对外宣传、文档和会议翻译、年会和员工旅行等大型活动组织等
■ 业务部门相关支持
■ 其他公司运营相关的日常业务
■ 其他领导安排的各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日常业务 行政管理 口译 笔译 运营业务
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 日语能够流利沟通
■ 有3年以上行政工作经验
■ 工作责任心强,认真细致,乐观积极,踏实稳定
■ 具有较强的抗压能力,具有良好的合作精神及沟通能力
■ 熟练使用OFFICE软件,熟悉PPT制作。
【优先条件】
■ 有日企或IT行业公司从业经历者
■ 有较强的文字功底或设计能力
■ 日语精通
财务主管 15薪左右(149919) 2023-05-31发布
【工作内容】
■业务管理
■ 根据公司战略发展目标,制定财务课内的年度工作计划并进行任务分配,监督落实计划完成
■ 组织制定并完善本业务范围内的管理制度、实施细则及工作程序、监督实施,并及时听取反馈意见协助上级修改整体战略和政策
■ 财务、税务全盘
■ 人员管理
■ 选拔、配备、考核评价下属的工作,提高业务效率,提高员工满意度;组织内部的定例会、技能培训等,指导下属制定阶段工作计划并督促执行
■ 内部管理
■ 在部长的指导下,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,并配合职能部门进行招聘、业绩评估、培训、财务预算控制等工作,提升部门工作效率,提高员工满意度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 资产管理 战略企划 人员培训 合规风控 预算控制
人事总监 发展前景(150312) 2023-05-13发布
【工作内容】
■ 规划和实施企业愿景和价值观落地
■ 设计和实施中层管理者发展计划
■ 改善办公环境并提高员工满意度
■ 人才战略中实现公司价值最大化
【顾客、商品、服务】
■ 以电子商务领域为主,与国内领先品牌合作,并且拥有东京设计团队以及在内外资有深厚管理背景的管理团队
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略企划 管理战略 人才发展 人才培养
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■日语准商务
■MNC企业(欧美企业优先)
■8年的社会人经验
■其中5年左右有人事相关(企划)的话better
■企业愿景和价值观的规划和实施经验
■有中层管理者发展计划设计和实施的经验
■在跨国公司(西方公司甚佳)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
■ 有自己的创业经验甚佳,具有挑战性
财务高级经理(147542)14薪起待遇佳 2023-03-30发布
【工作内容】
■ 作为财务负责人,管理财务团队团队成员的指导和培养
■ 财务核算的整体负责总分公司财务管理和分析
■ 预算编制和管理
■ 税务筹划,政府部门沟通
■ 为经营层准备财务报告与汇报,与日本总部沟通
■ 与会计师和税务师的相关交涉
【客户/产品/服务】
■ 研究,设计,开发计算机软硬件等相关业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 预算分析 税务申报 经营战略 合规 风控
(北京)某日资网络科技有限公司
【必须条件】
■ 财务或相关专业为佳
■ 英语商务水平 可以作为工作语言
■ 持有会计中级证书
■ 有外资研发中心、软件公司工作经验优先。
■ 15年以上财务工作经验。其中5年以上团队管理经验
■ 良好的职业道德,严谨的工作作风及高度的事业心和责任心,认同企业文化,敢于承担责任,执行力强
■ 良好的组织、协调能力,善于沟通,能够适应高强度工作
人事劳务 应届可14薪(148559) 2023-03-25发布
【工作内容】
■ 处理入职/离职、出勤管理、福利待遇等问题
■ 审查、提出福利计划并使之制度化
■ 改善和促进人力资源业务的效率,包括考虑引入人力资源系统
■ 新员工和内部培训
■ 处理和改进实践中出现的问题和其他不规范行为
■ 上级要求的其他人力资源相关任务
【客户•产品•服务】
■ 该公司从事商店管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
【工作魅力】
■有自主裁量权
■能够获得作为创始成员获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬绩效 出勤管理 内部培训
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 商务日语 (N1)
■ 至少有1年日企人力资源工作经验 (优秀应届毕业生可)
■ 正直,诚实,积极主动,能够独立工作,抗压强
■ 能够长期稳定地工作
■ 能够迅速地管理业务
■ 能够为公司的问题提出解决方案
■ 熟练使用Word、Excel、PowerPoint