日企人事担当 应届可(编号138168) 2022-02-25发布
【工作内容】
■负责集团生产研发总部的人力资源的劳务模块
■包括但不限于入离职手续、组织图制作,人事信息的更新,员工休假、考勤、劳动合同等的管理
■Workday等人事相关系统的操作和管理
■人力资源各领域的工作支持(人员计划・招聘・培训・考评・劳务管理・人事费用预算管理等)
【客户•产品•服务】
■服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售的公司,以适宜价格提供高品质的休闲服装
【工作魅力】
■ 业绩好奖金高
■ 大手公司,雇佣稳定
■ 交通便利,办公环境好,氛围好
■ 奖金:1年2次(4月,10月)
■ 交通补贴,入职手机和手机卡
■ 每年2次升职机会
■ 带薪年假:首年国家规定,次年10天每年递增1天
■ 人身意外保险,补充医疗保险
■ 内部优惠,公司旅游,员工俱乐部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 考勤 社招 校招 模块
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 全日制本科及以上
■ 22~28岁
■ 日語一级或相当水平 & 英语六级或相当水平
■ 新卒or人事相关工作经验者(社会人经验3年内)
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
日企人事经理/总监(编号125543) 2022-02-24发布
【工作内容】
■ 协助人事部总监进行中长期计划,部门目标的制定等
■ 及时跟进国家或地区法律法规的变化,在人事全模块可进行相应的跟进和调整
■ 独立进行内部薪酬体系完善,制定年度调薪计划
■ 独立完成人件费预算,奖金预算,并进行薪资及奖金的发放
■ 独立处理员工关系,对应非正常离职等特殊情况
■ 完成人事企划等相关工作,可进行制度的新规或修改
■ 可独立承担人事项目管理,如人事系统导入等
【客户•产品•服务】
■ 客户有制造、建设、流通、服务业、自治体、医疗等各业种(包含日企 民企 欧美)
■ 为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【工作魅力】
■ 拥有各行业的客户
■ 可以接触到各类项目
■ 项目体量大,团队氛围融洽
【关键词】人事 薪酬 总务 管理 经理 日语 IT 系统 运维 企划
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
【必须条件】
■ 全日制本科
■ 35-40岁
■ 日语N1、口语流利
■ 英文CET4级以上
■ 人事整体经验合计超过10年
■ C&B(薪酬福利模块)经验
■ HRIS系统导入对接的经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法等知识,能够应对较复杂的员工关系
■ 善于进行数据收集、整理和分析
■ 具有良好的沟通能力
【优先条件】
■ 有人事系统导入的项目经验
日企管理部 採用担当(编号137735) 2022-01-25发布
【工作内容】
■ 正式员工、派遣员工、部分业务委托的录用业务
■ 代理对应<制作要件书、调整面试日程、对应账单等>
■ 录用流程的进展管理、内定书、劳动合同的制作
■ 向包括总经理在内的干部职员报告、联络、商量
【工作魅力】
■ 一系列的工作都能参与
■ 可以根据自己的判断来进行工作
■ 作为创业成员积累晋升经验
■ 有在日本的研修制度
■ 加薪:一年一次春节前后实施现状因为没有加薪实际成果平均不清楚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 录用 企划
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 大专
■ 27~45岁
■ 日语商务水平※可与日本人顺利沟通
■ 日企总计工作4年以上的工作经验
■ 向日本人总经理或干部报告联络商谈经验
■ 不只是通过代理,有自己制定并实施录用战略和战术经验的人
■ 长期稳定工作的人
■ 营业经验者(沟通能力)
■ 招聘代理出身
■ 录用预算的制定
■ Word、Excel、PowerPoint
■ 能够根据事业方的要求和人才市场来定义必要条件的人
■ 能够用数据和逻辑来说明当地采用背景和市场状况的人
日企招聘专员(编号134503) 2022-01-21发布
【工作内容】
■ 帮助从指定渠道搜索候选人,审查和筛选收到的简历
■ 进行面试,为某些空缺提供候选人评估
■ 协助管理端到端招聘活动,包括发送会议邀请函、预订面试室等
■ 管理员工转介记录
■ 按要求管理面谈记录/其他报告、供应商付款等
【客户•产品•服务】
■ 全球共计拥有700多家客户,涵盖了制造业、航空业、汽车、化学、金融、零售、交通、通信、高科技、公关部门等众多行业
■ 公司融合中西方文化及多年积累的各行业成功解决方案和咨询经验,为全球客户提供的管理咨询服务包括企业战略、兼并收购、财务管理咨询、业务流程改革、人事组织改革、ERP系统实施、开发等,覆盖企业所有管理问题
【工作魅力】
■ 提供更接近管理中心的工作和职业生涯
■ 是业绩良好的企业,规模逐年扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员 面试 管理
(上海)某日资管理咨询有限公司350人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~38岁
■ 日本准语商务水平(N1)该公司常年招聘日语人才,需要有足够对应的能力
■ 了解IT/管理咨询者优先
■ 至少2年招聘相关工作经验
■ 对人才获取充满热情,正直,良好的沟通能力和团队合作精神
日企行政管理经理(编号136462) 2022-01-09发布
【工作内容】
■ 将负责一个20多人的办公室的整体风险管理和行政管理
■ 总务:合同文件管理、手机合同管理、办公设备管理,与各部门密切合作,同时响应总部要求
■ 劳工:促进外国雇员的签证程序,在出现个别劳工和财务问题时提供现场支持(如向柜台提交文件),确保公司人事制度的运作,并管理风险(通过适合当地的方案和管理)
■ 会计:申请各种款项,与财务承包商和总部会计部门合作管理每月和每年的费用报销,处理年度财务审计,维护账簿和记录,办理银行手续
【工作魅力】
■ 可以积累企业实际经验
■ 能急速成长,挑战自我
■ 自律但自由的工作环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 风险 管理 财务 账目
(上海)某日系咨询公司35人 (上海)某日系専門サービス会社(番号10076)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 26~35岁
■ 日语商务水平
■ IT/咨询/金融/商社/广告/B2B服务业
■ 5年以上在中国的风险控制或商业管理方面有经验;有与政府/国有企业对口部门打交道的经验;对中国劳动关系的各个方面有了解和经验。 有在中国设立公司的经验
■ 办公软件熟练
【优先条件】
■ 有总务、人事、营业经验
■ 还会英语
日企经营管理部担当(编号137857) 2021-12-25发布
【工作内容】
■ 人事总务部分(50%):
■ 日常总务部分(包括不限于:非生产性采购、库房管理、社内美化、其他总务供应商协调相关)
■ 北京两家公司物业管理(客户协调、保安保洁管理、园区管理等)
■ 经营活动支持(40%):
■ 主要客户售后对应(包括但不限于:账单制作、项目核算、合同管理等)
■ 采购支持(供应商准入、拜访、评价)
■ 财务法务支持(10%):
■ 客户新需求的财务、税务、法务支持
■ 其他分配业务的对应
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 客情 财务 采买 制度
日企高级招聘专员(编号133778) 2021-12-17发布
【工作内容】
■ 从事SAP顾问社招工作
■ 招聘资源开发和维护
■ 培训模块
■ 其他HR相关工作
【客户・商品・服务】
■ 为客户提供软件的咨询、实施、开发、运维等相关服务
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HR 人事 招聘
日企HRBP(编号136348) 2021-12-04发布
【工作内容】
■ 完成公司各个部门的招聘计划
■ 理解招聘需求,筛选简历,安排面试等
■ 理解并执行公司相关人事制度
【客户•产品•服务】
■ 涉及各个行业领域 制造,流通,金融,一般管理,商贸
■ 系统集成服务、软件开发服务、运用服务、IT基础设施架构及系统维护
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 面谈 制度
(上海)某日资大手软件有限公司 200人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 25~35岁
■ 会日语的优先
■ 有2年自主招聘经验(有IT相关招聘经验者优先)
■ 有独立进行简历筛选,面试等全流程招聘经验
■ 对人才获取充满热情,正直,良好的沟通能力和团队合作精神
日企人力资源专员(编号136280) 2021-11-06发布
【工作内容】
■ 参与并配合公司人才管理体系和政策的建立和完善工作,根据直线经理的要求,完成相关支持性业务
■ 根据公司的年度人才需求计划,以完成华东地区的招聘计划和控制招聘费用为目标,对所负责的招聘岗位制定招聘计划、开发招聘渠道,并利用各类招聘工具,负责实施招聘流程
■ 主导新业务所涉及全国驻场、外包人员的招聘项目,对招聘流程进行梳理,协调全国HR及业务部门资源配合完成项目交付
■ 配合实施JD的定期更新和日常管理工作
■ 配合人事规章制度的修订、绩效管理体系的协助管理及修正
■ 完成直线经理和部门负责人布置的临时性工作
【客户•产品•服务】
■ 内部人事招聘(主要是售后服务+后勤部门招聘)
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩稳定
■ 日资企业,但同时有欧美风、对有能力的人发张空间相对较大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 管理
某日资电子投资有限公司 840人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 25-33岁
■ 英语准商or日语商务N1
■ 2年以上大型外资企业经验(销售类企业或猎头公司就职经验优先)
■ 招聘经验or猎头公司BD经验
■ 熟悉人事劳动相关法律;office熟练
■ 优秀的抗压能力,沟通能力及亲和力(需要和部门PK)
【优先条件】
■ 乙方公司做BD的
日企人事主管SV(编号133846) 2021-11-06发布
【工作内容】
■ 人才培养的研修计划及实施
■ 新人入职教育
■ 各人事改善提案的支持
■ 人才盘点的企划及实施
■ 员工职业规划的实施及改善
■ 人事定例汇报资料的数据收集和分析
【客户•产品•服务】
■ 集团内部
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 完善的各项薪酬福利待遇
■ 弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培养 改善 企划 分析 研修