财务主管 15薪左右(149919) 2023-05-31发布
【工作内容】
■业务管理
■ 根据公司战略发展目标,制定财务课内的年度工作计划并进行任务分配,监督落实计划完成
■ 组织制定并完善本业务范围内的管理制度、实施细则及工作程序、监督实施,并及时听取反馈意见协助上级修改整体战略和政策
■ 财务、税务全盘
■ 人员管理
■ 选拔、配备、考核评价下属的工作,提高业务效率,提高员工满意度;组织内部的定例会、技能培训等,指导下属制定阶段工作计划并督促执行
■ 内部管理
■ 在部长的指导下,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程,合理配置人力资源,开发和培养员工能力,并配合职能部门进行招聘、业绩评估、培训、财务预算控制等工作,提升部门工作效率,提高员工满意度
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 资产管理 战略企划 人员培训 合规风控 预算控制
日企COE人事企划/人才发展专家(编号125979) 2024-01-03发布
【工作内容】
■ 负责全公司的COE工作,以组织绩效和企业文化方向为主,深入理解业务战略,洞悉痛点并输出最优人力资源解决方案
■ 负责组织人才发展项目的开拓性设计与优化迭代
■ 负责薪酬绩效项目的设计与迭代,制定符合公司发展需求的绩效考核及相关管理制度
■ 统筹项目资源,管理与把控进度,协助其他运营同事实现项目落地
【客户•产品•服务】
■ 京东、天猫等开店的日系企业的代理运营
■ 大型活动的企划、广告运营、网页设计等服务
■ 企业公众账号的代理运营
【工作魅力】
■ 一年有四次调薪机会,幅度根据具体表现
■ 年终根据业绩情况
■ 公司氛围自由,尊重,开朗,活力
■ 员工福利丰厚,每年举行海外旅游
■ 年假丰厚:第一年15天(按入职时间折算),第二年20天,之后每年多1天,Max25天
【关键词】人事 HR 咨询 COE 企划 互联网 运营 人才发展 日语
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 本科
■ 35岁以下
■ 日语商务
■ 咨询公司或者互联网公司背景
■ 3年以上人力咨询/企业COE(人事企划/人才发展)工作经验
■ 具备扎实的组织人才发展、绩效薪酬方法论与丰富的项目开拓实践
■ 有洞察力,能快速抓住业务痛点
■ 深入了解互联网,具有互联网思维,开放灵活
■ 办公软件熟练
■ 擅长COE工作内容,且有成功案例
■ 乙方出身需具备独立组织优化项目经验
【优先条件】
■ 拥有日资企业/日系思维背景为佳
■ 可以结合现状作出独特的一套模式
应收应付&税务会计 带薪休假(156240) 2023-12-27发布
【工作内容】
■ 应收付账款的发票&请求书开具,并联系客户和供应商
■ 应收付款项的SAP系统核销&账务处理
■ 应收付款项的资金流量预估
■ 技术开发合同、海外服务出口、印花税的免税申请(科委、商务委、税务局)
■ 相关财务资料的整理归档
■ 和相关部门保持良好的沟通
【客户·产品·服务】
■ 在商务领域从咨询到系统开发、软件产品的提供和支持、网络构架、硬件选定调配、基础设施构建及应用管理提供全方位的选择
【工作魅力】
■ 业务国际化且广泛,全球据点多
■ 奖金:2个月(根据业绩)+年底双薪
■ 五险一金
■ 带薪休假
■ 一年一次的体检
■ 社员旅游
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 对外沟通 票据开具 系统操作 款项跟进 税务申报
(上海)某日资IT服务有限公司200人
【必须条件】
■ 财务&会计相关专业优先
■ 日语2级以上,具备日常交流水平
■ 3年以上会计工作经验
■ Office办公软件熟练,有SAP经验优先
■ 有协调沟通,独立解决问题的能力,能承受一定工作压力(加班&出差等)
■ 有初级会计师,会计师等职称优先
招聘顾问 工作稳定(155255) 2023-12-26发布
【工作内容】
■ 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,完成年度人员招聘计划
■ 与用人部门保持沟通并明确岗位需求
■ 开发、维护、评估、分析各招聘渠道
■ 根据行业情况开发新的招聘渠道
■ 根据公司招聘流程独立自主完成职位发布、人才筛选、面试、协商等招聘具体业务
■ 人事的其他日常工作
【客户・商品・服务】
■ 本公司主要为企业客户提供经营战略咨询、行政管理解决方案咨询、IT咨询、技术外包等的服务。
【工作魅力】
■ 集团公司规模大,实力雄厚
■ 出差少 ,加班少,工作氛围好
■ 稳定性很高 离职率非常低
■ 福利待遇好(项目好的话,年终奖非常高)
■ 法定+福利休假(若没休完,法定可以折算薪资)
■ 上班时间弹性制度不打卡
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 职员招聘 渠道管理 部门沟通 人事管理 面试人选
(上海)某信息技术开发有限公司
【必须条件】
■ 日语或英语可作为工作语言
■ 有SAP招聘经验
■ 善于沟通、抗压,理解力强,认真严谨
■ 熟练使用office办公软件
【优先条件】
■ 信息开发相关行业招聘经验优先
政府关系专员 补贴多(156080) 2023-12-06发布
【工作内容】
■ 建立和维护与公司运营及业务发展有关的政府组织机构和关键负责人的数据库
■ 研究OA行业、生产型设备行业和数字化服务行业里突出的政策问题,提供中国宏观经济形势分析及与它们运营密切相关的产业政策分析,提出相应的应对策略为高层决策提供参考,通过各种渠道与各利益相关方接触,让公司的利益在政策制定过程中得到一定考虑
■ 从投资政策、地址选择、证照获取等方面与相关政府机构沟通
■ 与包括政府、使领馆和商会的沟通和协调化解公司危机
【客户•产品•服务】
■ 硬件、软件、服务类产品
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩稳定
■ 日资企业,但同时有欧美风、对有能力的人发展空间相对较大
■ 提成制,多劳多得
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 对外沟通 行情调研 政策提案 数据库搭建
人事行政 补贴奖金多(149013) 2023-08-17发布
【工作内容】
■ 从招聘需求的协调沟通到新员工入职培训的组织与落实,全面负责招聘任用工作
■ 参与制定各项人力资源政策与制度的改善,起草及发布各类人事通知
■ 维护员工关系,创建和谐的团队合作的工作环境
■ 负责日常行政、劳务事务的执行与管理
■ 为实现团队目标设立的其他工作内容
【客户/产品/服务】
■ 公司内有软件开发部门,有软件销售部门以及面向用户提供技术和规划的部门等,提供从产品的开发到终端用户服务全方面的服务。
【福利】
■平均13-14薪;全额交金+商业保险、子女商保,定期体检、节日福利、活动补助等
■总公司东证一部上市公司
■日籍员工多,良好的日语语言环境
■完善的career path, 让员工有自由选择发展方向的机制
■富有团队精神,工作氛围愉悦
■工作生活都平衡
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 员工关系 后勤事务 行政业务
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
【必须条件】
■ 日语商务
■ 5年以上人事相关工作经验(其中日企工作经验需要)
■ 精通招聘,具备培训、活动策划等实务操作经验
■ 光明正大、有良好的服务与团队合作意识
【优先条件】
■ 熟悉国家和上海地区的劳动法规、薪酬制度、保险福利待遇、培训等方面的政策
■ 精通人力资源管理其他模块
■ 有较好的沟通协调能力、善于思考、执行力强
公关校对员(145410)有补贴奖金 2023-03-25发布
【工作内容】
■ 为toB和toC制作和校对公告、公告发布和文件
■对公司内部其他部门编写的文件和公告的专有名词进行校对
■对照公司的术语表进行校对
■与广告公司和媒体机构交涉,争取免费文章
■与广告公司和媒体机构建立良好合作关系
【客户•产品•服务】
■ 该公司涉及店铺管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
■ 知名卡牌游戏业务
【工作魅力】
■在创业和扩张阶段,可以接受挑战,发挥更高水平
■可以参与一系列的过程
■自我裁量权大
■可以获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 外宣 宣传物料制作 专业术语 娱乐业 游戏
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 日语商务
<必须条件>
■日企工作的经验
■ 在广告公司/媒体公司/出版公司等从事公共关系和校对工作至少3年以上的经验
<欢迎>条件
■有日语翻译相关经验
■有商业出版的经验
■在广告公司/媒体公司/品牌公司的媒体策划经验
■有一年左右的媒体相关销售经验
■诚实地学习和成长的姿态
■具有逻辑思维和解决问题的能力
■能够在工作的同时保持顺畅的沟通
■能够改变和调整文件以适应目标受众 ,善于细节工作 ,善于撰写文件,能够长期工作
行政主管/行政专员 五险一金(152923) 2023-08-01发布
【工作内容】
■ 外籍同事的签证办理、公司企业滴滴相关管理、OA相关流程维护、企业微信新闻发布等对外宣传、文档和会议翻译、年会和员工旅行等大型活动组织等
■ 业务部门相关支持
■ 其他公司运营相关的日常业务
■ 其他领导安排的各项工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日常业务 行政管理 口译 笔译 运营业务
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
【必须条件】
■ 日语能够流利沟通
■ 有3年以上行政工作经验
■ 工作责任心强,认真细致,乐观积极,踏实稳定
■ 具有较强的抗压能力,具有良好的合作精神及沟通能力
■ 熟练使用OFFICE软件,熟悉PPT制作。
【优先条件】
■ 有日企或IT行业公司从业经历者
■ 有较强的文字功底或设计能力
■ 日语精通
人事绩效评价专员 交通补贴 (154677) 2023-12-01发布
【工作内容】
■ 负责公司绩效考核制度规则的优化和完善,确保公司整体评价的激励性、先进性和合理性
■ 负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性
■ 部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 科技事业,数字营销事业,EC营销等
【工作魅力】
■ 事业前景好,福利完善
■ 公司氛围活跃
■ 一年多次调薪
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 企业绩效 数据分析 绩效考核 数据分析
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 日语商务,口语及书面语必须
■ 1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验
■ 熟练应用Excel、PPT等
■ 对数据敏感,对绩效激励感兴趣,愿意做统筹性工作
■ 逻辑思维能力和协调能力,工作态度积极
■ 良好的人际关系处理能力、表达能力和沟通能力,抗压能力强
【优先条件】
■ 有过从0到1搭建体系的经验优先
人事劳务 应届可14薪(148559) 2023-03-25发布
【工作内容】
■ 处理入职/离职、出勤管理、福利待遇等问题
■ 审查、提出福利计划并使之制度化
■ 改善和促进人力资源业务的效率,包括考虑引入人力资源系统
■ 新员工和内部培训
■ 处理和改进实践中出现的问题和其他不规范行为
■ 上级要求的其他人力资源相关任务
【客户•产品•服务】
■ 该公司从事商店管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
【工作魅力】
■有自主裁量权
■能够获得作为创始成员获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬绩效 出勤管理 内部培训
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 商务日语 (N1)
■ 至少有1年日企人力资源工作经验 (优秀应届毕业生可)
■ 正直,诚实,积极主动,能够独立工作,抗压强
■ 能够长期稳定地工作
■ 能够迅速地管理业务
■ 能够为公司的问题提出解决方案
■ 熟练使用Word、Excel、PowerPoint