日企会计(编号115347) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 毎日計上管理表更新、発票発行
■ 在保证正确率的基础上,每天使用用友系统制作入款
■ 将每月初的最终版会计管理表、增值税计算表、抵销清单等发送给财务科长
■ 每月初制作北京债权债务表,汇总各据点的债权债务表,保证数据正确概率
■ 每月销售部门收到的库存表内容确认、原始证据输入
■ 原始证据的准确性、有效性、合法性、相关性保证
■ 如有问题,在向部长汇报后提出、执行解决方案
■ 按月按时汇集收入、成本相关证据,并送交出纳财务人员
■ 税務申告
■ 販売為替
■ 帳簿審査
■ 通过账簿分析,可以对处于滞留状态的应付帐款、应收帐款进行具体的建议
■ 根据公司规定报告借贷情况,分析原因,实施财务处理和监督,以求防止再次发生
■ 与外部审计机构合作,审核、解答交易帐户和税务申报数据,并提供所需的材料
■ 向营业部和上司提交会计管理表
【Keyword】会计 财务 日语
日企人事担当(编号113331) 2022-03-03发布
【工作内容
■ 根据招聘计划,发布招聘信息,操作面试邀约流程,提出人事层面的聘用建议和审核判断,并办理新员工入职手续
■ 根据公司薪酬策略,监控公司薪酬福利的市场竞争水平,对工资福利进行计算和发放,并进行社保福利管理
■ 为公司内部部门和员工提供有关人事服务,包括入离职手续办理、人事相关证照办理、其他有关人事咨询等
■ 根据公司人才发展规划,制定公司员工培训计划并协调内外部资源进行实施
■ 根据公司目标管理制度、流程和工作计划,收集各部门员工目标登陆情况,并进行整理汇总和分析
■ 负责公司员工劳动合同的新签、续订、变更、终止等手续的办理,员工的奖惩执行以及升、降、调、辞等人事调整手续的办理
■ 管理和维护人事系统,及时录入和更新相关数据,向相关各方提供有关数据和相应分析
■ 领导交代的其他事项
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
(北京)某日资信息技术公司
■ 大专以上
■ 20-30岁
■ 语言不问(日语优先)
■ 行业不问(希望是外企或百人以上企业规模的公司)
■ 1年以上人事全般经验(重点模块:薪酬,社保,招聘)
■ 同时具备培训及员工关系模块优先
日企高级人事担当(编号112750) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 协助人事课长,组织并参与制定和实施年度人力资源计划,并根据具体实施情况对任务进行分配和部署,确保目标的达成
■ 负责管控招聘、考核、奖惩、工资 福利、劳动合同、培训等相关人事管理程序,确保和所有部门进行良好的沟通
■ 支持人事担当的工作,组织内部技能培训
■ 整合、分析、统计和评估现有人力资源数据报告,包括薪酬福利市场调查、毕业生供需调查等。 根据分析报告,结合实际执行过程中出现的问题,对已有政策和制度提出合理化建议
■ 负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议,向员工宣传国家、公司人事政策法规、通告有关人力资源管理信息,提供相关专业的咨询解答
■ 作为支持人员参与公司人力资源项目,完成领导交办的其它工作
【Keyword】人事担当 高级人事担当 人事专员
法务知财(GS-Chief)(编号106754) 2022-03-03发布
该部门工作范围:
■ 合同对应
■ 合规管理
■ 法律咨询、员工法律研修
■ 政府手续
■ 知识产权权利化
■ 知识产权保护
到职后的主要工作内容:
■ 事业合同(玩具,游戏,影像等娱乐事业)的起草、修改、确认
■ 相关法律文书的制作,修改,确认
■ 相关法律咨询、员工法律研修对应
■ 各项政府手续的对应及部分知识产权相关工作等
【商品・服务】
■ 玩具,游戏,影像等娱乐事业
【职位魅力】
■ 成立不久的公司,事业稳步扩大中。入社后的发展机会较多
■ 是游戏行业中的领头企业之一
■ 部分岗位有机会去日本研修
【Keyword】日资日语 法务专员 知识产权管理 法务助理 游戏公司 二次元
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 32以下、
■ 行业经验不问,法务至少2年以上经验
【优先条件】
■ 法学专业
■ 能对应BNAM, BNTSH,EC业务,有这方面工作经验的优先
■ 有娱乐设备,玩具,EC业务相关经验者优先
人事Chief(编号98931) 2022-03-03发布
■ 根据公司环境变化调整工资福利体系
■ 进行福利相关的调查,做报告
■ 月度薪资计算
■ 根据公司与集团的行业特征调整出勤管理,人事系统
■ 制作月度出勤报告,进行日常管理
■ 员工体检的应对
■ 社会保险及商业保险的缴纳
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】日资日语 人力资源 人事管理 手机游戏 二次元
日企助理总账会计(编号91742) 2022-03-03发布
■ 协助应付账款和应收账款,月末处理
■ 协助公司内部结算
■ 每日银行对账等
【Keyword】日资 日语 财务 总账 进出账管理
(大连)某大型外资金融公司
■ 23岁-27岁
■ 本科以上
■ 日语准商务水平以上(1级)
■ 英语邮件对应水平(英语四级)
■ 会计上岗证书
■ 有1-3年会计或应收应付账款工作经验
【优先条件】
■ 会计或金融专业
税务担当(编号90986) 2022-03-03发布
■ 北京总公司增值税开票,记账
■ 北京总公司税务申报
■ 售付汇业务,免税申请,技术合同登记,软件进口登记等与往来相关的其他特殊业务处理
■ 全公司应收应付,预收预付,库存管理,内部成本核算与管理
【Keyword】财务 税务 进出账管理 成本管理 会计
日企财务担当(编号98100) 2022-03-03发布
■ 日常现金与银行的收支业务
■ 公司费用的处理、社员费用的清算
■ 每日先进及银行账簿的更新
■ 月末先进与银行余额对照表的制作
■ 固定资产的登录管理与支取
■ 日常增值税发票的管理
■ 上司交代的其他相关事务
【Keyword】日资日语 财务 税务 会计 审计
人事总务(编号102673) 2022-03-03发布
■ 根据公司的招聘计划及招聘需求,及时招聘人员。满足公司及部门的用人需求
■ 员工入离职手续、试用期考核、调岗等手续的及时准确办理
■ 员工考勤统计、休假、出差等各类日常业务管理
■ 员工社保公积金的及时准确缴纳、社保公积金数据的准确核对
■ 员工工资的及时准确计算、个人所得税的如实申报等
■ 员工劳动合同的新签、续订、解除、终止等手续的及时准确处理,员工关系的处理等
■ 人事系统中有关员工相关信息的及时准确更新
■ 人事相关制度的执行、落实及监督。问题的反馈等
■ 人事外部供应商的管理等
■ 负责公司日常行政事务工作
■ 对公司的固定资产和总务资产的管理
■ 负责策划公司年会及团建活动
■ 领导安排的其他工作的及时准确对应等
【Keyword】人事 总务 行政 文员 招聘
HR流程专员(编号91248) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 员工入职和离职办理(offer制作等)
■ 主要负责薪资方面工作(公司的薪资计算具体工作外包,主要负将制作好的薪资相关资料提供给外包商)
■ 日本payroll准备
■ 和在日本员工的联络
【Keyword】人事 人力资源 入社 薪酬