日企总经理特助(编号125990) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 协助总经理开展日常管理工作,协调各部门工作,主要是统括财务和人事部门
■ 参与公司年度、季度预算,决算;汇总财务数据资料,与日本总公司财务部门进行对接工作(财务)
■ 根据公司发展制定人力资源发展计划,设计并完善公司人力资源结构(人事)
■ 隶属于管理部门,属于管理职,直接汇报总经理和董事长
【客户·产品·服务】
■ 公司下设机械事业部和齿轮事业部,机械事业部业务
【工作魅力】
■ 五险一金 + 十万保额商业意外险(公司全额缴纳)
■ 年终奖(14-15薪)
■ 每年5%-10% 涨薪制
■ 带薪年休假
■ 生日金 住院探望金 旅游 体检
■ 定期技术培训学习
【关键词】总经理特助 特别助手 日语 N1 制造 财务 人事英语
管理部副经理 (编号90843) 2023-10-25发布
■ 财务全般管理
■ 把握财务状况、向总经理汇报
■ 工厂的原价计算、一般会计业务
■ 工厂的税务对应、税务相关调查
■ 公司安全活动/环境/情报管理等
■ 给外国人办理入境手续,出差人员车辆安排酒店预订等
■ 人事采用、招聘
■ 薪酬制度的改善
■ 把握人事相关新的法规、向社内共有
【Keyword】高级管理 人事总务 财务 体制管理 安全管理
管理部长(编号87324) 2022-04-25发布
■ 部下の作成した財務諸表のチェック、間違いがあった際の修正と、再発防止の指導
■ 月初に日本本社への財務報告
■ 管理部門のマネジメント(人員配置や、トラブル時の対応、教育)
■ 一部人事(給与設定や就業規則の改定等)業務
【Keyword】 电子电器 财务管理 人事管理
(东莞)某日资电气有限公司
■ 36~45歳
■ 日本語準ビジネス以上
■ 工場での財務経験3年以上
■ マネジメント経験(部下の教育、指示を出したことのある方)
■ 大専以上
【尚可条件】
■ 人事、総務の経験
日企人事科长(编号119263) 2022-04-22发布
【工作内容】
■ 人事总务科的管理以及各据点人事总务统括工作(除管理公司外,也会和双叶中国的各个事业体进行联络,确认情况)
■ 新人事制度的推进
■ 教育体系的构筑和管理
■ 领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 作为管理公司管理职开展工作,能够掌握中国事业整体情况
■ 汇报对象是日方副总,锻炼日语,能够最大程度发挥自身的人事管理经验
■ 完善公司制度,工作自主权大
【Keyword】人事课长 人事主管 人事 日语
(天津)某合资机械制造有限公司32人
■ 统招大专及以上
■ 33-45岁
■ 日语准商务以上水平(口语流利,和日方沟通无障碍水平)
■ 制造型企业(汽车行业优先)
■ 10年以上人事全般工作经验,3年以上管理职经验,有人事制度确立和推进经验
■ 人事管理经验丰富、沟通协调能力强,抗压能力强
【优先条件】
■ 汽车工厂人事课长经验3年以上
■ 有管理公司人事管理经验
■ 主导推进过新制度的建立
■ 善于发现问题、解决问题
人事总务课长(编号84004) 2022-03-03发布
■ 公司资产的管理;总务相关的成本管理;DOA等相关文件管理
■ 驻在员(日方人员)的对应
■ 根据实际情况与各公司的要求,与各地区政府相关部门进行联络、交涉。定期与总务相关的供应商进行交流
■ 制作法律法规相关资料,对所有员工实施入社教育,定期举行会议
■ 针对公司具体情况,制定总务的机能仿真,通过定期交流,确保计划顺利实施
■ 制定总务部年度计划,取得承认后对部下进行具体行动计划的指示,管理计划实施进度
■ 员工福利政策实施;人才培养
keyword: 机械 人力资源 总务行政 培训
(上海)某自動車部品メーカー(番号34)
■ 40岁左右
■ 本科及以上学历,管理类专业,能熟练使用MS-office
■ 日语具备商务交流水平,相当于日语能力一级
■ 具备8年以上日企人事总务相关经验,2年以上管理经验
■ 具备劳务管理专业知识,公司法基本知识以及当地制度、规定相关基本知识
日企部门管理(编号94501) 2022-03-03发布
■ 公司内部各个部门(采购,生产管理,制造,品质,财务,人事等)的改善工作,发现问题→提出对策→监督改善
■ 公司外部的联络,合规部门的对应
【Keyword】日资 日语 电子 采购 生产管理 部门总监
(无锡)某日资电子有限公司
■ 日语1级水平
■ 大专以上
■ 30~45岁
■ 工作经验丰富,积极向上,愿意挑战
■ 擅长跟其他部门沟通
【优先条件】
■ 日本留学经验者
■ 工商管理专业,有项目运营及改善经验
■ 法律专业,有一定法律业务咨询经验
日企総務管理(人事/財務)#常熟(编号130703) 2022-02-26发布
【工作内容】
■ 管理总务和人力资源部门的运作,管理财务部门的运作
■ 规划、起草和准备就业条例和人事规则,与政府互动
■ 审查工资、人事评估系统、福利和其他工作条件
■ 与制造部门合作,协调工厂的人事和劳动管理
【客户·产品·服务】
■ 冲床、联轴器和其他机器部件
■ 目前主要是日本公司
【工作魅力】
■ 福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 制造业 人力资源 总务 财务 管理
日企管理部主任/课长(编号108172) 2019-12-24发布
【工作内容】
■ 负责和政府打交道
■ 根据公司运营需要,和政府相关部门打交道
■ 加强公司内部规定和事业运营的相关方针管理
【工作魅力】
■ 管理范围广,直接跟日本人部长汇报
■ 公司处理扩建成长阶段,发展空间大
【Keyword】日企行政经理 PR公关 政府关系 HRM 管理部课长 日资汽车部件
日企制造安装课长(编号108173) 2019-05-23发布
【工作内容】
■ 该职位属于制造部组立科,主要负责组立科和制造部的日常管理
■ 制造部组立科整体业务统括
■ 制造部的方针管理和劳务管理
■ 协助日本人部长完成其他业务
【工作魅力】
■ 管理范围广,直接跟日本人部长汇报
■ 公司处理扩建成长阶段,发展空间大
【Keyword】日语制造管理 日企生产管理 设备安装管理 生产科长 日资汽车部件
日企总经理室工作人员(编号97992) 2018-03-31发布
■ 经营计划,年度预算制作
■ 与日本总公司联系
■ 与董事会的立案进行
■ 法务窗口(外务顾问有)
■ 财务经理
■ 后续的上级指示其他的业务
【Keyword】日资日语 经营 财务 助理 法务 管理
(上海)某日资汽车工业公司
■ 30-45岁
■ 大学本科学历,日语专业最佳(非必须)
■ 日语准商务水平
■ 对财务、经理、财务知识丰富、对公司管理也非常了解
■ 有经营经验
■ 中级会计师资格以上