日企人事课长(编号115455) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 作为人事科长,实施人力资源管理、相关制度及业务进程制定管理
■ 人才招聘、劳动合同、出勤管理、工资计算、外国人居留手续、个人绩效、薪酬汇总等人事业务的运营管理
■ 通过外部雇佣环境调查、分析,关于最佳募集路线开拓及采用的提案
■ 及时掌握政府规定及其应对措施及标准化
■ 整个公司培训计划、培训业绩管理
■ 参与和运营与人事相关的项目(制度、业务系统等)
【Keyword】人事科长 人事主管 人事 日语
(常熟)某日资机械有限公司143人
■ 大专以上
■ 35-45岁
■ 日语商务水平
■ 日系制造业出身
■ 10年左右人事管理経験
■ 良好的沟通能力,问题解决力,有良好的道德意识,遵守规章制度,自律
总务担当 (编号90572) 2024-01-15发布
■ 南京办公室内部相关管理(包含部分总务相关工作)
■ 国外、各地区出差人员、出向人员相关手续
■ 宿舍及备品管理
【Keyword】 总务 办公室管理 日程管理 劳务管理
日企人事专员(编号115858) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 薪酬计算(含社保、公积金,个人所得税等业务)
■ 福利待遇改善企划、各项福利业务的事宜操作运营
■ 员工关系及各种公司交流活动的企划、实施(如 公司内部接力赛跑等)
■ 绩效考核业务的企划辅助和运营实施
■ 其他人事相关业务
【Keyword】人事专员 人事 日语 英语
日企HR经理(编号138146) 2024-01-15发布
【工作内容】
■参与工厂前期筹建的各项事务准备,及后期HR部门的相关推进
■参与拟定公司薪酬福利、晋级晋升等制度,并负责制度的组织实施
■负责组织制定人才的招聘和储备计划,实现公司人才优化配置,保证公司人力资源的有效利用及程度满足用人需求
■根据战略部署,对现行人力资源管理的结构、制度和流程进行优化完善,规划制订人力资源、行政职能配套战略并实施
■企业文化建设,制定公司相应的培训计划,并组织相关人员进行培训,考核培训结果
■有效规避各类劳动风险,及时处理各类劳动关系异常事件
■不断完善优化符合工作当下发展的薪酬管理制度与绩效考核管理制度的有机结合,推进和落实各项人事制度的执行和落实特别是三部门(营业、品质、物流)绩效考核指标达成过程的实时管控、监督
■行政工作的管理,帮助下属积极处理好行政事务等业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 人才计划 团建 风控
(苏州)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 本科(全日制统招)
■ 35岁-40岁
■ 英语或日语至少一门语言流畅,日语优先,有日本留学经验更佳
■ 制造业经验
■ 有参与过新工厂筹建时期的经验者优先考虑,接触过相关部门
■ 善于沟通,有一定人脉
日企人事担当(编号105725) 2024-01-15发布
■ 负责公司新人教育以及技术人员共通内容的培训企划
■ 根据培训企划,制定教育计划,及时编制培训教材内容并安排实施
■ 及时反馈培训结果,并基于结果制定改善措施
■ 推进公司人才海外研修的工作,研修情况的跟踪及汇报,以及与日本总公司的合作
■ 上司交办的其他工作
【Keyword】日语人事专员 人力资源专员 员工培训教育 企业讲师 日资汽车企业
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 欢迎在日留学生、应届生,以及在日社会人才应聘
■ 年龄:22-26岁左右
■ 学历:本科以上,专业不限
■ 语言:日语1级水平(听说读写能力佳),英语6级
■ 工作经验:应届生可,1年以上培训相关的工作经验,有日企工作经验者优先
■ 能够熟练使用日常办公软件(Word、Excel、PPT等)
人事助理兼副总秘书(编号87872) 2024-01-15发布
■ 人事助理
(1)部门预算管理担当
(2)各类文书资料管理、归档、定期维护
(3)来客对应
(4)招聘、培训等人事业务的辅助
(5)其他上司指示业务
■ 副总秘书
(1)调整日程、会议以及各项出差准备事宜(车辆、酒店、机票等)
(2)翻译(中日文)
(3)来客对应
(4)其他副总指示业务
【Keyword】 制造业 人事 行政 秘书 日程管理
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
■ 22~30岁
■ 大専以上
■ 日语:1级水平
■ 能够熟练使用日常办公软件(Word,Excel,PPT等)
■ 性格开朗,有较强的沟通能力,良好的团队合作能力
【尚可条件】
■ 英語6級以上優先
■ 相関経験者優先
总务担当(派遣)(编号90749) 2024-01-15发布
■ 车辆管理
■ 办公环境管理
■ 展示设施及来客对应
■ 出差员工对应
■ 秘书及助理业务对应
【Keyword】汽车制造 总务 资产管理 日程安排
日企技能培训担当(编号133369) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 技能培训整体运营担当
■ 技能培训计划、内容企画及实施管理
■ 技能培训改善的推进与实施
■ 技能培训结果的统计、管理与跟催
■ 改善活动的整体企画、运营与管理
■ 公司安全与环境管理业务的支援
■ 上级交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 汽车生产 机械
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 本科
■ 30岁以下
■ 日语一级,听说读写能力佳
■ 日系制造业优先
■ 2年以上企业培训或现场培训经验
■ 为人正真勤劳,有一定逻辑思维能力、较强的沟通能力、较强的团队合作能力、协调能力,应对事物积极乐观,并且喜欢现场工作的环境。
行政总务主管 16薪(149059) 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 公司福利设施的 企划运营(公司食堂管理、 茶水间、福利活动企划等)
■ 总务相关固定资产、小额资产管理(定期盘点,资产登记,资产废弃等全流程管理)
■ 公司办公环境改善
■ 日方驻在人员各类签证、住居业务等
■ 公司内部车辆管理、消耗品管理
■ 总务相关的其他业务
【客户/产品/服务】
■ 该日资公司是一家知名的汽车制造企业,集研发和生产制造为一体
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 后勤保障 企业资产管理 证照办理 采买
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 日语一级以上,听说读写能力佳
■ 至少3年以上的总务或人事或行政后勤相关的工作
■ 较强的企划改善能力、较高较迅速的行动力,较强的服务、奉献意识、团队合作意识,吃苦耐劳
行政总务担当(145531)年终奖优 2024-01-15发布
【工作内容】
■ 协助公司食堂卫生管理与运营,以及公司整体工作环境的清洁清扫管理
■ 协助公司劳保用品采购、改善及发放管理
■ 协助公司办公工具的软件开发导入以及工作方式、方法改进的推进
■ 协助公司整体办公环境及福利环境的改善与管理
■ 协助车辆及司机日常管理,出向者相关对应
■ 协助人事增减员相关对应以及工会相关业务
■ 以及上司安排的其他业务内容
【客户/产品】
■该日资公司是一家知名的汽车制造企业,集研发和生产制造为一体
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务管理 资材 制度建设 人事
(江苏)某日资大型汽车研发公司700人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30岁以下
■ 日语N2水平
■ 应届生OK
■ 沟通能力佳,吃苦耐劳,有较强的责任感及抗压能力
■ 有积极的主观能动性及良好的团队合作意识;有较强的协作能力及为他人的服务意识