出纳总务 应届生可(157689) 2024-05-21发布
【工作内容】
■ 负责各部门日常费用报销工作,审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的准确性,并做好统计工作
■ 负责发票管理(开具发票、认证发票进项、提供相关纳税资料、整理装订凭证)
■ 负责与银行、税务等部门的对外联络;出口退税
■ 负责公司日常行政事务(如办公用品的采购、预订机票酒店、公司各类变更、公司会议及活动的组织、行政费用的付款申请等)
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 进出口精密件等五金件、机械类产品
【工作魅力】
■ 公司氛围好
■ 业绩稳步增长
■ 发展空间大,作为财务管理接班人培养
■ 福利待遇好,有五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 经费报销 会计凭证管理 资料归档 税务管理 总务管理 办公用品采购
(上海)某机器零部件贸易公司5人
【必须条件】
■ 日语/英语沟通流利
■ 有出纳实操的工作经验,或出纳相关专业应届生可
■ 掌握扎实的会计基础知识
■ 办公软件操作熟练
■ 有良好的沟通、理解和协调能力、工作态度认真严谨
人力资源管理师 福利好(158870) 2024-05-21发布
【工作内容】
■ 根据公司内外部环境,独立起草人事规章、制度
■ 对人才开发、薪酬制度有自己见解和认识,并策划相关方案、并在公司予以落实
■ 独立处理劳动纠纷,推进公司风土改革(如员工访谈、员工意见收集跟踪,反馈,会议报告等)
■ 对工作有自我的见解,独立发现问题,解决课题,独立进行人件费分析,推进人的生产性向上的活动
■ 与本社、政府、兄弟公司沟通,推进业务(法务、知识产权等)
■ 配合部长、课长开展工作
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车相关业务,生产半导体电子部品
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、1年2次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事制度优化 薪酬福利 人员招聘 汽车零部件制造业
(苏州)某大手日资半导体有限公司2624人
【必须条件】
① 方向一、人力资源相关专业:有3年以上人事经验,担当过管理职(系长职)优先
② 方向二、非人力资源相关专业:有类似的管理经验
■ 日语N1
■ 熟练掌握劳动法律法规、管理学、心理学、人力资源相关知识,并熟练运用该知识开展工作
■ 熟练掌握办公软件以及人事管理软件
■ 对数字敏感,有一定的文字功底,能独自撰写文章,责任心强,有较强的洞察力和应变能力,预先感知风险、有很强的自我约束力,耐压能力较强
日企人事系长(编号147375) 2024-05-21发布
【工作内容】
■ 负责绩效考核方案的编制、实施及考评、修订这方面的工作,确保考评、激励机制的有效实施
■ 考勤录入(会使用用友系统者优先)
■ 根据公司要求,制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系
■ 编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告
■ 总务相关工作
【工作魅力】
■ 五险一金、班车及其他福利,并提供日本研修的机会及宽阔的发展空间
■ 公司管理完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(天津)某日资汽车部件有限公司300人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 22-35
■ 不问,会日语优先
■ 行业:制造业、汽车制造业优先
■ 五年以上人事相关工作经验
■ 擅长人际关系交流,有较强的责任心和创新意识,有协调各部门的组织能力
■ 具备一定的文字功底和写作能力,熟练使用计算机及用友相关软件
■ 有制定、修改单位各项人力资源管理制度和管理办法,建立制度化、规范化和科学化的人力资源管理体系经验
■ 有编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告经验。
行政专员 补贴多(158703) 2024-05-21发布
【工作内容】
■ 采购:负责公司事务消耗用品、低值易耗品、固定资产的采购调查及对比、采购过程实施(采购申请流程)、对接供应商下单、验收入库、对账结款、库存管理、资产盘点
■ 供应商管理
■ 办公室综合事务管理
■ 5S及安全管理
■ 物业对应、员工年度福利体检安排、公司各类活动策划
■ 政务服务业务对应,包括但不限于外国人来华邀请函、工作相关证件
■ 与运营相关的预算申请、预算实施、预算控制、预算管理
【客户•产品•服务】
■ 生产智能家居设备,服务于深圳的创新公司、大学研究所等客户
【工作魅力】
■ 大企业,技术好,稳定性好
■ 福利完备,有五险一金、多项补贴、带薪休假等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 智能家电 IT 总务管理 外联 内训 供应商考核
(深圳)某大手设备研发公司70人
【必须条件】
■ 日语流畅优先
■ 具备科技型企业或日企工作经验优先
■ 有1-3年行政工作经验,熟悉各项行政工作,具备独立完成行政工作的能力
■ 熟练使用办公软件,具备一定文字功底
■ 具备较强的思维逻辑,会定期回顾及复盘工作,主动性强、认真踏实
人事总务主管 福利佳(159823) 2024-05-21发布
【工作内容】
■ 人力资源管理:负责制定和执行公司的人力资源策略,包括招聘、确定薪资标准、管理绩效考核与薪资调整等
■ 培训与发展:设计和实施公司的培训和发展计划,包括进行培训需求分析、设计培训课程和项目、组织培训活动和评估培训效果等
■ 行政事务管理:负责制定并执行公司差旅、固定资产、修缮、车辆、信息管理、知识产权等管理政策,避免浪费
■ 合规管理:按照集团公司的要求开展各项合规工作;对接当地公安、消防、劳动监察、工商、海关等政府部门,与各政府部门建立良好的合作关系
【客户•产品•服务】
■ 机械设备
【工作魅力】
■ 公司产品技术有竞争力,发展前景好
■ 公司环境好
■ 福利待遇正规,提供五险一金、福利年假、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 精密制造业 工业 管理岗 人事管理
某日资机电(上海)有限公司
【必须条件】
■ 行政、企业管理专业优先
■ 日语熟练优先
■ 在日资企业有5年以上人事总务相关工作经验
■ 具备团队管理能力,成熟稳重,责任心强,沟通能力强,善于交涉;工作认真,勤奋努力,按时完成各项任务;熟悉相关法律法规,遵纪守法意识强
工厂人事专员 福利佳(159824) 2024-05-21发布
【工作内容】
■ 现场系人员招聘、入职手续及新人培训
■ 勤务事项全盘管理(含年假、调休、医疗期事项等管理)
■ 员工关系管理及协助推进员工体验管理
■ 人事业务系统数据维护及相关人事报表数据作成
■ 员工劳动合同管理(合同续签、转正、离职等)、社保公积金缴费及档案管理
■ 其他阶段性工作对应
【客户•产品•服务】
■ 机械设备
【工作魅力】
■ 福利待遇正规,提供五险一金、福利年假、1年2次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 工业 工厂招聘 内训 劳务关系管理 合同管理 薪酬福利 人力资源
(苏州)某合资汽车零件有限公司800人
【必须条件】
■ 人力资源管理及相关专业
■ 在制造业工厂有3年以上直接人员招聘经验,有丰富的招聘渠道
■ 在制造业有3年以上勤务管理及员工关系管理经验
■ 持有园区人力资源合格证
■ 有较强的沟通能力及责任心
【优先条件】
■ 能够活用Excel的函数功能优先
■ 持有劳动关系协调员证优先
人事招聘担当 交补话补(159524) 2024-05-16发布
【工作内容】
■ 全面主导招聘运作,包括人才搜寻、面试和评估、与业务部门协调、促成招聘决定、录用商谈、确保顺利入职
■ 拓展及维护招聘渠道,使用多渠道有效开展人才甄选、面试、聘前测试评估等工作,确保招聘渠道满足现有人才需求
■ 完成招聘成本、费用分析、人效分析,实现人力资源的合理配置,完成分析行业人力资源状况及薪酬调研,建立及维护公司人才库.、推动疑难岗位或久招未决岗位的交付,提供有效解决方案
■ 从招聘的角度与业务部门紧密配合,针对各职位的进展提供高效的招聘建议与面试流程辅导
■ 定向开通行业内竞争对手的人才引进渠道
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 人事培训 薪酬 行政
(上海)某新能源技术有限公司270人
【必须条件】
■ 有3年以上人力资源相关从业经历
■ 乙方或猎头交付经验优先,甲方批量招聘经验优先,具备对人才求职目标准确的敏锐度,善用各类招聘渠道及资源,良好的成本管控意识
■ 具有较强的沟通协调能力和抗压能力,具备良好职业操守,责任心和执行力强,注重结果导向、细节导向、团队导向
■ 具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强
■ 在校招季能够接受全国范围内的出差
人事担当 有班车福利好(157658) 2024-05-15发布
【工作内容】
■ 管理以劳务&总务为核心的工厂全盘的业务
■ 制定考勤、薪资计算、招聘、培训、薪酬,处理劳动纠纷,并管理其他各项人事业务工作
■ 作为外部联络担当(消防、卫生、政府机构、审计部门等)
■ 管理员工福利、公司旅游、年会等各项事务
【客户•产品•服务】
■ 微型马达等高端电子产品
【工作魅力】
■ 大手商社出资公司,工厂规模较大,工作稳定性好
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 有班车
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 外联 人事制度搭建 行政管理 活动组织
(上海)某日系精密机械设备制造商250人 (上海)某日系精密機器メーカー
【必须条件】
■ 日语准商务水平(向日本总部汇报&与公司的驻在员沟通)
■ 制造业经验
■ 精通劳务相关工作,能胜任以薪资计算、劳务,总务为核心的工厂整体业务
■ 踏实稳定,善于沟通协调
总务人事副经理 高薪(159262) 2024-05-02发布
【工作内容】
■ 负责总务人事课年度工作计划的制定与落实,课内人员的配置,业务分工,培养方向的计划与落实
■ 全体员工教育培训需求调查
■ 总务人事各类经费和劳务预算的制定与管理
■ 及时掌握与公司业务相关的各项法律法规的变化
■ 劳动关系管理,安排员工面谈
■ 安排全体员工的目标设定,工资奖金与晋升的人事考评,组织考评调整会议等
■ 公司内外各项监查工作的对应
■ 组织课内定期会议
■ 人才甄选,面试,录用,入离职管理,薪酬管理等
【客户•产品•服务】
■ 电子产品、接合材料、光学材料等制造和销售
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 办公环境优越
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 管理岗 制造业 半导体 薪酬福利 内训 行政总务 政策解读
(上海)某日资电子材料有限公司54人
【必须条件】
■ 日语达到商务水平
■ 有5年以上管理职务的经验,熟悉劳务管理的相关法律,有工厂人事管理经验优先
■ 持有人力资源管理的相关资格
■ 熟练运用Office软件
■ 有良好的沟通协调能力,风险意识强
①人力资源中心副总(厦门)②人力资源经理(长沙/重庆) 高薪(158255) 2024-04-10发布
【工作内容】
■ 根据公司发展战略,制订人力资源战略规划和年度人力成本预算并监督执行
■ 完善人力资源管理制度,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等,保障人力资源系统的顺利运行,指导各分子公司人力资源管理工作
■ 制订和调整人员招聘和引进制度
■ 负责公司薪酬福利、绩效管理的激励机制,提高人均工效
■ 负责人才梯队建设
■ 创建和谐共赢的员工关系和文化氛围
■ 工作地点:①人力资源中心副总(厦门市)②人力资源经理(长沙市/重庆市)
【客户•产品•服务】
■ 半导体
【工作魅力】
■ 五险一金、奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 电子元器件 电化学制造业 内训 薪资福利 人事制度建设
(厦门)某半导体制造商12111人 (厦門)某半導体メーカー(番号15756)
【必须条件】
■ 英语可以作为工作语言
■ 人力资源、管理类相关专业
■ 8年以上大型制造业岗位经验,半导体行业等大型高科技制造业行业背景优先
■ 熟悉劳动用工相关的法律法规
■ 对现代企业人力资源管理模式有系统了解和实践,熟悉人力资源日常管理工作流程,对人力资源战略规划、人才引进、薪酬福利设计、绩效激励等有丰富的实践经验
■ 具备问题分析和解决能力,有很强的沟通协调能力、工作推进能力