人力资源管理师 福利好(158870) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 根据公司内外部环境,独立起草人事规章、制度
■ 对人才开发、薪酬制度有自己见解和认识,并策划相关方案、并在公司予以落实
■ 独立处理劳动纠纷,推进公司风土改革(如员工访谈、员工意见收集跟踪,反馈,会议报告等)
■ 对工作有自我的见解,独立发现问题,解决课题,独立进行人件费分析,推进人的生产性向上的活动
■ 与本社、政府、兄弟公司沟通,推进业务(法务、知识产权等)
■ 配合部长、课长开展工作
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车相关业务,生产半导体电子部品
【工作魅力】
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、1年2次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人事制度优化 薪酬福利 人员招聘 汽车零部件制造业
(苏州)某大手日资半导体有限公司2624人
【必须条件】
① 方向一、人力资源相关专业:有3年以上人事经验,担当过管理职(系长职)优先
② 方向二、非人力资源相关专业:有类似的管理经验
■ 日语N1
■ 熟练掌握劳动法律法规、管理学、心理学、人力资源相关知识,并熟练运用该知识开展工作
■ 熟练掌握办公软件以及人事管理软件
■ 对数字敏感,有一定的文字功底,能独自撰写文章,责任心强,有较强的洞察力和应变能力,预先感知风险、有很强的自我约束力,耐压能力较强
人事担当 有班车福利好(157658) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 管理以劳务&总务为核心的工厂全盘的业务
■ 制定考勤、薪资计算、招聘、培训、薪酬,处理劳动纠纷,并管理其他各项人事业务工作
■ 作为外部联络担当(消防、卫生、政府机构、审计部门等)
■ 管理员工福利、公司旅游、年会等各项事务
【客户•产品•服务】
■ 微型马达等高端电子产品
【工作魅力】
■ 大手商社出资公司,工厂规模较大,工作稳定性好
■ 福利待遇正规完善,有五险一金、多项补贴、带薪休假
■ 有班车
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 外联 人事制度搭建 行政管理 活动组织
(上海)某日系精密机械设备制造商250人 (上海)某日系精密機器メーカー
【必须条件】
■ 日语准商务水平(向日本总部汇报&与公司的驻在员沟通)
■ 制造业经验
■ 精通劳务相关工作,能胜任以薪资计算、劳务,总务为核心的工厂整体业务
■ 踏实稳定,善于沟通协调
人力资源副经理 高薪(156647) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 配合集团公司(中华圈)薪酬福利体系、制度及流程在华北地区各公司的落地实施及日常操作
■ 带领团队完成薪酬福利审核、支付及相应项目交付,包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关工作,并确保符合法规和公司政策
■ 统筹管理员工入转调离、劳动合同、员工档案、居住证、户籍、签证等业务等业务,妥善处理劳务案件,优化劳务手续流程,把控用工风险
■ 管理外籍员工赴任、归任、证件管理等业务,优化和整合外籍员工服务业务流程
■ 协助集团招聘、培训工作在华北地区各城市的开展与落地实施
【客户·产品·服务】
■ 电子产品
【工作魅力】
■ 弹性出勤
■ 加班补贴
■ 五险一金、商业保险
■ 带薪休假
■ 一年两次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系建设 人员招聘 合同管理 团队培训
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 5年以上的人事实操经验,有薪酬管理经验、外籍人员证件办理经验及招聘经验,或全盘HR管理经验
■ 能够独立完成招聘、培训和企划,今后会参与华北以及中华地区的企划工作
■ 了解国家各项人事、劳动管理条例和法律法规
人事经理 工作稳定(159286) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 推进新的人力资源制度
■ 工资报销、社保和公积金管理、休假管理
■ 招聘相关业务的实施
■ 制定和实施人事部门的年度计划,以及部门内的人员分配
■ 员工培训的规划和实施
■ 员工目标设定,评估奖金和晋升
■ 娱乐活动的规划与管理
■ 根据需要与总部人事部门交流
【客户•产品•服务】
■ 工厂用塑料管道、阀门、管道和配件(内部制造或从日本进口)
■ 主要客户是半导体和液晶显示器行业
【工作魅力】
■ 业绩好,业务不断扩大
■ 以半导体设备业务为中心,业务不断扩大
■ 可提供长期稳定的工作条件
■ 除法定假期外,每年还有 5 天的福利假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 行政 招聘经理 管理部长
(上海)某日系树脂材料贸易公司29人 (上海)某日系樹脂材料商社(番号1677)
【必须条件】
■ 日语准商务水平(N1水平)
■ 有制造业行业经验
■ 有人事经验,有工厂员工人事管理经验
■ 积极主动
人事专员兼总务 有奖金(158700) 2024-04-24发布
【工作内容】
■ 辅助开展员工档案、考勤、招聘、福利、社保公积金等人事全盘业务
■ 辅助开展外籍人事手续
■ 固定资产•消耗品管理,会议室管理,车辆管理,访客及总机对应,办公室各项费用报销
■ 总务全盘业务
■ 在入职和离职时应用和安装内部安全系统的申请、设置等
【客户•产品•服务】
■ 生产高频线路板材料,服务于面向通信、PCB行业的客户
【工作魅力】
■ 大型全球AGC集团企业,实力雄厚
■ 福利待遇正规,有五险一金、带薪休假、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪酬福利 固定资产盘点 合同管理 IT TS 制造业
(苏州)某日系化学公司50人
【必须条件】
■ 日语达到准商务水平
■ 日企制造业经验
■ 有3年左右人事总务相关工作经验
■ 掌握计算机基本操作
■ 擅长公文写作
■ 做事细心、有条理性、能接受适当的压力,分析/学习/解决问题能力强,乐于挑战新项目
人力资源业务合作伙伴 带薪休假(156542) 2024-02-21发布
【工作内容】
■ 对接业务单元,通过系统诊断组织痛点,输出组织诊断方案
■ 推进干部管理,完善评价标准,构建配套培养机制及各场景的应用
■ 设计并推动后备人才发展体系,推动继任者的系统培养
■ 结合业务战略目标和痛点,定制人才盘点和培养、激励方案
■ 流失率管理和改善综合解决方案
■ 分类分层绩效考核方案设计、落地、迭代优化
■ 其他领导交办事项
【客户·产品·服务】
■ 提供显示相关产品和解决方案
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 考评管理 人事体系建设 高端人才储备 离职情况分析
(厦门/上海)某电子制造商50000人 (厦門)某電子メーカー(番号14158) 50000人
【必须条件】
■ 5年以上大型企业HR工作经验(制造业优先)
■ 聚焦在组织、人才发展领域有大量方案设计类工作经验
■ 熟悉组织发展/人才发展/绩效体系建设、项目设计与运作的相关专业知识、工具
■ 了解行业内前沿的实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代
■ 知晓HR领域前沿趋势,及人才发展相关技术的变化
■ 逻辑清晰、严谨,组织推动能力强,抗压力强
■ 报告撰写能力及可视化能力好
■ 具备良好的数据统计与分析能力
■ 精通PPT/EXCEL软件
管理职候补 有宿舍(157235) 2024-02-09发布
【工作内容】
■ 协助总经理,负责口译、笔译和各项管理部门的业务
■ 人事总务、销售事务、会计管理、合规处理(劳动关系等)
■ 根据总经理的指示,提供业务指导,要求各部门配合
■ 向总经理传达来自现场的报告
■ 了解公司政策,在总经理不在时代表总经理做出各种决定,并作为中日双方的联络人
【客户•产品•服务】
■ 生产电子元件相关的自动化装置,主要服务于日系车载相关制造商
【工作魅力】
■ 该岗位为干部候补,将来能晋升为管理人员
■ 能活用日语能力
■ 福利待遇正规、丰富
■ 有宿舍
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 上传下达 日语口译 日语笔译 现场支援 总务管理
人事担当 高薪(156494) 2023-12-26发布
【工作内容】
工作第1年:
■ 学习自社产品和人事的基础知识
工作第2年:
■ 逐步参与招聘规划和人力资源部门的管理工作
工作第3年:
■ 建立内部人力资源系统(包括海外办事处)
■ 解决当前人力资源系统存在的问题
■ 计划提高员工积极性的措施
■ 改革尚未建立的人力资源系统
■ 招聘规划
■ 根据公司的管理政策制定招聘计划
■ 跨部门联络
【客户·产品·服务】
■ OA家用电器的电子元件和其他材料
【工作魅力】
■ 业务全球扩张中
■ 培训体系完善
■ 可成为高管候补
■ 可以从零开始建设新体系
■ 除深圳外,越南河内和菲律宾马尼拉的据点可根据意愿选择
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系创建 人员培训 人才招募 据点管理
人事课长 稳定性高(155433) 2023-10-13发布
【工作内容】
■ 作为人力资源部负责人,负责部门的整体管理和运作。
■ 人力资源培训规划
■ 评估和薪资考核
■ 与大学等外部机构合作(招聘活动)
■ 引进人力资源系统
■ 成员管理
【商品・服务】
■ 工厂生产设备的控制・运行监视的分散型控制系统等
■ 以石油、化学、煤气、LNG相关的本地、国营企业为主
■ 日系顾客占10%面向全球出口
【企业魅力】
■ 奖金根据评价
■ 稳定性高、离职率低实力主义的评价制度很完善
■ 办公室环境漂亮
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 人事培训 行政 事务 主管
人事经理(148063)16薪可能 2023-06-16发布
【工作内容】
■协助课长统筹和策划人力资源部的整体运作,组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划
■协助课长处理分公司人力资源相关工作
■研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度
■组织制订公司各层级的中、长期培训及人才培训养计划,并督导落实及检查
■对下级员工工作进行日常安排、指导、监督、检查,定期听取其述职并对其工作做出评定等
【客户•产品•服务】
■客户:知名日系车企为主
■汽车零部件,钣金零部件
【工作魅力】
■五险一金完善,周末双休,有带薪年假
■每年至少享有一次公费旅游
■开展各种丰富多彩的活动,工作之余参加员工俱乐部组织的活动
■提供全免费住宿环境,宿舍位于厂区内,设施佳,员工食堂菜色好
■年度返乡探亲交通报销、婚丧育慰问金、生日福利、年度体检、活动津贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 制度建设 企业战略 高级管理
(广州)某日系大型汽车配件公司
【必须条件】
■ 人力资源、企业管理或经济类专业
■ 日语流利(N2水平)
■ 制造业优先
■ 十年以上人事经验+管理经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法、劳务合同法等相关法规
■ 较强的沟通能力、组织能力,能利用资源推动项目实施落地,建立机制推动工作开展
■ 逻辑思维能力、快速学习能力、解决复杂问题能力
■ 能承受高强度工作压力,较强的执行力;反应灵活,工作效率高,服务意识强;耐心细致,有责任心,保密意识
■ 熟练掌握office办公软件,数据分析及报表制作能力,擅长人际关系处理者优先