收益担当 福利优厚(158099) 2024-04-02发布
【工作内容】
① 中国收益管理:
■ 全公司计划的立案、数据整理及报告
■ 对目标的提案及与其他部门的交涉
■ 协助每月预实管理
■ 突发事件的应对
② 中期管理:
■ 构建管理机制
■ 会议体的召开(日程、资料制作等)
■ 定期的状况跟踪及与据点的调整
③ 其他:
■ 一部分翻译的协助
■ 上述业务的改进及其他上司指示事项
【客户•产品•服务】
■ 汽车零部件
【工作魅力】
■ 大手集团,行业影响力深远
■ 福利待遇优厚,有五险一金、补贴多、福利年假多
■ 可以成为专业人士
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行情分析 紧急响应 会务管理 资料翻译 营收分析 战略企划
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 2年以上收益相关经验,管理会计经验者or会计经验之后想做管理会计
■ 可熟练使用Excel、Word、Powerpoint
■ 对数字敏感,执行&沟通能力好
人力资源业务合作伙伴 带薪休假(156542) 2024-02-21发布
【工作内容】
■ 对接业务单元,通过系统诊断组织痛点,输出组织诊断方案
■ 推进干部管理,完善评价标准,构建配套培养机制及各场景的应用
■ 设计并推动后备人才发展体系,推动继任者的系统培养
■ 结合业务战略目标和痛点,定制人才盘点和培养、激励方案
■ 流失率管理和改善综合解决方案
■ 分类分层绩效考核方案设计、落地、迭代优化
■ 其他领导交办事项
【客户·产品·服务】
■ 提供显示相关产品和解决方案
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 考评管理 人事体系建设 高端人才储备 离职情况分析
(厦门/上海)某电子制造商50000人 (厦門)某電子メーカー(番号14158) 50000人
【必须条件】
■ 5年以上大型企业HR工作经验(制造业优先)
■ 聚焦在组织、人才发展领域有大量方案设计类工作经验
■ 熟悉组织发展/人才发展/绩效体系建设、项目设计与运作的相关专业知识、工具
■ 了解行业内前沿的实践并可以结合不同规模阶段组织进行体系的优化迭代
■ 知晓HR领域前沿趋势,及人才发展相关技术的变化
■ 逻辑清晰、严谨,组织推动能力强,抗压力强
■ 报告撰写能力及可视化能力好
■ 具备良好的数据统计与分析能力
■ 精通PPT/EXCEL软件
内控法务主管/经理 高薪(156139) 2024-02-20发布
【工作内容】
■ 起草和审定商务合同,对企业常见法律问题提供咨询和建议
■ 根据公司业务发展需要,设置内部控制目标、识别风险、建立风险清单及内控措施,优化改善公司合规管理体系
■ 开展公司合规培训、宣传
■ 处理公司各类风险事件并形成书面报告向经营层汇报,参与公司重大经营决策、重大商业活动的前期论证等
■ 负责对外与监管部门及相关司法行政机构的联络工作
【客户•产品•服务】
■ 开发软硬件
【工作魅力】
■ 入职研修、各项技术及语言研修、海外研修
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 合同审议 风险规避 内部纠察 体系完善 人员培训 决策提议
(上海)某日系科技服务有限公司 200人
【必须条件】
■ 法学/财务管理/风险管理相关专业优先
■ 日语N1,沟通流利
■ 10年以上企业合规管理经验,具备较强的分析、处理及独立解决法律问题的能力
■ 法律相关资格、国际注册内部审计师(CIACIA)等具有风险管理证书优先
■ 掌握各种风险评估及风险控制工具
■ 熟悉国家法律、金融、经济政策以及政府相关监管部门的合规要求
■ 工作认真细致诚信尽责,具有良好的职业操守和创新能力,具有较强团队合作精神,沟通协调与组织推进能力及文字表达能力
■ 能适应高强度的工作节奏
专利工程师 五险一金(152337) 2024-02-14发布
【工作内容】
■ 负责知识产权管理工作
■ 与专利代理公司沟通
■ 进行专利申请,维护,储备等工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 机械 电子 材料 专利评估 诉讼 专利撰写 代理
(苏州)某日资投资有限公司苏州分公司100人
【必须条件】
■ 日语可以日常沟通,2级以上证书
■ 思路清晰,逻辑性强,对机械设备有良好的理解能力,具备良好的文字表达能力
【优先条件】
■ 机械,电子,材料等相关专业优先
■ 有专利评估,布局,检索,申报,无效,诉讼等工作经验,注重调研,专利撰写经验
■ 熟悉国际国内专利申报流程,有能力把握专利申请各关键节点
■ 有专利申请经验+日企工作经验+优秀的日语能力
■ 持有专利代理人,专利管理工程师等相关资格证书者优先
管理职候补 有宿舍(157235) 2024-02-09发布
【工作内容】
■ 协助总经理,负责口译、笔译和各项管理部门的业务
■ 人事总务、销售事务、会计管理、合规处理(劳动关系等)
■ 根据总经理的指示,提供业务指导,要求各部门配合
■ 向总经理传达来自现场的报告
■ 了解公司政策,在总经理不在时代表总经理做出各种决定,并作为中日双方的联络人
【客户•产品•服务】
■ 生产电子元件相关的自动化装置,主要服务于日系车载相关制造商
【工作魅力】
■ 该岗位为干部候补,将来能晋升为管理人员
■ 能活用日语能力
■ 福利待遇正规、丰富
■ 有宿舍
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 上传下达 日语口译 日语笔译 现场支援 总务管理
成本核算经理 休假多(155803) 2024-01-20发布
【工作内容】
■ 负责新项目成本评估,损益分析汇报(global汇报)
■ 项目月度成本分析汇报
■ 团队日常工作管理(费用控制、流程梳理、成本编制标准化)
■ 处理临时事项等
【客户·产品·服务】
■ 汽车制动系统和减振系统
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 夏季休假、福利年假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 成本核算 团队管理 项目跟进 成本控制 数据分析
(苏州)某合资汽车零件有限公司800人
【必须条件】
■ 精通英语或者日语,能开展工作书面和口头业务沟通)
■ 有5年以上汽车行业成本核算经验,了解各成本模块与损益分析
■ 熟悉财务相关法律法规、国内及国际会计准则
■ 熟练使用财务ERP系统
■ 具备 office办公软件及基本数据函数处理能力
■ 有团队合作精神、责任心强
人事担当 高薪(156494) 2023-12-26发布
【工作内容】
工作第1年:
■ 学习自社产品和人事的基础知识
工作第2年:
■ 逐步参与招聘规划和人力资源部门的管理工作
工作第3年:
■ 建立内部人力资源系统(包括海外办事处)
■ 解决当前人力资源系统存在的问题
■ 计划提高员工积极性的措施
■ 改革尚未建立的人力资源系统
■ 招聘规划
■ 根据公司的管理政策制定招聘计划
■ 跨部门联络
【客户·产品·服务】
■ OA家用电器的电子元件和其他材料
【工作魅力】
■ 业务全球扩张中
■ 培训体系完善
■ 可成为高管候补
■ 可以从零开始建设新体系
■ 除深圳外,越南河内和菲律宾马尼拉的据点可根据意愿选择
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系创建 人员培训 人才招募 据点管理
人事课长 稳定性高(155433) 2023-10-13发布
【工作内容】
■ 作为人力资源部负责人,负责部门的整体管理和运作。
■ 人力资源培训规划
■ 评估和薪资考核
■ 与大学等外部机构合作(招聘活动)
■ 引进人力资源系统
■ 成员管理
【商品・服务】
■ 工厂生产设备的控制・运行监视的分散型控制系统等
■ 以石油、化学、煤气、LNG相关的本地、国营企业为主
■ 日系顾客占10%面向全球出口
【企业魅力】
■ 奖金根据评价
■ 稳定性高、离职率低实力主义的评价制度很完善
■ 办公室环境漂亮
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 HR 人事培训 行政 事务 主管
财务主管 五险一金(155184) 2023-10-06发布
【工作内容】
■ 负责公司财务部管理工作,包括:预算管理、报销管理、制度建设管理、资金管理、往来账款管理、税务管理、资产管理、存货管理等
■ 负责会计的账务处理及财务报表等
■ 往来账款的管理
■ 报销付款的申请的审核
■ 财务部门人员工作的管理
■ 对外的税务、银行、统计等工作的管理
■ 完成上级交待的其他工作
■ 存货监盘等
【客户•产品•服务】
■ 公司经营范围包括:文具用品批发;家用电器批发;灯具、装饰物品批发;化妆品及卫生用品批发;服装批发;电气设备批发;货物进出口等。
【工作魅力】
■ 大手日系半导体、电子集团公司旗下子公司,业绩稳定增长
■ 提供餐补饭卡,住宿可申请,有节假日福利、双休
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务管理 团队管理 进出帐管理 报表制作
人事经理(148063)16薪可能 2023-06-16发布
【工作内容】
■协助课长统筹和策划人力资源部的整体运作,组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划
■协助课长处理分公司人力资源相关工作
■研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人力资源管理制度
■组织制订公司各层级的中、长期培训及人才培训养计划,并督导落实及检查
■对下级员工工作进行日常安排、指导、监督、检查,定期听取其述职并对其工作做出评定等
【客户•产品•服务】
■客户:知名日系车企为主
■汽车零部件,钣金零部件
【工作魅力】
■五险一金完善,周末双休,有带薪年假
■每年至少享有一次公费旅游
■开展各种丰富多彩的活动,工作之余参加员工俱乐部组织的活动
■提供全免费住宿环境,宿舍位于厂区内,设施佳,员工食堂菜色好
■年度返乡探亲交通报销、婚丧育慰问金、生日福利、年度体检、活动津贴等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 制度建设 企业战略 高级管理
(广州)某日系大型汽车配件公司
【必须条件】
■ 人力资源、企业管理或经济类专业
■ 日语流利(N2水平)
■ 制造业优先
■ 十年以上人事经验+管理经验
■ 熟悉劳动法、劳动合同法、劳务合同法等相关法规
■ 较强的沟通能力、组织能力,能利用资源推动项目实施落地,建立机制推动工作开展
■ 逻辑思维能力、快速学习能力、解决复杂问题能力
■ 能承受高强度工作压力,较强的执行力;反应灵活,工作效率高,服务意识强;耐心细致,有责任心,保密意识
■ 熟练掌握office办公软件,数据分析及报表制作能力,擅长人际关系处理者优先