管理部副部长 高薪(157650) 2024-04-04发布
【工作内容】
■ 健全公司的各项规章制度,并根据执行情况及时修订完善
■ 组织编制各部门工作职责及各岗位工作标准
■ 提出组织机构设立和调整的建议方案
■ 组织开展人事行政和后勤的管理工作
■ 负责单位各类会议、重要活动的组织筹备
【客户•产品•服务】
■ 主要从事乳业产品相关业务
【工作魅力】
■ 五险一金、补充商业险、多项补贴
■ 年终奖
■ 年度体检
■ 节日礼品礼金
■ 长期服务奖
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 制度建设 体系监管 人事管理 行政管理 会务管理
管理部长(编号141622) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 全面负责整个行政部门的财务、行政、法律、人力资源和信息技术
■ PL和现金流管理
■ 向总部报告
■ 利用金融知识解决工作问题
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、美容器具和其他美容相关产品
■ 规划、开发、运营、制造和分销
■ 从护肤品、化妆品和其他美容产品等
【工作魅力】
■新设公司,发展前景好
■受欢迎的日本集团公司
■有能力与管理层紧密合作,并在广泛的领域内发展技能
■与日本总部的大量互动,使得在日本公司的技能得到发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 财务 后勤 人事 高级管理
(上海)某日系日用品メーカー(番号15703)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30~45岁
■ 日语商务 向总社报告
■ 日企经验必须
■管理部全面经验,财务经验必须
■ PL・现金流管理
■ 能够建立制度,自主开发工作
日企人事高级经理or副部长(编号135254) 2023-01-21发布
【工作内容】
■ 本岗位是在国家法律法规和经济政策的指导下,为了实现公司效益最大化、创造良好企业文化、建立高效组织体系,协助香港总经理进行各地人力资源部门的计划、指导、协调、监督和控制工作成为香港和国内各分公司的联络窗口
■ 向香港总经理汇报工作,与各地区,各部门沟通,协作,提供专业的人资服务
■ 与政府职能部门,人才市场,服务供货商等保持良好关系
■ 主要接触岗位:香港总部,国内各地区人资部
■ 根据董事会和公司提出的战略发展目标,协助总经理制定和实施公司人力资源发展战略和年度人事行政计划、信息化发展计划,协助总经理监督人事行政管理制度的制定及实施
■ 指导各地人力资源部制定工作计划,协调部门之间与公司内部其他部门之间的关系; 提出建设性意见和合理化建议,有效的向分管部门经理传达,并进行沟通
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品行业 人事 行政 管理
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 人力资源、管理或相关专业大专或本科以上学
■ 35-45岁
■ 日语能力一级
■ 全国集团公司同等规模
■ 10年以上人事部实际工作经验,熟悉人力资源六大模块;处理协调劳动纠纷有一定的经验,并熟悉人才市场
■ 受过现代人力资源管理技术、职业教育等方面的培训
■ 诚实、工作积极、勤奋、主动,并具敬业精神,良好沟通技巧,有团队合作精神
■ 有与外部,政府有关职能部门建立良好关系的能力,处事圆滑
【优先条件】
■ 日资公司/工厂经验,有国外留学或工作经验更佳
日企总经理代理(编号123459) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 公司管理业务
■ 生产管理业务
【客户•产品•服务】
■ 内衣配件;工艺其中包括车缝、上粉、染色、无缝合成等
【关键词】高管 总监 经理 服饰 衣服 布料
人事总务部长 (编号90604) 2022-03-03发布
■ 日常劳务管理业务(合同管理、薪酬以及保险等相关)
■ 人事体制的管理和改善
■ 下属教育、管理经验
■ 总务管理经验務
■ 上司交代的其他业务
【Keyword】服装 人力资源 HR 行政总务 总监
日企人事经理(编号125051) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 人才测评、继任者计划的全盘运营
■ 根据公司经营状况进行相关组织改定(人才配置、岗位评估等)
■ 遵从公司的人才培养方针,规划人才培育计划
■ 结合公司的经营方针,及时完善修订人事制度
【工作魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ 奖金丰厚,分2次分发
■ 有补充公积金、补充医疗保险
■ 有饭贴、车贴
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天每过一年加一天,上限20天(具体根据入职日&工龄折算)
■ 每年有社员旅行
【关键词】人事 总务 经理 日语 岗位评估 人才盘点 化妆品 医疗品
(上海)某日资大型日化品公司
【必须条件】
■ 全日制本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平以上(日语一级证书)
■ 有大型企业经验
■ 至少7年以上日企人事全盘工作经验,有管理团队经验
■ 熟练使用 MS Office 软件
■ 认真负责,沟通协调能力好
【优先条件】
■ 有岗位评估、人才盘点工作经验优先
日企行政和财务主任 (编号133330) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 协助总经理办公室制定公司发展战略,协调战略的实施
■ 负责公司财务部、行政人事部、仓储物流部的管理和监督
■ 制定和完善公司各项管理制度、内部控制制度及实施细则
■ 协助总经办弥合日本总部与公司之间的差距
■ 总经理办公室交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 日本殿堂级美妆品牌
■ 公司内部统括管理
【工作魅力】
■ 良好的办公环境
■ 直接汇报总经理核心层面
■ 福利待遇完善
■ 弹性工作时间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 财务 行政 管理
(上海)某化妆品贸易有限公司40人
【必须条件】
■ 统招本科必须
■ 40-50岁
■ 日语N1或英语CET6流利
■ 8年以上化妆品、零售、快速消费品行业经验
■ 8年以上管理经验
■ office熟练,熟悉相关法律法规
■ 善于沟通管理
日企人力资源总监(编号117659) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势,提出公司的人力资源战略目标
■ 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策
■ 组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行
【产品】
■ 小家电产品,生活用品
【Keyword】人力资源总监 人事总监 人事部长
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 大型企业人力资源总监5年以上经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富的经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等
■ 对人及组织变化敏感,具有很强的推进能力
■ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
【优先条件】
■ 会日语优先
日企人事财务部长(编号132037) 2021-07-30发布
【工作内容】
■ 将单个财务结果汇编成合并财务材料
■ 制定业务计划,分析和改进实际结果的差异
■ 现金流管理(包括资金采购和管理)
■ 审计业务(会计审计、内部审计、内部控制等)
■ 管理分析
■ 部门的管理和加强管理
■ 向日本总部报告和查询
■ 根据中国的法规变化,发展内部部门
■ 除此以外,我们还负责建立人力资源、劳动、财务和税收等方面的制度
■ 负责物流部门的一些系统改革
【客户•产品•服务】
■ 国内外各色干果坚果及其加工产品
■ 欧美:60%
■ 国内:40%
■ 食品制造商、面包店和食品批发商
【工作魅力】
■ 在中国经营高质量的食材,已经在市场上受到了很高的评价
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 财税 账本 监察 物流 管理
上海某日系贸易会社
【必须条件】
■ 本科以上 财务,会计相关专业更佳
■ 30~45岁
■ 日语商务水平
■ 国际贸易型日企的管理经验
■ 与日本总社无障碍对接且对中国国内法律动向熟悉的人
【优先条件】
■ 一直以来在日企工作的人
财务经理部长(编号130706) 2021-06-23发布
【工作内容】
■ 一般财务会计
■ 一般管理会计
■ 一般税收事务
■ 进口和出口相关
■ 财务主管
■ 一般现金管理
■ 贷款人的总体控制
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、日用品、化妆工具、美容仪器(除医疗器械)的制造和销售
【工作魅力】
■ 大公司,稳定性高
■ 非常高的品牌形象
■ 参与一个新公司的建立,充分利用过去的经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ B2C 个人护理 进出口 海关 日语 SAP IPO 合并结算 披露 IFRS FP&A TP GCMC 财务
(上海)某日系化妆品公司130人
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 30~50岁
■ 日语商务水平
■ B2C领域或个人护理行业
■ 有管理中间组织、进出口和海关处理的经验
■ 日语业务水平,有使用SAP的经验
■ 良好的沟通技巧
【优先条件】
■ 在IPO支持方面的经验
■ 有合并结算或披露的经验,IFRS经验优先
■ 有FP&A经验者优先
■ 除公司税收外,还具有TP方面的经验
■ 有实施GCMC的经验者优先
■ 一般的公司财务知识系统优先