总务或销售主管(144122) 2022-08-16发布
【工作内容】
■ 总务:
■ 人事总务相关全面业务
■ 财务相关一部分工作(发票精算等)
■ 销售:
■ 预订和安排机票
■ 根据季节和各种活动,提出飞行建议和新产品建议
■ 提供与旅行有关的信息并安排票务
■ 处理客户的特殊要求
■ 通过外部销售活动向旅行社销售机票
■ 相关活动的运营组织
【客户/产品/服务】
■ 该公司是知名航空公司。从事航空运输服务
【福利】
■带薪年假:每年 15 天,第6年调整为20天,上限是20天
■8小时工作制度
■带薪休假:一年15日
■福利:员工对自己的航班有特别折扣,商业医疗保险
■补贴:加班、节假日工作、出差等
■交通费:实际费用(提前申请)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 绩效 财务 销售促进 旅游业 票务
(北京)某日系航空会社200人(番号2704)
【必须条件】
■ 本科毕业 22年6月新卒可
■ 22--30岁
■ 日语能力考试 N1 合格,英语 CET-4 合格,口语流利
■ 有相关经验优先
■ 应聘总务者希望有财务经验
■ 具有基本PC技能 (Windows Word Excel等)
■ 性格热情开朗,有诚信,有高度的责任感和强烈的进取心,无犯罪或其他不良记录; 喜爱航空服务业、有志于长期而稳定发展
行政总务担当 应届可(143200)餐补车贴 2022-07-22发布
【工作内容】
■ 办公室环境维护及整备
■ 资料管理及决裁台账管理
■ 日本人驻在员手续对应
■ 工商局关联业务等
■ 办公室电话对应及快递发送对应
■ 其他上司交予的工作及临时业务处理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 印章管理 事务 设备维护 助理
人事专员(142634)餐补交通费 2022-07-13发布
【工作内容】
■ 通过猎头、网路、内部介绍回收简历
■ 简历筛选及面试安排
■ 参与面试,进行候选人确认
■ 内定手续的对应
■ 员工基础培训
■ 工作比例:70%全国招聘+30%其他(包括员工关系手续follow基础培训等)
■ 汇报对象:人事经理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 薪酬 合约管理 培训
(上海)某日系服装商社10人
【必须条件】
■本科及以上
■26-32岁
■日语准商务水平(书面精通+口语可以正常工作)
■有1年以上招聘经验
■形象积极,希望在时尚行业发展
■性格沉稳,重点看逻辑性,沟通力,执行力,时间管理,计划安排能力等
出纳岗(编号141527) 2022-06-25发布
【工作内容】
■ 各项费用报销
■ 应收账款回款情况确认
■ 收款凭证入账
■ 现金盘点以及银行业调节表编制
■ 由于轮岗制度,可能会协助核算的同事处理其他相关财务工作
■ 每日销售额录入统计
■ 出具销售额管理日报
■ 商户账务沟通核对
【工作魅力】
■ 公司为世界500强,日系著名的购物中心开发商
■ 发展迅速,工作平台好
■ 五险一金完善
■ 晋升体系完善、晋升速度较快、还有登用考试可以缩短晋升时间,通过考试的人还会涨薪
■ 急速发展中,发展空间大、方向广阔,适合有理想有追求的人
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 税务 会计 快消 合规 账目管理
某大型日资商业管理有限公司500人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22-30岁
■ 有商业经验优先
■ 财务专业新卒可,优先 有财务工作背景人才,特别是商业背景人才
■ 初级会计资格
■ 性格开朗,喜欢交流。 逻辑思维能力强,能理性思考。熟悉会计准则及相关财务税务制法律法规,财务基础知识扎实
【优先条件】
■ 商业财务工作经验者
■ 使用用友财务软件
日企人才开发科科长(编号132254) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 主要负责招聘团队管理和培训体系搭建以及运行
■ 全面负责招聘团队的管理(下属3-4名),完成公司招聘指标
■ 培训体系的搭建和完善,包括企业文化、通用技能以及管理技能的培训等
【事业内容】
■ 餐饮店运营
【工作魅力】
■ 著名餐饮品牌,行业影响力大,知名度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 体系 品牌 技能 文化
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 5年以上人力资源岗位经验,其中至少2年培训经验。2年以上管理经验
■ 参与过培训体系搭建或者有过整个培训体系运行的经验
■ 责任心强,抗压力好,富有团队精神,善于沟通协调
餐饮薪酬绩效主管(编号129406) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 深入了解部门业务,调研、收集各部门人员编制
■ 完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案
■ 改进、完善和实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准
■ 结合绩效考核对业务流程进行分析和提出合理建议
■ 收集、统计集团高层计薪资料,确保数据和流程合规准确
■ 分析各项人力成本,研究人力成本投入和产出,提出优化建议
■ 领导交代的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 主营餐饮店
【工作魅力】
■ 在中国的店铺数也在增加,是业绩稳定的企业
■ 在中国国内知名度高
【关键词】餐饮 人事 薪酬 绩效 主管 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 本科以上,人力资源专业优先
■ 30-40岁
■ 日语准商以上
■ 日企经验3年以上,餐饮行业优先
■ 人力资源工作经验3年以上,具备薪酬、绩效实务操作经验
■ 熟悉人事政策、法律法规,熟悉薪酬管理、绩效考核常用工具,有薪酬绩效优化项目经验
■ 逻辑思维能力强,数字敏感度好,具备优秀的沟通能力、协调能力、和明锐的洞察能力、分析判断力
【优先条件】
■ 有人力资源管理师证书优先
日企出纳/财务事务(编号110608) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 小额现金管理
■ 员工费用核算及支付
■ 发行账单和发票
■ 制作日本方、国内其他据点报告用资料
■ 其他上述业务相关业务
■ 使用SAP财务系统
【服务】
■ 饮食连锁店的运营
【组织构成】
■ 隶属于管理部,财务相关部门,部门11人
【工作魅力】
■ 根据个人能力和干劲,能够负责广泛范围的业务
■ 中国店铺增设中,业绩稳定
【Keyword】出纳 财务 财务事务 饮食连锁店 日语
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
■ 大专以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ 出纳、财务事务工作经验
■ 能够使用SAP 财务系统
■ 工作认真勤恳
日企餐饮店内控(编号132754) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 参与公司风控体系模型的搭建、运行和完善,梳理审核流程及标准
■ 负责开展合规性及风险检查,监控公司各类风险,针对公司风险问题,分析、评估并制订风险防控措施
■ 协助制定公司合规管理制度,同时负责审查部门内部管理制度、业务流程,提供合规改进意见,并对制度执行情况及业务审批条件落实情况进行检查
■ 上级安排的其他工作
【事业内容】
■ 餐饮店运营
【工作魅力】
■ 著名餐饮品牌,行业影响力大,知名度高
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 风控 合规 法律 审批 餐饮
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
【必须条件】
■ 大专以上,企业管理、审计、法律等相关专业优先
■ 40岁以下
■ 日语准商以上,沟通能力好
■ 日企经验必须
■ 5年以上企业风险管理与内部控制经验,熟悉合同审核与风险把控
■ 熟悉企业内部控制规范
■ 责任心强,抗压力好,富有团队精神,善于沟通协调
日企财务(编号122816) 2022-06-18发布
【工作内容】
■ 事业计划执行的支持(成本的详细管理和分析)
■ 会计财务业务整体(财务报表制作、税务对应、预算管理、固定资产、债权债务、库存、资金管理等)
■ 母公司合并结算的月度、季度、年度合并报告书
■ 新设立公司的规则的整备、会计财务业务的构筑、业务系统的导入
■ 遵守集团、公司内部及外部政策及指导方针(中国新会计准则、内部控制)
■ 外部审计和内部控制过程的管理
【Keyword】财务担当 财务 日语
(上海)某日系餐饮公司200人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号2888)
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 财务实务经验5年以上
■ sap操作经验
■ 认真仔细
【优先条件】
■ IFRS知識
日企人事(编号137330) 2022-06-17发布
【工作内容】
■ 酒店员工的招聘工作
■ 薪酬计算
■ 员工关系相关工作
■ 员工宿舍的管理
■ 其他人事相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 酒店 人事 招聘 管理
(北京)某日系飲食サービス会社(番号14102)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25-45岁
■ 有3-5年人事相关经验,招聘经验,有酒店、餐饮、零售行业经验优先
■ 有员工关系、劳动仲裁对应经验优先
■ 沟通能力强