日企人事经理(编号124276) 2020-09-29发布
【工作内容】
■ 负责完善、执行、监督公司人力资源管理制度,对公司的招聘计划、薪酬福利制度、绩效管理、员工关系等方面进行提案
■ 为公司的发展建立人才梯队,负责公司人员的招聘、录用、合同签署&管理以及员工离职手续等相关工作
■ 员工考勤管理、薪酬计算、个税申报(包括日籍员工)、社保公积金的缴纳以及年度的汇算清缴等工作
■ 负责人事系统的运作与维护,新功能的测试等,对于关联公司提出的系统需求予以支援
■ 协助实施外国人就业、居留等相关手续的办理
■ 其他人事、行政相关的业务
【客户•产品•服务】
■ 统管在中国的所有几千家店铺
【工作魅力】
■ 能够培养相关能力
■ 同部门人都非常优秀,可以学习到非常多的处理问题的方法
■ 公司氛围好
【关键词】人事 日语 零售 薪酬
(上海)某日资知名零售公司
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 日语二级,准商务及以上
■ 3年以上企业人事经验,熟悉劳动法及人事相关政策
■ 能够独立处理入转调离、考勤管理、薪酬计算、个税申报(包括日籍员工)、社保公积金的缴纳以及年度的汇算清缴等工作
■ 熟悉外国人就业、居留申请的相关手续
■ 使用过人事系统
■ 仔细认真,稳重大方
日企人事担当(编号110491) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 前期主要负责人才采用
■ 店铺店员和正社员的面试到采用一系列的工作:筛选简历,安排面试,劳务合同签署,信息管理月末核对考情表等
■ 和社内外的劳务部门打交道
■ 协助部门主管完成其他事务
■ 后期也会涉及到人事其他模块的工作
【客户·商品·服务】
■ 意大利料理家庭餐馆
■ 为保证服务品质,采取直营店形式,上海江苏有130家店铺
【组织构成】
■ 社员500人(大部分是店铺的管理人员)上海本部30余人
【工作魅力】
■ 可以从零开始学习人事知识
■ 主要负责採用模块,可以和不同的人打交道
■ 自由言论的工作氛围:欢迎新人发表对于工作的改善意见和想法
■ 鼓励完全能力制,公平竞争的职场环境:不论资历,只要有学习意愿、有能力,都有晋升的平台
【Keyword】人事 店铺人员招聘 人才采用 餐饮行业 日语
(上海)某日资餐饮有限公司900人
■ 本科以上
■ 30-38岁
■ 日语准商务水平以上
■ 有意愿做人事相关工作,三年以上工作经验(非人事)
■ 善于观察,有积极主动学习的态度
■ 善于与人沟通。对餐饮行业和人事採用方面感兴趣,有亲和力
【优先条件】
■ 有店铺经验和总务行政经验
日企人事/总务经理(编号117054) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 人材採用、教育研修、人事制度等、人事管理全般
■ 勤怠管理、給与計算、労働条件等、労務管理全般
■ 備品調達、固定資産管理、契約書管理等、総務業務全般
【顧客・商品】
■ 商品:戒指,珠宝-顾客:以结婚新人为主
【Keyword】人事总务经理 人事经理 总务经理 人事 总务 日语
(上海)某日资珠宝公司
■ 大专以上
■ 30-40岁
■ 日语商务水平
■ 零售行业经验
■ 零售行业企业的人事劳务经验5年以上
■ Office软件熟练,具备人事和劳务方面的知识
■ 管理经验,交际能力高
【优先条件】
■ 在多店铺展开的零售公司,如果有必要的业务经验的话更好
日企总务担当(编号119336) 2020-05-26发布
【工作内容】
■ 行政事务类处理
■ 维护人事系统及考勤
■ 对外联络及证照类办理
■ 培训实施
■ 办公室相关管理等
■ 办公室内各类文案、表单制作、及部门内其他事务协助跟进
■ 考核要求:对于关键职责相关工作的及时、妥善达成
【Keyword】总务担当 行政担当 总务 行政 日语
某大型日资商业管理有限公司500人
■ 大专及以上
■ 21-30岁(新卒可)
■ 日语准商以上
■ 行业不问,服务业优先
■ 新卒可,外企或者商业类行业总务、人事经验 1年以上
■ 日语能进行资料的读写对应,口语简单沟通
■ 踏实、上进心强、沟通能力强、重视团队合作
【优先条件】
■ 1年以上商业地产公司总务经验或1年以上日企总务、人事担当经验
■ 日语准商务水平
日企人事企划担当(编号120688) 2020-05-24发布
【工作内容】
■ 负责公司各项人事制度的草拟撰写并根据公司未来发展制定新方针
■ 负责公司薪酬绩效体系等的搭建及内容优化
■ 负责员工关系、劳动纠纷等及各类人事事务的办理,防范劳动风险
【Keyword】人事企划 人事 企划 日语
日企人事经理(编号116039) 2020-03-25发布
【工作内容】
■ 负责公司的人员招聘、培训(包括门店店长,中层干部,一线员工的培训)
■ 也会跟第三方公司合作:组织团建,扩展活动,军训等
■ 绩效考核、人事制度的完善、公司中长期人力资源的企划
■ 人事部门架构规划,建立
■ 其他相关事务
【Keyword】人事经理 人事主管 人事
(广州)某餐饮管理有限公司
■ 本科以上
■ 27-45岁
■ 语言不问,会日语优先
■ 行业不问
■ 5年以上人事经验 3年以上人事管理经验,有相关管理经验
■ 熟悉人力资源6大模块
■ 认真,负责,工作细致,有责任心
【优先条件】
■ 优先考虑有餐饮管理经验的;服务行业的人事人才如酒店行业的,也合适;有大型连锁店或连锁酒店的经验更好
店铺高级主管 (编号91019) 2020-02-27发布
■ 财务相关:证照、票据管理;固定资产管理等
■ 人事相关:人员招聘;员工关系等
■ 总务相关:资材管理;工作服管理;日本驻在者各类证件办理;机票酒店社用车预订等
■ 超市企划、商品管理协助
【Keyword】零售 超市 店铺管理 业务企划 招聘 财务
日企出纳兼总务(编号106643) 2020-01-14发布
■ 负责公司现金、票据及银行存款的保管、收支和记录,严格按照公司财务制度对费用报销及各相关支出进行审核并支付;根据原始凭证及时登记现金、银行日记账
■ 负责开具请求书和发票、发票的领用和保管,并根据收款情况录入系统,督促未入金
■ 负责制作现金日报、业务周报和月报、月度现金流量表及其他相关报表
■ 负责办理员工入职离职手续、社保和公积金的缴纳及外国人就业等相关人事事宜
■ 负责公司所有合同的管理、存档(包括业务合同、总务人事等合同)
■ 负责办公用品的采购、领用及其他相关总务事宜
■ 制定公司年度福利计划,并负责实施
■ 协助苏州分公司完成请求书开具,费用报销,税金支付等工作
■ 完成领导布置的其他工作
■ 本公司主要提供的综合办公物品租赁服务
【仕职位魅力】
■ 全日资公司,可以学习一流的服务,学习更多的知识
【Keyword】日资日语 设备租赁 商务咨询 会计 财务专员
(上海)某日系综合租赁公司13人
■ 专科及以上学历
■ 25~35岁
■ 一年以上出纳工作经验
■ 有会计上岗证
■ 善于处理流程性事务,具有独立工作能力和良好学习能力
■ 有日企工作经验,会日语者优先
日企人事担当(编号114702) 2019-12-15发布
【工作内容】
■ 根据招聘计划及人员需求,开展招聘工作。招聘信息发布,简历筛选,举止安排应聘人员,面试评估,录用审批等工作
■ 招聘渠道的线上,线下开发维护
■ 负责办理员工入职,离职,调动等手续,简历并及时更新员工人事档案
■ 员工档案及人事相关资料的整理归档和保管工作
■ 员工试用期&合同到期考核,转正,合同续签等工作
■ 招退工,社保公积金和工伤等相关事宜的办理
■ 汇总员工请假调班申请单,负责审核和报批工作
■ 负责员工每月考勤核对,薪酬核算(200人)
■ 各项福利统计及发放等准备,协助工作
■ 协助领导完成人事行政相关工作
■ 根据情况可能有周末出勤
【商品】
■ 面包、甜点面包、西式点心、日式点心、饭团、三明治等
【公司魅力】
■ 发展空间大
■ 能真正用到工作积累的经验
【Keyword】人事担当 人事
上海某日资食品有限公司
■ 学历不问
■ 25-30岁
■ 语言不问
■ 行业不问
■ 具备从工资计算到社会保险的对应、人才的录用、面试等工作经验
■ 稳定,有创新改进的精神
【优先条件】
■ 会日语,能改善工资体系和奖金的支付方式
日企总务担当(编号116023) 2019-11-05发布
【工作内容】
■ 省本部总务业务
■ 公司董事会准备管理
■ 事务所契约、社用车、办公室用品管理、固定资产管理、合同管理
■ 省本部内部监查对应
■ 消耗品管理
■ IT支持的前期对应
■ SC(购物中心)支持业务
■ SC管理、防灾会议的事务局
■ 共通业务
■ 审批、盖章管理
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,补充公积金,有补充商业保险。年度体检、旅游。按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】总务担当 总务 行政 日语