人事总务 五险一金(156933) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 协助人力总监完成人力资源战略、组织规划等工作
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 向人力总监提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议
■ 负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面工作
■ 协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系
■ 负责文化发展及建设工作,增强团队向心力及凝聚力
■ 与日方进行人力工作的沟通及对接
■ 领导安排的其他临时工作
【客户•产品•服务】
■ 文体用品
【工作魅力】
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资计算 绩效考核 人员招聘 人员培训 人事体系管理 企业文化宣传
(北京)某日系户外用品有限公司30人
【必须条件】
■ 人力资源/日语相关专业
■ 日语N1,达到商务水平,能够胜任内部会议及翻译支持工作
■ 5年以上人力资源从业经验,有露营地、零售店经验优先
■ 熟悉人力资源各模块工作内容,可以独立开展各模块工作
■ 熟悉国家、北京市相关法律法规和政策规定
■ 具备良好的沟通能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力
培训人事 13薪补贴 (149223) 2024-01-10发布
【工作内容】
■ 负责公司理念相关的培训工作
■ 转正及晋升阶段的培训工作
■ 培训相关课程的设计及实施
■ 晋升考试的优化和评价
■ 店铺实操工作的培训
■ 负责校园招聘宣讲会的讲解工作
■ 领导安排的其他工作
【客户/产品/服务】
■ 该公司是知名的大型西式连锁餐饮公司
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 教育培训 店铺培训 人事 人才培养
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 5年左右人事培训工作经验
■ 逻辑思维好,语言表达能力强、有亲和力
■ 办公软件熟练
【优先条件】
■ 会日语
■ 有连锁店教育培训经验或者餐饮店铺培训经验
人事担当(薪资社保方向)(151329) 2023-09-26发布
【工作内容】
■ 工时核对、薪酬核算、发放操作
■ 薪酬、假期相关数据库建立、管理
■ 社保、公积金等基础业务操作及相关政府审核
■ 解答日常的薪酬福利咨询
■ 员工福祉的相关工作及其他数据汇总工作
■ 员工劳动关系及档案管理
■ 领导安排的其他人事工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 档案管理 薪资社保 福利咨询 数据汇总
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 至少3年以上薪资、社保相关工作经验;
■ 熟练使用EXCEL等Office办公软件
■ 数据快速分析处理能力,具有一定的方案规划能力
■ 熟悉国家劳动相关政策法规
■ 能接受月初加班
人事总务 餐饮名企(149259) 2023-05-31发布
【工作内容】
■劳务相关工作为主
■有薪酬管理经验的人,有国内人事系统使用经验的人甚佳
■人事相关的应对
■制定人事相关规则(就业规则、劳动合同等)
■劳动合同管理
■勤怠、工资、系统管理
■日本人驻在员的就业手续办理
■(外国人就业、居留许可、签证手续、健康检查、初期生活补助)
■总务相关的对应
■公司运营上必要的许可申请·管理
■交通,住宿、租赁合同等的安排
■总务相关业务处理等
【客户•产品•服务】
■ 主营寿司
【工作魅力】
■ 日本回转寿司业界翘楚
■ 作为上海法人初创成员,可以积累广泛业务经验
■ 今后店铺数也会持续增加
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 社招校招 证照办理 合约管理 后勤保障
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
【必须条件】
■日语商务,口语可工作语言
■日系相关经验经验
■人事总务经验5年以上,主要重视劳务关系
■有国内人事系统使用经验者,有薪酬管理经验的人
■自发行动取得成果的人
总务/法务主管 13薪补贴(149898) 2023-05-05发布
【工作内容】
■ 客诉对应
■ 商场投诉对应
■ 政府、食药对应
■ 劳动纠纷、仲裁对应
■ 对员工劳动安全指导
■ 员工,顾客的意外险对应
■ 总务/法务全盘
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮业 顾客维护 劳务仲裁 员工培训 危机公关
人事总务(编号118003) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 上海新店铺的人才录用,以及今后开设新店铺时的人才录用
■ 制定工作规则、福利和薪金结构
■ 与人工相关的回应
■ 其它人力资源总务相关一般处理
■ 除此之外,总经理的指示对应
【Keyword】人事总务 总务 人事 日语
(上海)某日系餐饮公司25人 (上海)某日系飲食サービス会社(番号15285)
■ 学历不问
■ 年龄不问
■ 日语商务水平
■ 服务,零售行业出身(日系飲食経験优先)
■ 人事総務経験5年以上
■ 管理经验