日企总务部主管/科长(编号139299) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 日常文案起草、文件档案管理
■ 制作、汇总各类统计报表,并对统计数据进行分析和核对
■ 收集整理相关国家政策、法规,分析中国当地行业政策、法规的要求,掌握新的政策信息,进行相关证照的更新(例如:海关政策的收集、解读、汇报、解读给各个分公司等)
■ 负责公司各项数据的年报申报工作,并对应政府主管部门相关的例行审核和抽查
■ 负责公司资质证照办理,以及日常公司资质证照合规性管理
■ 能够拓展并维护政府关系,与主管政府部门保持良好的沟通和反馈机制
■ 完成领导交办的其他工作
■ 汇报对象:直属领导部门经理(中方)、部长(日方)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政后勤 法律条规 资质申请 对外关系
北京某日资国际物流有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 23-38岁
■ 日语准商务水平以上
■ 有1年以上工作经验,总务经验或政府对应经验优先
■ 工作积极主动,办事有条理,效率高,工作细致,责任心强,抗压能力强
■ 较强的文字撰写能力,文笔好,善于各种政府公关类文书编写
■ 思维敏捷,亲和力强,语言表达能力较强,有较强的沟通协调能力及团队合作精神
■ 勇于面对工作中出现的各种困难和挑战,能够从容应对不同的交际环境,保持积极上进的工作态度
■ 熟练使用办公软件,善于制作数据表格和PPT
日企人事主管 福利佳(152150) 2023-06-16发布
【工作内容】
■ 完善公司人力资源管理体系:如人员招聘配置、员工关系、薪酬绩效、组织发展;优化人事相关制度并推动执行
■ 制定并完成公司年度招聘计划,完善招聘流程
■ 负责员工入职、转正、调动、离职管理及劳动纠纷处理
■ 负责薪酬核算、人事相关费用分析、预算等
■ 负责公司培训项目统筹及落实,建立健全公司培训模块
■ 协助组织策划员工活动:如团建、年会等
■ 其他上级交办的人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 提供专业化的运输、仓储、货运代理及其综合性的物流服务
【工作魅力】
■ 全额五险一金,补充医疗及商业保险
■ 带薪年假,7月双薪,年终奖,多项补贴
■ 节日福利,定期体检,员工旅游
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 国际物流 公文起草 档案管理 社保办理 海运 空运
(広州)某日系物流会社(番号1403)
【必须条件】
■ 人力资源专业
■ CET4级证书,英语口语流利
■ 3年以上人事工作经验
■ 熟练使用办公软件
■ 良好的沟通能力、亲和力,工作细心,条理性强,有创新精神尤佳
■ 学习能力强,良好的抗压性、团队协作精神和职业道德
【优先条件】
■ 物流行业经验优先
人事经理(143885)13薪起 2022-09-01发布
【工作内容】
■ 负责考勤管理、员工福利筹划管理工作
■ 进行岗位梳理,负责、人才选用工作
■ 搭建培训体系,制定并落实培训计划;加强企业文化建设及员工知识技能提升工作
■ 负责人事系统优化及日常管理工作
■ 参与公司人事规章制度、绩效制度、薪酬制度的制定、修订
■ 协助推进其他人事相关工作,包括年度绩效管理工作及特殊劳动关系处理工作
【客户•产品•服务】
■ 整车物流
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 绩效考勤 企业培训 社招 校招 薪酬架构
(上海)某知名日系汽车物流有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-36岁
■ 日语商务
■ 5年以上日企人事管理经验;有人事系统管理经验
■ 能熟练使用办公软件,Excel数据处理能力强
■ 良好沟通能力,思路清晰,有亲和力
【优先条件】
■ 同时会英语者佳,有团队管理经验者佳
日企人事科长(编号110137) 2020-09-02发布
【工作内容】
■ 从事中国总公司内部的人事管理工作,以及对分公司和集团公司的人事管理进行指导、汇总、支援
■ 公司内部人事制度的构筑、运用和培训
■ 劳务纷争的对应和解决
■ 其他报告书制作等事务性业务(无招聘、薪酬计算等人事实务业务)
【客户·商品·服务】
■ 服务:国际国内运输,仓库等综合物流服务
■ 客户:日企6成,也有一部分外资企业
【工作魅力】
■ 大手物流公司,稳定性高,业绩良好
■ 根据个人的干劲和能力能够挑战广泛的业务
【Keyword】人事制度构筑 人事 人力资源 劳务纷争解决 物流服务 日语
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
■ 大专以上
■ 30代
■ 日语商务水平
■ 人事主管以上工作经验,有人事制度构筑经验、劳务纷争解决经验(人事工作经验5年左右)
■ 有薪酬实务知识:精通工资计算、报税、社保等,需要有外服或中智对接经验
■ 能承受工作压力,接受加班
■ 认真,工作勤恳
■ 坦率诚实
【优先条件】
■ 薪酬设计、劳务、培训经验