人事总务部长 高薪(156361) 2024-05-09发布
【工作内容】
■ 主要负责招聘和员工福利(占比一半左右)
■ 根据日本总部的指示,操作IT、法务等工作内容
■ 新订、修订、废除、控制、管理和维护人事政策
■ 与相关政府机构和组织就劳动管理进行联络和谈判的相关事宜
■ 业务合理化的规划和推进相关事项
■ 与集团主办的仪式、活动、换址等相关的配合事项
■ 与所得税机关(工资、法律报告等)及相关政府机构等的联络和交涉合作
■ IT设备的采购、维护和管理
■ 保密管理相关事宜等
【客户•产品•服务】
■ 提供汽车机械创意、设计、试做、模具制作的一条龙高科技咨询服务
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩好,规模增长中
■ 重视员工关怀
■ 交通补贴、餐费补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 总务管理 人员招聘 薪酬管理 人事体系建设
人事担当 补贴多(156245) 2024-02-17发布
【工作内容】
■ 考勤管理
■ 工资计算
■ 法规相关支持(制定新的内部法规、就任何变更提供建议、制定规则等)
■ 外派人员签证手续
■ 劳动合同续签和公司保险手续
■ 招聘联系,协调面试日程
【客户•产品•服务】
■ 通过财务咨询为企业提供业务支持
【工作魅力】
■ 办公氛围温馨和谐,办公环境好
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资管理 员工考勤 合同管理 人员招聘
(上海)某日系商务咨询公司17人
【必须条件】
■ 日语准商务以上水平,能社内沟通并能对接驻在员
■ 5年以上人事总务经验优先,必须有考勤管理经验
■ 掌握Excel技能(用于计算考勤管理系统数据)
【优先条件】
■ 会计事务所从事人事总务经验优先
■ 有考勤软件使用经验优先
日企人事总务主管(课长级别)(编号108197) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 人事: 计算工资、个人所得税,招聘相关,管理劳动合同,改善公司规定,员工年度健康体检,申请并更新不定时劳动制度,计算并申报年度平均工资,福利待遇相关工作,教育研修相关工作,对应入/离职员工,对应政府部门
■ 总务:确认并检查公司日常费用,员工签证申请及更新相关手续,公司内部日常管理,企划并实施公司活动(忘年会等),交涉并更新保险条约,公司搬迁相关,对应政府部门,管理互联网和IT设备
【服务】
■ 咨询服务
【工作魅力】
■ 办公室优雅整洁,工作环境非常好
■ 重视个人能力,根据个人工作情况安排工作
■ 根据个人工作能力确定涨薪幅度和奖金
【Keyword】人事 总务 管理 招聘 日语
(上海)某日系知名管理顾问公司
■ 本科以上
■ 33-40岁
■ 日语商务水平(口语、读写)
■ 日系企业人事总务相关工作经验5年以上(招聘、员工管理、公司规定、工资福利相关)
■ 能够熟练使用电脑操作Excel、PPT等办公软件
■ 理解公司业务进行流程,有相关经验
■ 重视人性,工作认真、开朗、自主提案能力
■ 沟通能力强、团队合作意识强
【优先条件】
■ 团队管理经验
日企研修运营担当(编号128656) 2021-04-15发布
【工作内容】
■ 日程调整
■ 航班的准备、住宿的准备
■ 指导研修的具体日程等
■ 其他上司委派的业务等
【顾客・商品・服务】
■ 顾客以日系企业为主
■ 面向中国市场的人才开发・组织开发的咨询业务
【工作魅力】
■ 行业前景好,工作有发展性
■ 员工的平均年龄年轻
■ 能够与拥有专业知识的咨询师、研修讲师、大学教授等优秀且令人兴奋的同事一起工作,这些人在公司外部都有人脉
■ 有产假、育婴假制度
■ 每年2月实施涨薪,最近业绩平均为6~7%(根据个人业绩变动)
■ 定期体检每年有1次
【关键词】研修 运营 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系コンサル会社(番号4714)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25~34岁
■ 日语商务
■ 以下任一经验2年以上
①有活动或研修等的指导和管理、运营经验者
②有人事、教育研修实施经验者
■ 认真又有玩心,喜欢日系和日本文化的人
①有成长欲望
②对人的成长和组织的活力感兴趣
③重视团队合作的人
【优先条件】
■ 英语擅长优先