日企人事担当(编号105630) 2018-11-16发布
■ 协助部门主管开展简历筛选、面试邀约、录用等招聘工作
■ 负责员工入职、转正、调动、离职等手续及信息记录
■ 负责公司员工人事电子档案、纸质档案的建立、更新等管理工作
■ 负责日常考勤、休假、加班统计
■ 负责薪酬核算
■ 负责绩效考核数据的收集与推进跟进
■ 协助制定培训计划并推进实施
■ 其他人事相关的事务性工作
【Keyword】日企人力资源 日语薪酬绩效 员工关系考勤 人事行政专员 日语事务 日资电器设备
(広州)某日系運輸会社
■ 欢迎在日人才、留学生
■ 2018、2019年应届毕业生可
■ 大专以上学历,20-30岁左右
■ 经验不限
■ excel、office办公软件操作熟练
■ 工作认真负责,细心,良好的语言表达能力和沟通能力
【优先条件】
■ 人力资源管理、行政管理相关专业优先
■ 3年以上人力资源工作经验者优先考虑
人事担当(编号102274) 2018-08-09发布
■ 人员报表的登录、统计和维护
■ 人事系统录入和更新
■ 入离职、调动等人事手续对应
■ 试用期转正及劳动合同管理
■ 人事资料文件归档管理
■ 招聘相关事宜
■ 社保相关对应等
【Keyword】人事 行政 文员 内勤 招聘
日资人事经理(编号98870) 2018-04-25发布
■ 协助上海总公司进行人事制度的改革,建立并实施人力资源方针和行动计划,以支持公司达到预期经营目标
■ 完善公司人事制度、体系及工作流程
■ 分析公司人力资源需求,参与制定计划并组织实施
■ 新人事制度的社内展开和实施
■ 其他人事相关工作
【Keyword】日资日语 人事经理 人力资源 物流运输
某日资国际货运公司
■ 男女不问,28-45岁
■ 大卒以上
■ 有日资+中资(中日合资)人事工作经验5年以上,除人事经验外有其他工作经验(营业,财务等优先)
■ 日语一般会话以上(口语不问,能看懂一些日语的相关资料即可)
■ 有总经理助理经验者优先
■ 有物流行业经验者优先
■ 有合资公司工作经验者优先
■ 有外地工作经验者优先
日企人事总务担当(编号94599) 2017-12-05发布
■ 劳务管理(考勤管理、出差等的确认)
■ 办理保险相关手续
■ 员工入离职手续办理
■ 备品管理
■ 相关设备维修
■ 月末月初的业绩录入
【Keyword】日资 日语 人事专员 HR 考勤 劳务 总务
日企翻译兼人事总务(编号93847) 2017-11-06发布
■ 负责公司中、日语之间的互译工作
■ 负责日籍人员就业证等证件的更新
■ 负责考勤、加班管理等人事日常事务的开展
■ 协助行政后勤事务的开展
【Keyword】日资日语 翻译 人事业务 汽车
培训担当(编号91104) 2017-08-10发布
■ 根据培训计划和课程安排,通知培训对象按时参加培训 ■ 做好培训的各项前期准备,过程控制和培训总结工作 ■ 及时开展对培训效果的调查评估工作,撰写培训效果评估报告
■ 培训中心的各种培训设备设施的管理
■ 各类培训资料、培训记录和员工培训档案保管
【Keyword】物流行业 员工培训 企业培训 课程准备
人事科长(编号85940) 2017-08-09发布
■ 主に給与、評価制度の見直し及び作成
■ 各拠点(中国16拠点)で労務・労働問題が発生する時の対応
■ たまに出向者を手伝う
■ 上司に言われたほかの仕事
keyword: 物流运输 人事管理 制度改善 劳务管理
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
■ 大学卒以上
■ 日本語ビジネスレベル
■ 30~45歳
■ 日系で人事関連制度(給与、評価制度)の見直し及び作成関連経験3年以上
■ 労務関連業務経験者(突発事件対応できる方)
总务主任(编号86343) 2017-03-09发布
■ 人事管理と人事実務の全般業務
■ 人材の募集、分配、社会保険と奨励の作業
■ 給与と各種材料の作成及び人事情報の更新
■ 就労問題の対応
■ 部下の人事アシスタント1人への指導
■ 行政業務の管理と分配
■ オフィス改造施工の手配と実施
■ 外国籍社員就業証、就職ビザ及びその他国ビザ関係の申請
■ 固定資産の管理
■ IT関係業務対応
【Keyword】 物流 货运 行政 总务管理 劳务
(北京)某日系物流会社
■ 30-40程度
■ 日本語準ビジネスレベル以上
■ 人事、総務などのご経験をお持ちで、給与計算経験のわかる方,2年程度以上
■ 大専以上
【優先】
■ 物流業界経験者
■ 人事総務で管理経験がある方
人事部长(编号83879) 2016-12-29发布
■ 协助制定、完善人力资源管理体系和流程,并监督执行
■ 协助制定薪酬制度、绩效考核制度,并组织实施
■ 负责公司内训工作,建立公司培训体系,制定培训计划,做好公司企业文化宣传
■ 完成领导安排的其他工作
keyword: 物流行业 人力资源 制度管理 薪酬福利
(上海)某日资物流有限公司230人
■ 5年以上人力资源管理经验,至少三年以上薪酬体系、人事制度管理实施经验
■ 熟练掌握人力资源绩效、薪酬福利等领域
■ 熟悉国家、地方相关法规及政策
■ 具有良好的执行力、观察力、团队精神、沟通协调能力和组织管理能力
■ 对于人力资源管理有较丰富的经验
■ 日语准商务水平