総務管理经理(编号100500) 2018-06-07发布
■总务管理
■事务所办公用品消耗品订货
■管理重要文件
■日方人员的签证办理工作
■社内企划的实施部门预算管理
■对应政府部门的各种联系
■人事管理
■管理员工的考勤
■财务管理
■公司的支出等财务业务
【Keyword】跨国日企 物流服务 财务 会计 税务 管理
日企工厂人事经理(编号97275) 2018-04-09发布
■ 根据公司的经营目标与计划,制定工厂人事部年度工作目标与计划,并实施
■ 组织制定和完善人力资源相关工作制度与流程,并监督执行
■ 根据生产现场的人员需求,审核招聘计划,实施有效的招聘,确保生产所需各类人才
■ 组织参与绩效考核方案的建立和改进工作,并指导、监督各部门绩效评价过程的实施
■ 参与公司薪酬福利体系的建立和改进工作,提出员工定薪,调薪的建立,合理控制并优化人工成本
■ 组织制定人员培养和培训工作,监督培训和培训工作的执行情况及执行效果
■ 工厂日常的劳务管理以及劳务仲裁、诉讼事宜的对应
■ 其他人事部长交办的工作
【Keyword】日资日语 人事 工厂 人力资源 生产 培训
(上海)某日资服饰类制造商
■ 38-50岁
■ 大专以上学历
■ 日语商务水平
■ 熟悉人事、行政相关法律法规,熟悉国家、地区劳动用工政策,对人力资源管理事务性工作有熟练的处理技巧
■ 具有丰富的工厂人事经验和劳务管理经验
■ 人力资源/行政管理相关专业优先
日企总经理室工作人员(编号97992) 2018-03-31发布
■ 经营计划,年度预算制作
■ 与日本总公司联系
■ 与董事会的立案进行
■ 法务窗口(外务顾问有)
■ 财务经理
■ 后续的上级指示其他的业务
【Keyword】日资日语 经营 财务 助理 法务 管理
(上海)某日资汽车工业公司
■ 30-45岁
■ 大学本科学历,日语专业最佳(非必须)
■ 日语准商务水平
■ 对财务、经理、财务知识丰富、对公司管理也非常了解
■ 有经营经验
■ 中级会计师资格以上
日企行政部长(编号96010) 2018-03-16发布
■ 会计、总务、人事全般等业务均要涉及
■ 与日本总社的联系沟通
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 行政总监 高级管理 财务 总务
日资管理部副部长(编号97039) 2018-03-09发布
■ 公司内部安全问题、团队的运营
■ 组织公司内部培训
■ 收集国内政策调整的情报,并根据情况制定公司规定
■ 展会的应对,公司主页等社外宣传的运营
■ 根据公司内外的环境变化制定合适的人事制度,调整晋升制度等
■ 劳务管理(劳动时间、考勤制度、劳动关系),薪资相关业务(工资、奖金、退休金)
■ 公司内部教育体系的运营和扩充
■ 充实福利制度
【Keyword】行政 管理 部长 运营 日资日语
(上海)某日系汽车贸易公司(番号13)151人
■ 性别不问,35~45岁
■ 全日制大专或以上
■ 日语商务水平
■ 2-3年以上管理部副部长等管理工作经验,人事经验5-8年以上
■ 熟练运用办公软件
日企人事总务担当 (编号96319) 2018-03-08发布
■ 正式社员/劳务工的招聘、筛选、面试、辞退
■ 员工劳动合同的更新管理等
■ 劳务、保险等申请相关
■ 工资等相关业务
■ 人事评价・晋升・奖金等对应
■ 福利待遇业务对应(端午/中秋节等)
■ 公司组织变更对应
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 招聘 薪酬福利
(上海)某日资制造管理有限公司100人
■ 30~40岁
■ 日语1级,口译流利
■ 有人力资源证书
■ 5年以上日资制造行业的人事总务相关经验
■ 有与当局对应经验者
【优先条件】
■ 安全、环境相关工作经验者
人事总务管理(编号95734) 2018-02-10发布
■ 以人事,劳务为中心的全盘总务管理业务的执行及管理
■ 公司成立时,与当地政府机关进行对应的经验
■ 公司规则的设立,制作
■ 待遇制度的设立,运用经验(目标管理制度、薪酬、奖金评定等)
■ 运用日语参加各种会议以及制作文件资料
【Keyword】人力资源 HR 行政 劳务 福利待遇
(苏州)某合资机械制造有限公司
■ 5年以上人事,劳务,教育等方面的实际经验。
■ 具有公司规则的设立,制作经验。
■ 具有待遇制度的设立,运用经验。(目标管理制度、薪酬、奖金评定等)
■ 45岁为止
■ 本科以上
■ 日语二级资格以上。运用日语能参加各种会议以及制作文件资料
■ 在业务上能使用中文以及日文的Excel,Word,PPT等电脑软件
【优先】
■ 在合资公司成立时或公司成立时,具有与当地政府机关进行对应的经验。
日企人事总务部长(编号94652) 2018-01-19发布
■ 协助上级完成統括部人力资源全部模块及部分行政工作,并独立处理和解决所负责的任务
■ 执行和推行人力资源管理制度各项的实施
■ 执行和推行公司内部各类规章制度的实施
■ 执行本部门及其他部门的业务协作工作
【Keyword】日资 HR 人力资源 总务 行政 部长 总监 制度管理
(上海)某日系不动产咨询有限公司
■ 30-40岁
■ 本科学历
■ 熟悉人力资源管理各个模块工作流程,了解劳动法规相关政策,有人力资源相关岗位证书更佳
■ 具有行政总务工作实务和管理经验5年以上
■ 日语准商务以上
【优先条件】
■ 会日语
■ 沟通能力交涉能力强
日企管理副部长(编号93234) 2017-12-05发布
■ 统括管理总部的工作,协助制定管理总部整体年度月度工作目标和工作计划以及预算
■ 协调和支援管理财务部、总务部以及人事部部门之间的工作
■ 应对日常来自日本总社的财务、经营等监查、定期汇报以及资料的制作
■ 组织和安排公司各种活动、会议的开展
■ 总经理安排的特命事项
【Keyword】日资 日语 高级管理 统括 财务 总务 经营管理 总监
(上海)某日系建设会社100人
■ 本科及以上学历
■ 日企管理(统括财务、总务、人事)相关工作5年以上经历
■ 熟知中国劳务、税务、信息安全等相关法律法规
■ 能看懂各种财务、税务报表
■ 35-45岁
■ 日语商务,可以工作交流
■ 持有中级会计师资格优先
日企管理经理(编号93834) 2017-11-04发布
■ 化工销售公司的管理
■ 财务会计、物流在珠海、人事・教育和采购在深圳、技术部在广州
■ 各科的管理监督
■ 各科代理经理的业务指导
【Keyword】日资 日语 统括管理 会计 经理 财务