日语人事经理(编号110691) 2019-06-26发布
【工作内容】
■ 制定公司人力资源整体战略规划
■ 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
■ 提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议
■ 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
■ 制定招聘计划和程序,开展招聘工作
■ 制定培训计划,实施培训方案
■ 组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
■ 受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
【工作魅力】
■ 初创公司,有很好的职业发展空间
【Keyword】人力资源管理 HR 人事高级管理 人事经理课长 日语人事 能源产业 高新技术 物联网 IoT
(江苏)某能源行业企业
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30-35岁左右尤佳,40岁以下也可
■ 日语准商务水平或以上,可作为工作语言
■ 有制造业人事经理工作经验,熟悉人事六大模板并有专长
■ 有创业精神,高度的职业素养
日企管理本部长(人事法务)(编号108472) 2019-04-25发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的人事、劳务、法务的统筹管理、人事战略的制定和实施,主要是人事制度的改善
■ 人事战略的制定和实施,人才管理、人事制度的制定和实施
■ 解决法务劳务问题
■ 实施内部审计,各种业务流程的程序化
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于管理本部,部门9人,上司总经理(日本人)
【Keyword】人事 劳务 法务 统筹管理 人事制度 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 统筹管理公司的管理、人事制度的制定和实施经验
■ 人事劳务方面知识
■ 战略策划能力
■ 接受出差
日企财务管理部业务总监(编号107699) 2019-05-11发布
【工作内容】
■ 精确地监控和预测资金现金流量,确定和监控公司负债和资本的合理结构,统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作
■ 负责各类财务报表及财务结算工作,为公司决策提供及时有效的财务分析,保证财务信息的准确性
■ 主持公司财务核算、会计监督和财务管理工作
■ 指导监督财务部日常管理工作,监督执行财务计划,完成公司财务目标
■ 与财政、税务、银行、证券等相关政府部门及会计师事务所等相关机构建立并保持良好关系
【服务】
■ IT行业相关,为各行业客户提供从开发到运维、实施到售后等全程服务
【组织构成】
■ 财务部,共10人,直属上司部长(中国人) 英语主要是跟亚太区总部来进行业务上的汇报与交流
【工作魅力】
■ 社内氛围融洽,业绩稳定,发展空间大
【Keyword】财务 税务 会计 管理经验 英语
(上海)某日资大手信息系统有限公司400人
■ 全日制本科以上
■ 年齢:35-45岁
■ 英语商务,中级会计师以上资格
■ 行业不问(IT行业优先)
■ 五年以上跨国企业或大型企业集团财务管理工作经验,5-10年税务管理经验
■ 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验
■ 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验
■ 谙熟会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策
■ 具备优秀的职业判断能力 性格开朗沉稳
【优先条件】
■ 有IT行业工作经验优先
日企财务行政主管(编号108999) 2019-04-23发布
【工作内容】
■ 中、日财务报表、纳税申报、出口退税、所得税汇算清缴等报表的确认
■ 日常资金的管理、经费的确认
■ 年度预算、决算报表的编制、与日本总公司连接决算
■ 外部审计(财务、人事)、法务方面的对应
■ 人事管理(招聘、辞退的人事手续办理)、外国人相关手续的办理
■ 第三方物流配送的协调管理
■ 内部统制(贸易流程管理)
■ 外包财务公司对应
■ 日常行政、总务的管理
■ 为公司管理层提供合理的财务建议
【客户·商品·服务】
■ 客户:电气、电子企业(8成日企)
■ 商品:半导体、电子零部件、产业机器、金属材料、印制电路板
【工作魅力】
■ 工作环境舒适
【Keyword】财务 税务 贸易 管理 内部统制 日语
(上海)某日资电子贸易有限公司
■ 大专以上
■ 40-45岁
■ 日语准商务水平
■ 财务会计经验5年以上,有管理经验(有财务相关资格,了解内部统制,对法律有兴趣,对通关业务有一定了解的管理经验)
■ 初级会计资格证
■ 认真稳重
【优先条件】
■ 贸易公司的管理经验
人事总务课长(编号85231) 2019-07-17发布
■ 根据公司年度的发展计划,拟定人事总务方面预算
■ 根据公司目标和各部门需求,策划,组织和实施招聘工作
■ 根据公司的薪酬福利政策,组织和推动各部门绩效考核并不断完善
■ 工资计算(一部分)
■ 根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作
■ 建贯立彻、实施相关人事政策,协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的
■ 人事制度改善
keyword: 化学材料 人事经理 制度完善 薪酬福利 考核
日企人事主管(部长级别)(编号109324) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 与经营者一起考虑公司10年后20年后应该如何运营,建立更好的人事制度和职场环境,确保优秀的人才,建立更强的组织和公司
■ 公司内部评价制度的构筑和改善,实施
■ 考虑到公司员工的适应性,构筑和重组组织架构
■ 招聘采用业务(和人才公司沟通、设定面试等)
■ 从集团公司导入和推进新的人事系统
■ 其他上述人事相关业务
【客户・商品・服务】
■ 面向大型整车厂商的汽车零部件的研究和开发
【工作魅力】
■ 客户是大手整车厂商,稳定性高,业绩非常好,有扩招计划
■ 不仅仅是人事相关的工作,也能从经营者的视角出发进行业务
■ 能够从零开始参与制作过程
■ 自社事业网络遍布世界,能够在全球化的环境中工作
【Keyword】人事 人事制度 评价制度 组织架构 人力资源 日语or英语
上海某日资电子研究开发有限公司
■ 大学毕业以上
■ 30-40岁
■ 英语或日语商务水平
■ 制造业(有研究开发等业务内容的公司)行业经验
■ 人事工作经验丰富
■ 能够正确评价员工,能构筑公司内部评价制度
■ 能和副总经理或所长一起,站在与经营者相近的立场上提出组织架构的建议
■ 能够录用公司需要的合适的人才
■ 不局限于眼前利益,有远见,有远景地致力于工作
■ 视野广阔,考虑问题全面
【优先条件】
■ 会日语
■ 对汽车行业(研究开发领域)有见解
日企人事行政(编号108473) 2020-01-03发布
【工作内容】
■ 全面负责公司行政人事总务后勤和企业文化相关的管理工作
■ 负责人力资源管理六大模块的相关工作
■ 负责总务(食堂、宿舍、办公、劳保等)相关工作,确保管理费用降低
■ 负责行政管理和安全相关工作(安全和安保)
■ 负责员工沟通激励相关工作
■ 负责管理部的日常管理工作
【主要产品】
■ 汽车零配件的生产,包括汽车用钢管件、异型件等
■ 客户主要是各大知名汽车企业
【工作魅力】
■ 公司提供竞争性薪酬待遇,具有完善的福利机制
■ 五险一金齐全
■ 双休制,加班费按劳动法规定计算
■ 节假日按照国家规定放假
■ 每年有2次的国内旅游
■ 每年8月份高温假1周左右
■ 员工享受带薪年休假
■ 工作表现突出者,公司将额外发放奖励金或出国研修机会
■ 完善的员工福利制度和人才晋升机制
【Keyword】日语人事专员 HR 行政总务担当 工厂后勤管理 管理部助理 日资汽车配件
(广州)某日系金属制造商有限公司(番号4831)
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 35岁以上
■ 8年以上制造企业的行政人事经验,或3年以上制造、品质管理经验、熟练人员管理和事务管理
■ 3年以上有机械制造、五金加工企业经验
■ 熟悉机械、五金加工企业人事和相关产品、工艺、工厂、设备等
■ 5年以上中层管理经验,具备很强策划组织推动能力
■ 人力资源管理类专业,或通过人力资源二级以上考试
■ 有很强的原则性、人际能力和沟通协调能力,很强的口头和书面表达能力
【优先条件】
■ 硕士学历(含MBA)优先
■ 有日系汽车行业经验者优先
日企管理部部长(编号105031) 2019-01-26发布
■ 本职位隶属财务部门,需要指导担当,进行文件的检查
※主要是社内决算,财务分析部门的follow与指导
■ 相关决算文件的制作文件check
■ 出纳担当的指导和管理等
■ 听取总务・人事部门担当的工作报告,进行监督和管理
■ 主要是新设立企业的相关活动
【Keyword】行政管理 总务部长 高级管理 日资日语 大手企业 贸易公司
日企管理部经理(运营管理)(编号107392) 2019-07-09发布
【工作内容】
■ 各个办公地点的运营管理,制定运营计划
■ 贯彻执行财务、人事、总务规章制度,提高大家的工作积极性
■ 人员选拔,培养,考核
■ 活用电脑技能,提高大家的工作效率
■ 对应公司日本本社业务,随时向日本本社汇报
【服务】
■ 联合办公室的租赁
【客户】
■ 日系,欧美,中国企业
【组织构成】
■ 目前20人左右,管理部门5人左右,直属上司副总日本人
【工作魅力】
■ 工作环境一流,办公室非常漂亮
■ 由于事业扩大,上海设立了三大据点
【Keyword】运营管理 管理经验 不动产 总务 日语
(上海)某日资不动产会社
■ 本科以上
■ 年齢:30~45岁
■ 财务、人事、总务三方面都要能够把握
■ 管理经验3年以上
■ 日语准商务水平以上
■ 管理能力强,交流能力高,喜欢挑战新事物
【优先条件】
■ 不动产行业背景,有过公司全盘运营管理经验的人
日企管理部主任/课长(编号108172) 2019-12-24发布
【工作内容】
■ 负责和政府打交道
■ 根据公司运营需要,和政府相关部门打交道
■ 加强公司内部规定和事业运营的相关方针管理
【工作魅力】
■ 管理范围广,直接跟日本人部长汇报
■ 公司处理扩建成长阶段,发展空间大
【Keyword】日企行政经理 PR公关 政府关系 HRM 管理部课长 日资汽车部件