管理部长候补 14薪左右(150972) 2023-05-19发布
【工作内容】
■ 国内据点全体的管理业务,对国内形势和法规的对应等委托
■会计管理业务
■总务人事业务
■培养人、培养系统、研修方面的新措施制定
■人事制度的设计和修改的立案,和总公司的相谈
■5S、事务所管理等
【客户•产品•服务】
■ 商品:半导体相关
■销售渠道:经由代理店(日本总社→代理店→本地企业)
【工作魅力】
■ 一家在全球市场具有强大竞争力的公司
■致力于中国市场,今后也将扩大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系電気メーカー(番号3297)
【必须条件】
■ 日语商务
■ 人事总务出身,管理部门的管理经验者
■ 能提高部下积极性、交流能力强、对数字很强、有调整力的人
■ 作为管理职的下属管理经验必须
管理部长(编号141622) 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 全面负责整个行政部门的财务、行政、法律、人力资源和信息技术
■ PL和现金流管理
■ 向总部报告
■ 利用金融知识解决工作问题
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、美容器具和其他美容相关产品
■ 规划、开发、运营、制造和分销
■ 从护肤品、化妆品和其他美容产品等
【工作魅力】
■新设公司,发展前景好
■受欢迎的日本集团公司
■有能力与管理层紧密合作,并在广泛的领域内发展技能
■与日本总部的大量互动,使得在日本公司的技能得到发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 财务 后勤 人事 高级管理
(上海)某日系日用品メーカー(番号15703)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30~45岁
■ 日语商务 向总社报告
■ 日企经验必须
■管理部全面经验,财务经验必须
■ PL・现金流管理
■ 能够建立制度,自主开发工作
餐饮高级经理(147082)业绩奖 2023-04-05发布
【工作内容】
■ 负责培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■ 与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行
■ 与部门经理一起构建财务系统
■ 与负责的部门经理一起,我们将进行新开店地点的选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需的工作
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场,以适当的投入和适当的方式向管理层提供
■ 新业务发展
【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店;此外,于2011年开始在海外设立分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估,根据明确的标准评估努力和成就
■公司福利制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才育成 高管培养 饮食 商业谈判
餐饮高級经理/总监(147077) 2023-03-31发布
【工作内容】
■主要任务是实施以公关、广告、财务会计、商店开发和企业规划为中心的组织管理
■培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行,构建财务系统
■与部门经理一起进行新店址选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需工作等
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场,向管理层汇报
■与各部门负责人一起启动新业务,准备新业务、创建初创公司等
■ 出差月5-6回,根据情况
【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店;此外,于2011年开始在海外设立分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估
■每年两次奖金、绩效评估和目标管理来确定奖金分配 (根据集团整体业绩)
■年轻时可以成为高管
■能够做到work-life balance
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 快消 人才育成 商业谈判
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 会日语or英语优先
■ 饮食行业经验
■ 有政府资源,公关能力强;高级人才培养、教育、管理经验必须,有成功的培养案例;商业谈判经验丰富
■ 5年以上相关工作经验
■ 头脑灵活,能适应日系模式,能接受出差多
IT系统管理部长(147901)绩效奖福利佳 2022-12-31发布
【工作内容】
■ 根据公司的战略、目标、制定课室年度计划,业务方针和课室预算,及时把握计划进度
■ 管理课室运营,提升业务效率,使课室内人力资源配置和经费支出优化,并及时解决和预防业务运营中的课题与风险
■ 负责课室内人才合理化配置,包含人员培养,提升人员各项技能等
■ 管理客户满意度,通过自己的专业知识以及沟通技巧,提升客户信任
■ 管理团队与供应商,充分发挥自己的专业技能,指导团队成员,完成工作
【客户,产品,服务】
■ 金融领域的IT解决方案的提供和技术支持,离岸软件开发服务的管理等
【工作魅力】
■ 商业医疗保险和重大疾病保险,补充公积金
■ 工龄奖励制度
■ 节日福利,员工家属慰问活动
■ 定期团建活动等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ PMP 银行 金融 VBA 经营战略 金融系统开发 知名日系银行系统
(上海)某日系コンサルティング会社(番号3591)
【必须条件】
■日语商务水平以上;英语6级以上
■金融行业背景必须
■5年以上大型项目管理经验,持有PMP证书
■部门管理经验(制定年度计划、人力资源管理等)
■出色的企划提案能力,可以通过自己的专业知识,为公司创造价值
■掌握扎实的IT基础技术(熟悉Oracle、VB、.NET、Sqlserver、VBA等)
■性格外向,乐于接受挑战,可以主动积极思考,并且注重团队合作
【优先条件】
■有留日经验或在日工作经验者优先考虑
■有开拓新业务(企划、提案)经验者优先
财务管理部长(145040)有奖金 2022-12-07发布
【工作内容】
■ 管理会计的导入以及推进
■ 制定、维护、改进公司财务管理制度、流程和政策
■ 编制及组织实施南区财务预算报告,月、季、年财务预估工作和决算报告
■ 提供编制各类财务分析和经营分析数据和分析报告,为公司经营层决策提供可靠的依据
■ 对南区日常经营收支和各类收支项目进行财务审核工作
■ 南区资金和资产的管理实施、信用管理
■ 公司内外部财务监察审计
■ 管理协调与税务、银行等与财务相关机构的关系
■ 财务人才培养及干部梯队建设
【客户•产品•服务】
■ 产品:无尘仓库、衣架式仓库、保税仓库等
■ 服务:库存储存、海外和国内运输、国内仓储、店铺配送等
■ 客户:多为欧美企业
【工作魅力】
■ 能建立与国外主要服装品牌的联系
■ 培训多
■ 社员旅行
■ 有加薪机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 提案 员工培养 财会 资金管理 提案 团队管理
(上海)某日系物流会社(番号14624)
【必须条件】
■ 本科及以上,财会专业为佳
■ 38-48岁
■ 财务部门管理相关经验
■ 中级会计师或相关资格证、熟练操作办公软件
■ 稳定性高,有良好的职业操守及团队合作精神,有良好的沟通、理解、协调、分析和带领团队能力
【优先条件】
■ 会日语为佳
■ 物流行业为佳
物流销售部长(143343)车贴奖金多 2022-07-13发布
【工作内容】
■销售/运营部门 作为部门主管的综合管理部门
■国际货运代理,国内货运代理,仓储(在平湖市经营钢铁仓库)等业务
■为公司在中国的客户开展销售活动,与中国运输公司进行谈判
■与日本总部的联络
■中国员工的业务管理和劳动管理(目前为5人)
■与预算有关的工作
【客户•产品•服务】
■ 航空货运代理、港口运输服务、沿海航运、清关、航运中立等
【工作魅力】
■ 稳定的性能和长期的工作环境
■ 公司氛围好,员工流失率低
■ 奖金平均每年超过两个月
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 外贸 物流 仓储 运输业 预算作成
日企管理部長(编号138080) 2022-05-27发布
【工作内容】
■ 将成为行政主管的得力助手,负责公司的整体风险管理
■ 为日本总部集团提供有关合规指标的内部教育和培训
■ 根据总部的指导方针审查和指导现行制度
■ 多样化管理体制构筑
■ 年度内部控制指导和决策
■ 年度会计审计(与财务部门合作)
■ 负责其他整体行政工作
■ 作为管理职入社,将来往干部方向培养
【客户•产品•服务】
■ 工业气体压缩机
■ 客户:主要是中国的石油、化工和天然气工厂(国有和私营各占一半)
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩持续增加
■ 由于项目与能源有关,需求总是很高,业绩也很好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 风控 财税 审核
(无锡)某日系机械设备股份有限公司480人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 40‐50岁
■ 日语准商以上
■ 制造业(机械制造业为佳)
■ 有治理和合规经验的人材优先考虑
■ 有在行政部门担任管理职务的经验
■ 有财务部门内部控制、J-SOX等方面的经验
■ 人力资源部门的建立内部规章制度的经验
■ 有在日本公司担任管理职位的经验
日企总经理代理(编号123459) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 公司管理业务
■ 生产管理业务
【客户•产品•服务】
■ 内衣配件;工艺其中包括车缝、上粉、染色、无缝合成等
【关键词】高管 总监 经理 服饰 衣服 布料
日企管理部总监(编号106885) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责财务部门及人事总务部门的综合管理
■ 全面统筹规划公司的人力资源战略
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人事制度
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化,落实企业文化
■ 及时处理公司管理过程中的重大人事问题
■ 负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订
■ 妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理
■ 负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控
■ 负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6S推行及公共环境等资源提供保障
■ 负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系
【Keyword】日企管理部长 行政人事管理 高级管理 HRD 日资容器制品
(昆山)某日资容器制造有限公司
【必須条件】
■ 年龄:40-45岁左右
■ 学历:本科以上
■ 日语商务水平
■ 能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力
■ 具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力
■ 正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力
■ 熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识
■ 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
■ 计划性、执行力强
■ 激励、沟通、协调、团队领导能力强