行政总务(147469)奖金多待遇佳 2023-01-18发布
【工作内容】
■ 负责福利厚生企划推进
■ 负责施设,活动等总务相关业务
■ 其他上司交代的工作
【客户•产品•服务】
■汽车的研究开发
【工作魅力】
■ 年终奖2.5-3个月,(有住房补贴),入职后可申请支给手机,
■ 午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元平日加班有加班晚餐
■ 交通:有通勤车,不坐通勤车的情况,有相应补贴,自驾的情况,有油补
■ 有商业保险,公积金12%
■ 每年一次公司旅游
■ 每年有两次调薪机会(1月份和7月份) 7月份GDP普调,年底1月份根据个人评价调薪
■ 1年15天有薪假
■ 有外部培训补贴
■ 有加班费,出差补贴
■ 优秀者赴日工作出差机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 事务主管 福利管理 团队建设 企业文化推广 活动策划
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 日语二级水平及以上为佳
■ 行政、总务相关工作经验
■ 具有良好的协调能力、沟通能力、有责任感、积极向上、抗压能力、对工作抱有热情、有项目管理能力。
人事总务管理部长(147688)13薪起有补贴 2023-01-03发布
【工作内容】
■人事部门业务的管理监督
■人事制度的构筑、规定等的制定、员工教育和录用业务
■总务部门业务的管理监督
■环境和建筑物设备等的维持管理
■经营管理、股东大会和董事会等主办等
■与顾问律师合作,管理与外部的合同书和应对日本总公司法务等
■内部监查和环境ISO14000的对应和安全卫生等的对应
■对当地政府等的交涉
【客户•产品•服务】
■ 汽车门把手、门闩、钥匙套、电装转向锁等
■顾客是国内的欧美、本地企业
【工作魅力】
■ 高技术能力的日系Tier1厂商
■进一步成长变革阶段中,前景好
■管理职位
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事架构 培训 后勤 EHS 质量体系 法务
(无锡)某日系汽车零部件制造商400人 (無錫)某日系自動車部品メーカー(番号15783)
【必须条件】
■日语准商务、英语读写
■日系制造业经验
■人事、总务在内的管理部管理人员经验
■管理相关经验
■在制造厂家担任过总务人事部门的统括
■有构筑人事制度、制定规定、员工教育等的经验
■理解日企企业文化的人
■熟悉财务、会计相关知识甚佳
招聘专员(147517)名企待遇佳 2022-12-21发布
【工作内容】
■ 校园招聘: 校招相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 社会招聘:根据部门要求招聘合适的候选人
■ 能够接受出差(校招季出差(3月/4月/9月/10月):10~15天/月,有出差补贴)
■ 加班 预计每月30小时 有加班费
【商品】
■ 自动化产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 校招 社招 人选开发 企业宣传 外勤
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 会日语优先
■ 2年左右招聘工作经验,做过校招
■ 能够熟练使用办公软件(Excel、Word等)
■ 团队协作能力以及逻辑思维能力较强,具有一定的沟通能力和亲和力 能接受出差
人事行政课长(144909)餐补交通费 2022-12-02发布
【工作内容】
■ 人事
■ 制定全集团的人力资源战略、政策和计划
■ 人力资源管理、规划、建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和员工发展计划
■ 引入考勤管理系统,并进行业务改进
■ 福利规划
■ 总务
■ 办公室的运营政策和环境管理
■ 管理和监督各政府机构批准的事项
■ 与登记有关的一般管理
■ 规划、实施和运行信息共享系统
■ 修订管理网站
■ 与IT相关的规划和管理
【客户・商品】
■ 调达并组装金属、树脂,切削加工零部件
■ 客户:半导体,液晶,LED制造装置厂商
【工作魅力】
■ 有商社和制造商功能,可以学到很多东西
■ 有职位上升空间
■ 工作环境和氛围好
■ 福利待遇好,有社员旅行,迎新会等活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略规划 提案 考勤制度 外贸 系统管理
人事总监候补(145407)待遇好 2022-11-13发布
【工作内容】
■ 人力资源全般业务
■ 招聘:规划和批准招聘战略,获得预算,通过实施审查结果,PDCA招聘长期、临时和一些外包人员
■ 劳资关系:劳资协调、福利规划等
■ 培训:问题识别、需求定义、规划、内部预算获取、实施和结果审查
■ 人员评估:设计、修改等。
■ 人力资源部门的管理和业务改进
■ 与包括总经理在内的高级管理层进行报告、联络和协商
■ 与各种外部代理人打交道
【客户•产品•服务】
■ 该公司涉及店铺管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
■ 知名卡牌游戏业务
【工作魅力】
■在创业和扩张阶段,可以接受挑战,发挥更高水平
■可以参与一系列的过程
■自我裁量权大
■可以获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬福利 社招 校招 六大模块
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 本科
■ ~37岁以下
■ 日语N1商务
■至少有4年为日企工作的经验
■规划、批准和获得招聘战略的预算经验
■在招聘长期雇员、临时雇员和一些外包人员方面有经验
■有与日本总经理或高管进行报告、联络和咨询的经验
■有独立规划和实施招聘战略和战术的经验
■强烈的道德感,愿意为组织做出贡献
■能用数据和逻辑解释说明
■能够根据公司业务和规模的变化而灵活变化的人
■能够长期稳定工作的人
■对卡牌业务感兴趣
人事(145732)知名企业 2022-11-08发布
【工作内容】
■ 社保/落户等相关事宜的处理
■ 人事信息登记
■ 工资计算、考勤统计等
■ 可以接受加班 每月30小时
【商品】
■自动化产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等 (金额不错)
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 手续办理 薪酬计算 数据管理 人力资源
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~28岁
■ 可以简单工作交流日语水平
■ 一年以上人事相关实务操作经验(社保相关业务/考勤统计/工资计算等)
■ ・人物像:为人诚实,认真负责,乐观开朗,有上进心
招聘人事(145735)名气福利好 2022-11-08发布
【工作内容】
■ 校园招聘: 校招相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 社会招聘:根据部门要求招聘合适的候选人
■ 能够接受出差(校招季出差(3月/4月/9月/10月):10~15天/月,有出差补贴)
■ 加班 预计每月30小时 有加班费
【商品】
■自动化产品
【工作魅力】
■ 大公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇:
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等 (金额不错)
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 人力资源 外勤 制造业
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 22~28岁
■ 日语准商务水平
■ 2年左右招聘工作经验, 一定要做过校招
■ 能够熟练使用办公软件(Excel、Word等)
■ 团队协作能力以及逻辑思维能力较强,具有一定的沟通能力和亲和力 能接受出差
招聘人事(143770)补贴绩效奖 2022-11-02发布
【工作内容】
■ 独立担当招聘模块工作,熟悉招聘流程,确保公司人才引进需要
■ 挖掘招聘岗位要求,持续拓展有效的招聘渠道并进行管理
■ 通过招聘数据分析,优化招聘流程及对人员配置进行提案
■ 配合完成培训、员工关系等其他人事总务相关工作
■ 完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 行业领域:国际贸易、先端材料、电子材料、液晶、半导体、生化分析等
■ 生产半导体制造设备、液晶制造设备、电子显微镜、医用仪器设备
■ 从事高新技术工业仪器设备、电力设备、汽车零部件、半导体设备电子元件、显示器相关产品、光学元件、金属•合成树脂材料及其衍生产品等的销售业务
【工作魅力】
■ 属于目前国家扶持的高新技术产业,行业前景好
■ 大手企业,平台稳定,福利好,人性化管理
■ 公司注重培养人才
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 员工培训 优化改善 渠道开发
(上海)某日资知名贸易有限公司100人
【必须条件】
■ 本科以上,日语语言文学、人力资源管理、行政管理、工商管理相关专业为佳
■ 25-34岁
■ 日语商务级别(英语好为佳)
■ 有半导体、IVD行业经验或咨询行业基础工作经验者为佳
■ 有至少2年人力资源相关工作经验、招聘经验
■ 熟练操作计算机Office软件
■ 高度的责任心,能独立思考提案、积极主动、执行能力强;具备良好的时间管理观念;较强的沟通协调能力及人际关系处理能力;良好的学习能力及团队合作精神;良好的逻辑判断和分析能力;仔细、耐心、性格开朗者为佳
行政人事经理(145319)有班车奖金 2022-11-01发布
【工作内容】
■ 起草总务规定、年度预算以及要求的分析报告
■ 领导总务年度活动(如环境与安全活动、全员大会前期准备、新系统导入,办公室装修等等)
■ 指导总务员工日常工作
■ 对应合规规定的维持、内部审计和合规事件;合法、合理地解决员工的索赔和仲裁
■ 支援人事工作
■ 加强公司内部的沟通与协作
■ 上级交代的其他工作
■ 偶尔需要出差(一年1~3次)
【商品】
■ 音响为主
【工作魅力】
■ 有班车
■ 社保按照国家规定购买,住房公积金个人公司各10%
■ 有商业医疗保险
■ 一年两次旅游
■ 有良好的培训制度,入职培训
■ 每年4月份调薪
■ 加班补贴
■ 有带薪年假、带薪病假等
■ 一年一次奖金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 策划协助 法律法规 团队管理 人力资源
(深圳)某日资电子有限公司200人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N1水平,沟通流畅;英语CET-4,读写为主,偶尔口语沟通
■ 10年以上大型跨国公司人事及总务工作经验,包含2年以上团队管理经验
■ 熟练操作Office办公软件(PPT EXCEL)
■ 熟悉国内政府关于劳动、就业等方面的法律法规
■ 要求逻辑思维强,对数字敏感,乐于接受新的挑战
【优先条件】
■ 英语达到CET-6水平为佳(日英双语)
人事总监(145619) 2022-10-16发布
【工作内容】
■由于领导层的背景是互联网/科技公司和国际专业公司的混合体,希望有一个拥有互联网/科技公司背景的人力资源领导,或者两者都有
■规划和实施企业愿景和价值观落地
■设计和实施中层管理者发展计划
■改善办公环境并提高员工满意度
■人才战略中实现公司价值扩大化
【顾客、商品、服务】
■ 主要客户:多个行业的知名日企
■ 以电子商务领域为主,与国内领先品牌合作,并且拥有顶级东京设计团队以及在内外资有深厚管理背景的管理团队
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事制度建设 人事架构 薪酬 六大模块 招聘 培训
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■本科以上
■30~40岁
■有企业愿景和价值观的规划和实施经验
■有中层管理者发展计划设计和实施的经验
■在跨国公司(欧美为佳)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
■至少有8年的专业经验其中,至少有5年的人力资源工作经验,不仅有人力资源方面的经验,还有销售/营销/系统开发/数据分析等一线经验
■ 有自己的创业经验或挑战过的事情
■ 平易近人,有自己的人格魅力