日企财务担当(编号135055) 2021-11-07发布
【工作内容】
■ 会计类财务工作
■ 和日本总公司财务部门一些对接工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 文员 出纳
日企人力资源专员(编号136280) 2021-11-06发布
【工作内容】
■ 参与并配合公司人才管理体系和政策的建立和完善工作,根据直线经理的要求,完成相关支持性业务
■ 根据公司的年度人才需求计划,以完成华东地区的招聘计划和控制招聘费用为目标,对所负责的招聘岗位制定招聘计划、开发招聘渠道,并利用各类招聘工具,负责实施招聘流程
■ 主导新业务所涉及全国驻场、外包人员的招聘项目,对招聘流程进行梳理,协调全国HR及业务部门资源配合完成项目交付
■ 配合实施JD的定期更新和日常管理工作
■ 配合人事规章制度的修订、绩效管理体系的协助管理及修正
■ 完成直线经理和部门负责人布置的临时性工作
【客户•产品•服务】
■ 内部人事招聘(主要是售后服务+后勤部门招聘)
【工作魅力】
■ 大手企业,业绩稳定
■ 日资企业,但同时有欧美风、对有能力的人发张空间相对较大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 管理
某日资电子投资有限公司 840人
【必须条件】
■ 统招本科
■ 25-33岁
■ 英语准商or日语商务N1
■ 2年以上大型外资企业经验(销售类企业或猎头公司就职经验优先)
■ 招聘经验or猎头公司BD经验
■ 熟悉人事劳动相关法律;office熟练
■ 优秀的抗压能力,沟通能力及亲和力(需要和部门PK)
【优先条件】
■ 乙方公司做BD的
日企日语总务担当 (编号135778) 2021-11-06发布
【工作内容】
■ 负责人事考勤、相关社保公积金办理、外籍员工签证申请、工作许可证办理
■ 各项公司营业相关证照更新、年审
■ 办公室相关的总务工作
■ 领导分配的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 生活用品の企画、制造、销售
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 证照 事务 人事
(深圳)某日资生活家居用品制造商42人
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 25-35岁
■ 日语N1,N2,商务水平(N2需日语熟练)
■ 业界不问,日企出身希望
■ 总务人事经验3年以上
■ 办公软件熟练
■ 有责任心
日企法务专员 新卒可(编号135925) 2021-11-05发布
【工作内容】
■ 各类商务合同审核及管理、管理制度的完善
■ 法务相关管理流程效率化改善
■ 合规管理及法务研修推进、其他遵纪守法活动的推进
■ 重要资料的管理(公司证照、董事会决议、股东决议等文件)
■ 其他咨询等各项法务工作
【客户•产品•服务】
■ 该公司主要产品是电子元器件,车载部件,电子材料,工业自动化部件等相关产品
【工作魅力】
■ 平台大,接触客户广泛
■ 根据能力给与相应的薪资待遇,集团方针是以人才为优先
■ 福利待遇完善(年终奖,出差补贴,外出补贴都比较完善)
■ 公司近年来开始布局新的商业版图,全面进军车载、自动化产线优化升级、机器人等新兴领域,依托强大的专业产业背景,未来市场发展潜力巨大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合约 法规 条例 审核
某日系电子制造商600人
【必须条件】
■ 本科及以上,法学专业必须
■ 22-26岁
■ 日语准商以上(可看日语合同,可流利沟通)
■ 1年以上法务经验or合规管理经验,相关专业新卒欢迎
■ 有较强的文书撰写能力,能独立完成合同审核以及对外文书撰写。通过国家司法考试优先
■ 有良好的沟通能力,能和营业共同推进项目完成。有良好的沟通能力,能和营业共同推进项目完成
日企人事总务(编号118911) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 日常会计处理(记帐、发票发行、费用核算等)
■ 人事管理(考勤、工资、入社及离职手续)
■ 总务(办公室事务、接待来客、保险及其他总务相关事务)
■ 和日本总公司的日常交流(基本是邮件对应)
【商品】
■ 泵,油压关联
【Keyword】人事 总务 人事总务担当 行政 日语
日企总经理助理(编号119751) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 作为总经理助理,将为人事、总务、会计等各种业务提供辅助。
■ 人事管理(考勤、薪酬、入职及离职手续)
■ 总务(办公室事务、接待来客、保险、其他与总务相关的事务)
■ 日常会计处理(记账、发票、费用报销等)
■ 与日本总公司的沟通(基本对应邮件)
【商品】
■ 泵、油压关系
【Keyword】总经理助理 总助 助理
(上海)某日精密机械厂家
■ 大专以上
■ 30-45歳
■ 日语准商务水平
■ 行业不问
■ 有人事和总务经验的人,有基本会计知识(有管理经验)
■ Excel word熟练
【优先条件】
■ 管理经验优先
■ 日企经验
日企财务课长/部长(编号110749) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 公司人员结构调整,征集有管理财务部门相关经验的人才
■ 税务相关对应,例如增值税处理等
■ 开发票
■ 对供应商的支付
■ 经费计算
■ 会计对应(需要使用金蝶软件)
■ 制定社内会计相关条例
【客户·商品·服务】
■ 日产高性能按摩椅
■ 对日的按摩椅备件贸易
■ 其他相关电子零部件的本土销售
【工作魅力】
■ 能作为储备干部工作,与新上任的营业部长一同领导公司,帮助公司一起成长
■ 能够接触到最先端的商品
■ 因为是新设岗位,非常具有挑战性
■ 日本知名按摩椅制造商,按摩椅用于推进预防医疗的研究,在业界中也有相当的关注度,提供全日产的高品质商品
【Keyword】财务 会计 税务 金蝶软件 日语
(上海)某日系医療機器メーカー(番号4315)
■ 大学毕业
■ 28~39岁
■ 日语日常会話以上(财务部门有日语熟练的人员)
■ 商社,贸易会社,电子零件相关(公司有较多商品)
■ 税务,财务,会计方面经验3年以上(有税务经验优先)
■ 具备税务相关知识,有使用金蝶软件的经验
■ 值得信赖,稳定,有强烈的责任感,有日企工作经验,重视人品
【优先条件】
■ 日语商务水平
日企人事总务课长/部长(编号110754) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 公司人员结构调整,征集人事部门管理经验相关人才
■ 公司内部劳务制度的制定(与法律顾问商谈)
■ 薪酬计算等的辅助(实绩业务外包)
■ 员工招聘活动
■ 对应仓库的安全监查
■ 向总公司的报告
【客户·商品·服务】
■ 日产高性能按摩椅
■ 对日的按摩椅备件贸易
■ 其他相关电子零部件的本土销售
【工作魅力】
■ 能作为储备干部工作,与新上任的营业部长一同领导公司,帮助公司一起成长
■ 能够接触到最先端的商品
■ 因为是新设岗位,非常具有挑战性
■ 日本知名按摩椅制造商,按摩椅用于推进预防医疗的研究,在业界中也有相当的关注度,提供全日产的高品质商品
【Keyword】人事劳务 人力资源 劳务制度制定 员工招聘 日语
(上海)某日系医療機器メーカー(番号4315)
■ 大学毕业
■ 28~39岁
■ 日语准商务水平以上
■ 人事、劳务工作经验3年以上
■ 具备劳务知识
■ 值得信赖,稳定,有强烈的责任感,有日企工作经验
日企销售高级主管(编号111201) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 在课长的指导下,事务标准化、系统化推进、提案参与
■ 所负责工作精度的确保,突发问题的解决
■ 对职员的指导
■ 信用管理、重要文件(债权凭证)的管理
■ 代理商抵押担保操作。按照相关规定管理抵押担保的设定,续期与注销;确保申请资料的有效性,避免产生债权风险
■ 代理商的信用额度/债权管理。结合抵押担保、及《授信管理》等设定代理商的信用额度,有效控制风险及满足销售促进,并致力于风险管控的其他必要手段的研讨、引入
■ 诉讼代理商案件的对应,并推进诉讼债权的回收
■ 组别内相关工作的复核、协助。客户信息的定期复核/协助;消费财召回相关工作的复核/协助
■ J-SOX管理。根据监查风险管理课的要求,随时进行更新J-SOX修正,并配合内、外部审计
■ 合规管理
【公司魅力】
■ 大手企业,福利完备
【Keyword】销售主管 营业主管 销售经理 销售代表
(上海)某日资投资有限公司
■ 全日制本科
■ 28-35岁
■ 英语准商务水平,CET6以上
■ 制造行业
■ 销售企划,数据分析类工作经验3年以上
■ 使用相关软件:excel/word/sap
■ 人物像良好的沟通,工作细致认真,思考缜密,适应能力强,有一定的心理承受能力
【优先条件】
■ 有轮胎或汽车用品等销售经验优先
日企法务课长(编号118193) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 为指定的业务提供法律监督,确定和管理其重要的法律事务和业务法律事务
■ 在法律事务方面担任每个指定业务的牵头机构
■ 领导一个规模小但有效的团队,支持指定的业务。培养和发展团队成员
■ 在法律风险评估以外的各种主题上,与指定业务建立一种可信赖的顾问关系,为高级管理层提供有关主要业务战略及其实施的有效建议
■ 保留并监督外部律师在重大法律事项上的工作
■ 审查和监控监管变化,并就影响业务的所有法律问题向指定业务部门提供建议
■ 为指定业务设计并开展各种主题的法律培训
■ 协助法律与合规主管与公司中国及亚太区(“BSCAP”)法律团队合作,开展全球/BSCAP项目和计划
■ 中国公司法律与合规部主管指派的其他职责
【工作魅力】
■ 知名大企业,行业影响力深远
■ 福利待遇完善
■ 工作氛围良好,可以成为专业人士
【Keyword】法务课长 法务专员 法务 英语
(上海)某日资投资有限公司
■ 法律专业,硕士及以上
■ 34-42岁
■ 英语准商务水平及以上(会日语优先)
■ 知名律师事务所or跨国大公司出身
■ 至少8年以上知名律师事务所/跨国公司的法务相关工作经验
■ 带过下属,有律师
■ 法律方面的专业能力卓越
■ 沟通能力好,有优秀的leadership能力