日企法务顾问(编号115856) 2019-10-24发布
【工作内容】
■ 中国当地法人的法务支持(合同审查,纠纷处理等)
■ 对中国当地法人进行合规研修
【Keyword】法务顾问 法务 英语 日语
(深圳)某日资制造有限公司26人
■ 大学本科以上学历
■ 25-35岁
■ 英语(25-28岁)或者日语(28-35岁)商务
■ 行业不问
■ 法律事务所或企业法务部门的上述业务内容经验(全部或部分)
■ 英语人才:(两年法律工作经验,最好有留学经历)
■ 日语人才:(五年法律工作经验,最好有留学经历)
■ 公司法、合同法相关知识和实务经验。英语合同制作经验可以用英语交流
■ 法律相关专业出身或者有律师资格证
日企人事总务经理(编号112539) 2019-10-24发布
【工作内容】
■ 根据公司的发展战略, 配合外协公司建立和完善公司薪资体系、岗位架构体系和绩效考核体系,计划,起草,修改,执行相关的制度和工作流程
■ 新员工的招聘,面试,录用,入职培训,员工入离职,劳动合同更新维护
■ 考勤核对,五险一金手续
■ 公司集体活动的组织,安排,来访客户的接待
■ 协助部门与日本总部的各种沟通,汇报,分担公司内部翻译工作(口头,书面)
■ 日籍员工及家属在中国的就业手续的新办,延期等手续
■ 部门交办的其他工作
【Keyword】人事总务经理 人事总务 人事 总务
日企财务分析(编号114687) 2019-10-14发布
【工作内容】
■ 广州地区收支管理,经费管控
■ 广州地区库存管理,确保库存计划达成
■ 广州据点回收管理,确保达成回收率
■ 推进库存LT削减,强化ISP管理,削减并扑灭滞留库存
■ 提高GP,库存等预测精度,差异率削减
■ 挖掘课题,进行经营改善天
■ 参与营业活动,协助价格交涉
【商品】
■ 汽车电子部件
【平台魅力】
■ 本职位能够参与经营管理工作,锻炼能力
■ 平台大,业绩稳定,福利优厚
【Keyword】财务分析 财务
某日系电子制造商600人
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语N2及以上
■ 行业不问
■ 4年以上财务经验或者懂财务知识有经营企划或者原价抵减经验的
■ excel精通
■ 对数据敏感度高,沟通能力强,适应高强度工作节奏,接受出差
日企人事科长(编号114758) 2019-10-11发布
【工作内容】
■ 人事总务工作全般
■ 人事关系规程的整顿
■ 员工采用(人力资源网络、人力资源市场)
■ 労務管理、社員教育
■ 工资、所得税计算、社会保险的缴纳等
【Keyword】人事 人事担当 总务 日语
(上海)某日资制造管理有限公司100人
■ 本科
■ 30-40岁
■ 日语准商务水平
■ 有进行人事制度修订(业绩评价、薪金体系等)经验
■ 对于人事劳务相关的诸课题,在具体对策及周围相关人员的协助下能够解决
■ 有日企工作经验
■ 业务经验8年以上,其中人事总务管理经验5年以上
■ 有劳务纠纷和索赔的应对经验
【优先条件】
■ 安全、環境关联工作経験
日企人事担当(编号114123) 2019-10-10发布
【工作内容】
■ 人员招聘:维护招聘渠道,规范招聘制度与流程,完成公司招聘计划
■ 培训:负责公司新员工入职培训,制定年度培训计划并实施
■ 人事数据:负责准备人事报告,人员规划及人力成本分析
■ 薪酬福利:负责公司工资计算,福利申报
■ 人事项目:支持集团层面人事项目的执行及在各子公司的实施
■ 关系维护:负责与各子公司人事岗的联系,及时传达总公司人事决定并支持在子公司的执行
【Keyword】人事担当 人事 日语
某日系专门IT会社1600人 (中国)某日系専門サービス会社(番号15174)
■ 本科以上
■ 23-30岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 1年以上人事相关工作经验(1-2个模块经验即可)
■ 希望学习能力强,稳定踏实
【优先条件】
■ 人力资源专业优先
■ 人事全般经验优先,薪酬,人事制度经验优先
■ 同时英语4级优先
日企信用风险管理(编号115222) 2019-10-09发布
【工作内容】
■ 审核各分行,部门提交的外包管理风险评估表,制作相关memo,PPT提交行长席,风险管理委员会及当局
■ 协助制定修改外包管理手续
■ 与IT风险管理室协作提高IT外包管理
■ 协助次长,组长强化外包管理体制
■ 其他次长指示事宜
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【公司福利】
■ 全球知名银行,影响力大
■ 补充公积金
■ 年终奖金1年两次
■ 有企业年金
■ 补充医疗保险
■ 涨薪每年基本是平均值以上
■ 年假15天/年(根据入社日会有折算)
■ 工会福利(交通卡,礼品券,员工旅游等)
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库(s级和j级)
■ 选拔进入内部人才库的优秀人才都会有补贴(进入人才库需要勤务满2年,达到助理主任级别后通过考试)
【Keyword】信用风险管理 风险管理 风险控制 日语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上,财会类新卒可
■ 22-33岁
■ 日语商务水平
■ 财会类专业应届生or银行金融业
■ 财会类专业应届生or有银行金融业风险管理/与信管理经验的人
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,善于沟通
日企(编号112103) 2019-10-08发布
【工作内容】
■ 员工关系专案工作推进(公司整体劳动关系比较和谐,通常按照法律处理相关事情)
■ 员工申诉接待与处理(会先部门内解决,协商不成的再转到人事部)
■ 员工沟通访谈与调查(需要清楚的理解事情的经过,并形成文字,汇报给经营层)
【福利待遇】
■ 有宿舍
■ 有食堂,中餐公司负责
■ 学历补贴、住房补贴、加班费
【Keyword】人事专员 人事担当 人力资源担当 人力资源
(深圳)某大手日资电子有限公司
■ 大专及以上
■ 25-35岁
■ 语言不问
■ 行业不问
■ 人事劳动关系,劳资纠纷处理经验2年以上
■ 沟通能力强,逻辑思维文字表达能力强
【优先条件】
■ 会日语优先
■ 了解国家和地区相关劳动法律法规优先
管理部副部长(编号115720) 2019-10-08发布
【工作内容】
■ 人事、总务管理,劳务问题的解决
■ 事业计划的制定,月决算、次月预算的制定
■ 部下的指导和培养
■ 其他管理部业务全般管理
【客户・商品・服务】
■ 员工超过400名,主要生产FUEL/BRAKE部件。
【组织构成】
■ 报告对象:总经理 ,部下:9人
【工作魅力】
■ 社保福利完善,有法定年假+福利年假,有节日福利,社员旅行2次/年,有年会
【Keyword】行政 事务 自动车 机械 主管 经理
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 大专以上
■ 40岁左右
■ 日语能听懂(高水平更好)
■ 有日系汽车行业工作经验
■ 10年以上人事总务工作经验+有财务工作经验
日企总账会计(编号114928) 2019-10-05发布
【工作内容】
■ 系统:SAP
■ 负责日本总公司的总账工作
■ 负责会计报表的编制
■ 核实原始票据,办理会计结算业务,进行账务处理
■ 协助进行年度审计,配合提供对外财务资料
■ 负责对会计凭证、会计报表等财务资料的定期装订,并妥善保管
■ 领导交办的其他工作
【客户・商品】
■ 为消费者提供各种营养品、药品和医疗产品
【公司魅力】
■ 年终奖1个多月+其他福利
【Keyword】总账 会计 财务 日语 英语
(上海)某美资贸易有限公司
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语流利,英语读写水平
■ 行业不限
■ 3年以上财务经验
■ 认真负责。能流利地跟日本关联公司对接
【优先条件】
■ CPA 中級等资格
■ 对应过日本本社的J-SOX、J-GAAP
■ 运用企业系统(SAP B.beck等)对每个财务帐单进行审核
日企法务知财部法务主任(编号108493) 2019-10-04发布
【工作内容】
■ 利用专业法律知识,支持集团旗下各公司的管理及合规工作,并根据企划部长制定的方针,提出具体方案并实行
■ 对企划部员工进行法律支持和业务支持
■ 法务相关业务(编写合同、审查、对应咨询等)
■ 合规相关业务实施(合规教育实施等)
■ M&A、企业重组、新投资等相关方面的法务支持
■ 法律法规信息的收集、发布及必要的分析
■ 其他相关业务
【Keyword】法务 企业法务 司法 日语