日企人事主管SV(编号133846) 2021-11-06发布
【工作内容】
■ 人才培养的研修计划及实施
■ 新人入职教育
■ 各人事改善提案的支持
■ 人才盘点的企划及实施
■ 员工职业规划的实施及改善
■ 人事定例汇报资料的数据收集和分析
【客户•产品•服务】
■ 集团内部
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 完善的各项薪酬福利待遇
■ 弹性工作制
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 培养 改善 企划 分析 研修
日企财务部高级经理(编号133586) 2021-11-05发布
【工作内容】
■总公司合并
■税务处理
■多币种/长/短期资金,现金管理,流动性/市场化风险管理
■与相关部门(税务局、外汇管制局、银监会等),以及筹资机构(主要是中国银行)建立关系
【客户•产品•服务】
■ 社内&集团
【工作魅力】
■ 五险一金,福利完善
■ 社员稳定,和睦相处
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 管理 合并 现金流 风险
(上海)某日系金融租赁有限公司
【必须条件】
■ 本科必须
■ 38-45岁
■ 日语商务N1
■ 日企or金融行业
■ 财务(税务局,外汇管理局,银监会)相关对应经验+管理经验必须(10人左右团队管理经验)8年以上
■ office熟练
■ 稳重,擅于交涉沟通,团队管理
日企总账经理(编号134616) 2021-11-05发布
【工作内容】
■ 能够熟练进行账务处理,会计凭证审核总账人员工作管理
■ 负责月度结账进度跟踪、报表编制;财务报表相关分析工作
■ 各类财务科目的余额合理性确认,并跟踪改善
■ 严格按照公司收入成本原则,月度收入成本管控,相关收入成本分析及调整
■ 部门日常凭证审核
■ 存货与固定资产的管理、分析季度计提相关减值准备
■ 流程改善,协同业务部门推进流程改进工作
■ 总账相关的涉税管理工作
■ 年度预算数据和季度滚动预测数据提交
■ 协调内外审所需资料
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 管理 数据整理
某日系电机有限公司623人
【必须条件】
■ 财务相关专业,本科及以上
■ 28~35岁
■ 良好的英文表达能力
■ 5~10年财务相关经验,2年以上人员管理经验
■ 中级会计职称及以上;能够熟练使用excel等办公软件;能够熟练使用SAP软件
■ 有良好的团队协作意识、良好的沟通能力及专业技能、积极并有较强的责任心,有一定的抗压能力
日企内部统括科长(编号134917) 2021-11-04发布
【工作内容】
■ 计划年度内部控制业务
■ 根据公司方针及管理层的要求,针对特定风险开展审计及管理评价业务
■ 指导各部门自我监控及实施内部控制的独立测试
■ 作为监控的一环,负责研究、评价内部控制的整备及运用状况,并根据需要促进其改善
■ 在与自己的业务相关方面,在有效的内部控制的整备及运用中起到一定的作用
■ 负责上司指示的其他临时事项
【工作魅力】
■ 福利待遇丰厚(除了基本薪资外,每个月还有交通补贴、餐补),每个月还有生日会等
■ 办公环境,公司氛围非常好
■ 工作时间8:00-16:30 午休30分
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 监察 统制 审计 管理
(上海)某日资化学有限公司60人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-40岁
■ 日语商务(N1水平)
■ 四大会计事务所监察经验者欢迎
■ 内部统制业务经验
■ Excel、PPT
■ 有一定的抗压能力,沟通协调能力
日企互联网COO(编号131689) 2021-10-30发布
【工作内容】
■ 协助CEO制定公司中长期战略发展规划,建立公司经营管理体系,进行核心业务工作的日常管理
■ 负责公司运营整体预算的制定与把控,对公司各部门工作进行总体管理,建立系统化的公司管理流程和体系
■ 全面主持公司日常管理经营工作,解决公司运行过程中的内部核心问题,不断提升公司的组织发展能力
■ 与集团公司共同合作推进项目性管理事宜在国内的落实,与各国管理团队保持良好的沟通关系
■ 执行常规团队成员相关审批工作,对中层管理人才进行培养与提升,打造高效管理团队
【客户•产品•服务】
■ 日系企业,local企业、欧美企业
■ 为客户提供从软件和游戏,到大型企业应用的整体解决方案
【工作魅力】
■ 弹性上下班
■ 每年夏天3天带薪假
■ 年度体检、年度旅游、生理假
■ 考证报销、出国交流机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 管理 规划 战略 程序
(成都)某日系咨询有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 40岁以下
■ 英语or日本语优秀
■ 3年以上IT软件/互联网行业经验
■ 5年以上公司运营管理经验
■ 优秀的沟通表达能力,英语或日语口语优秀(日语为佳),能够无障碍进行沟通
■ 具有全面公司管理经验,掌握先进的管理理念,具备强烈的事业心、睿智的决策力和卓越领导力
■ 职业心态成熟,逻辑清晰,高度责任意识和优秀职业操守
日企行政和财务主任 (编号133330) 2021-10-29发布
【工作内容】
■ 协助总经理办公室制定公司发展战略,协调战略的实施
■ 负责公司财务部、行政人事部、仓储物流部的管理和监督
■ 制定和完善公司各项管理制度、内部控制制度及实施细则
■ 协助总经办弥合日本总部与公司之间的差距
■ 总经理办公室交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 日本殿堂级美妆品牌
■ 公司内部统括管理
【工作魅力】
■ 良好的办公环境
■ 直接汇报总经理核心层面
■ 福利待遇完善
■ 弹性工作时间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 财务 行政 管理
(上海)某化妆品贸易有限公司40人
【必须条件】
■ 统招本科必须
■ 40-50岁
■ 日语N1或英语CET6流利
■ 8年以上化妆品、零售、快速消费品行业经验
■ 8年以上管理经验
■ office熟练,熟悉相关法律法规
■ 善于沟通管理
日语人事经理(编号123290) 2021-10-23发布
【职务详细】
■ 服务行业的人事工作
■ 人事相关工作
■ 人事部门管理
■ 服务行业的培训贺实施
■ 店铺人事和安排
■ 人事组织结构改善
【产品】
■ 高端食品
【工作魅力】
■ 由500强公司出资的合资公司
【关键词】HR 招聘 文员 事务 食品
日企人力资源总监(编号117659) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势,提出公司的人力资源战略目标
■ 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策
■ 组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行
【产品】
■ 小家电产品,生活用品
【Keyword】人力资源总监 人事总监 人事部长
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 大型企业人力资源总监5年以上经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富的经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等
■ 对人及组织变化敏感,具有很强的推进能力
■ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
【优先条件】
■ 会日语优先
日企法务经理(编号134697) 2021-10-14发布
【工作内容】
■ 负责本社法务部门日常业务管理工作
■ 负责本社及关联公司合同审核、管理(中、英、日文合同),并对合同的执行进行监督管理
■ 参与并跟进有关法律纠纷、诉讼案件,为集团关联公司提供法律咨询及支援服务
■ 管理团队成员的日常工作,对成员进行指导和培养,加强部门业务专业能力
■ 完成领导交办的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 支撑电子社会先进应用的是多种多样的电子零部件
【工作魅力】
■ 社内旅游,补充公积金,补充医疗保险,节假日礼金,福利休假
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子零件 制造业 法务 管理
(上海)某日资电子有限公司
【必须条件】
■ 全日制本科及以上学历,法学相关专业
■ 35~40岁
■ 日语商务+英语准商务(英语书面为主)
■ 具有10年以上在外资企业负责法务管理的实务经验;精通国家、地方法律法规者优先
■ 持有法律职业资格证书者优先
■ 具备良好的职业素养、较强的责任心。 具有良好的逻辑分析能力、思维敏捷,较强的沟通协调能力和团队合作精神
日企人事科长(编号134849) 2021-10-13发布
【工作内容】
■ 集团人事制度基准化项目的推进;公司内部制度改订及流程基准化的制定
■ 人事系统的导入和推进
■ 熟知国家和地区劳动关系的法律法规,能妥善进行劳务管理
■ 工资计算验证,社保及个人所得税的计算和清缴,年度劳务预算的制作
【客户•产品•服务】
■ 半导体 化学品
【工作魅力】
■ OJT研修,社内工作氛围好
■ 离职率低,福利待遇丰厚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 文员 管理 核算
(上海)某日资电子材料制造商107人
【必须条件】
■ 本科及以上;法律专业或计算机专业优先
■ 40岁以下
■ 日语熟练
■ 制造系
■ 人事经验(人事制度,薪酬)5年以上,以业务实操经验为主
■ 日语熟练,劳动法律法规,心理学相关熟练者优先
■ 沟通能力强,认真负责,心思细腻