日企行政人事高级经理 (编号130245) 2022-01-26发布
【工作内容】
■ 制定招聘计划、挖掘招聘渠道、负责公司社招工作
■ 拟定公司员工培训目标、方针,建立培训体系及人力资源开发规划,组织公司各类培训
■ 配合经营战略实施完成企业文化建设
■ 指导,检查,下属员工完成公司日常人事各项工作
■ 其他领导交代的各项人事业务
■ 行政事务的统筹管理,协调各类突发事件
■ 制定、完善各类行政管理制度、办公管理体系与流程,并监督执行
■ 起草及归档公司管理公文、行政档案、证章及重要资质文件
■ 各类证照、资质的管理及年审办理
■ 指导,检查,下属员工开展行政日常工作,树立良好的服务意识
■ 上级交代的其他行政事务
【客户•产品•服务】
■ 健康食品
【工作魅力】
■ 规模扩大,有机会成为公司未来的中坚力量
■ 氛围良好,和总社人员的沟通交流机会也多
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ HRBP 行政 薪酬 考勤 社招 档案
(上海)某日资医药有限公司 37人
【必须条件】
■ 人力资源、管理、日语或相关专业本科及以上学历
■ 30~45岁
■ 日语商务以上
■ 8-10年以上人力资源和行政总务管理经验
■ 日语流利。熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策
■ 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识与见解
■ 具有解决复杂问题的能力,沟通协调能力强,主动性高,有高度责任感和职业道德,有很强的计划性和实施执行的能力
日企管理部 採用担当(编号137735) 2022-01-25发布
【工作内容】
■ 正式员工、派遣员工、部分业务委托的录用业务
■ 代理对应<制作要件书、调整面试日程、对应账单等>
■ 录用流程的进展管理、内定书、劳动合同的制作
■ 向包括总经理在内的干部职员报告、联络、商量
【工作魅力】
■ 一系列的工作都能参与
■ 可以根据自己的判断来进行工作
■ 作为创业成员积累晋升经验
■ 有在日本的研修制度
■ 加薪:一年一次春节前后实施现状因为没有加薪实际成果平均不清楚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 管理 录用 企划
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 大专
■ 27~45岁
■ 日语商务水平※可与日本人顺利沟通
■ 日企总计工作4年以上的工作经验
■ 向日本人总经理或干部报告联络商谈经验
■ 不只是通过代理,有自己制定并实施录用战略和战术经验的人
■ 长期稳定工作的人
■ 营业经验者(沟通能力)
■ 招聘代理出身
■ 录用预算的制定
■ Word、Excel、PowerPoint
■ 能够根据事业方的要求和人才市场来定义必要条件的人
■ 能够用数据和逻辑来说明当地采用背景和市场状况的人
日企法务咨询(编号92063) 2022-01-14发布
■ 法务业务的协助(合同审核、纠纷处理等)
■ 对企业的管理者和员工进行法务相关内容的培训
■ 劳动仲裁、劳动诉讼的处理
【Keyword】日资 日语 法务 律师 法律咨询 劳务纠纷
(深圳)某日资制造有限公司26人
■ 30-40岁
■ 本科以上
■ 日语商务水平
■ 法学专业或者有律师资格证书
■ 有律师事务所或者企业服务部门工作经验者
■ 了解企业法、合同法、劳动法相关专业知识并有实务经验
■ 可用日语起草合同等法律文件
【优先条件】
■ 有律师资格证
■ 5年以上事务所或者企业法务部门的工作经验
日企高级法务人员(编号137575) 2022-01-12发布
【工作内容】
■ 负责在中国区建立并维护法务管理体系和制度流程,监控区域内关联公司相关法律事务工作事项,体系包括但不限信用/背景调查管理体系;法务文件管理体系
■ 优化中国区整体合同评审体程序,依据各关联公司业务需求,撰写与修订各种合同模板,协助确定合同审批流程;并监控总体实施情况
■ 按集团要求,协助集团总部管理商标和专利等知识产权,以及个人信息保护相关法律事务并指导中国区各关联公司相关法律事务
■ 识别、评估,主动监测、报告公司业务(含劳动法)及合作项目的法务风险,提供切实有效的规避风险方案与业务推进建议
【工作魅力】
■ 大型日企,历史悠久,实力雄厚,雇佣稳定
■ 办公地点交通便利,办公环境好
■ 全球化的办公氛围,个人价值能有客观体现
■ 非常有竞争力的综合薪酬福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法务 合同 审核 管理
日企行政管理经理(编号136462) 2022-01-09发布
【工作内容】
■ 将负责一个20多人的办公室的整体风险管理和行政管理
■ 总务:合同文件管理、手机合同管理、办公设备管理,与各部门密切合作,同时响应总部要求
■ 劳工:促进外国雇员的签证程序,在出现个别劳工和财务问题时提供现场支持(如向柜台提交文件),确保公司人事制度的运作,并管理风险(通过适合当地的方案和管理)
■ 会计:申请各种款项,与财务承包商和总部会计部门合作管理每月和每年的费用报销,处理年度财务审计,维护账簿和记录,办理银行手续
【工作魅力】
■ 可以积累企业实际经验
■ 能急速成长,挑战自我
■ 自律但自由的工作环境
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 事务 风险 管理 财务 账目
(上海)某日系咨询公司35人 (上海)某日系専門サービス会社(番号10076)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 26~35岁
■ 日语商务水平
■ IT/咨询/金融/商社/广告/B2B服务业
■ 5年以上在中国的风险控制或商业管理方面有经验;有与政府/国有企业对口部门打交道的经验;对中国劳动关系的各个方面有了解和经验。 有在中国设立公司的经验
■ 办公软件熟练
【优先条件】
■ 有总务、人事、营业经验
■ 还会英语
日企人事经理(编号125051) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 人才测评、继任者计划的全盘运营
■ 根据公司经营状况进行相关组织改定(人才配置、岗位评估等)
■ 遵从公司的人才培养方针,规划人才培育计划
■ 结合公司的经营方针,及时完善修订人事制度
【工作魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ 奖金丰厚,分2次分发
■ 有补充公积金、补充医疗保险
■ 有饭贴、车贴
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天每过一年加一天,上限20天(具体根据入职日&工龄折算)
■ 每年有社员旅行
【关键词】人事 总务 经理 日语 岗位评估 人才盘点 化妆品 医疗品
(上海)某日资大型日化品公司
【必须条件】
■ 全日制本科以上
■ 32~42岁
■ 日语商务水平以上(日语一级证书)
■ 有大型企业经验
■ 至少7年以上日企人事全盘工作经验,有管理团队经验
■ 熟练使用 MS Office 软件
■ 认真负责,沟通协调能力好
【优先条件】
■ 有岗位评估、人才盘点工作经验优先
日企公关高级经理(编号107090) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 负责企业公关的相关工作,提升公司在中国的知名度和存在感
■ 与各品牌团队联动合作,共同推进公司产品的公关工作
■ 负责危机管理的及时快速对应,确保公司的名誉
■ 负责公司社内报的编辑、影印及分发,提升员工的归属感
【商品】
■ 化妆品,医疗品等等
【工作魅力】
■ 企业&产品知名度高,产品品种丰富
■ 行业影响力大
■ 有自己的研发中心
■ bonus平均2.8个月/年,分2次分发
■ 有3%的补充公积金、补充医疗报销
■ 饭贴340元/月;车贴250元/月
■ 有薪休假:做满一个自然年之后,有11天。每过一年加一天,上限20天
■ 每年社员旅行,预算3100元/人
【Keyword】公关 危机管理 品牌管理 日语 化妆品
(上海)某日资大型日化品公司
■ 全日制本科及以上水平
■ 年齢:28~36岁
■ 5年以上公关相关的工作经验;尤其对互联网、SNS、危机管理有深入了解
■ 日语商务水平,可熟练运用office办公软件
■ 愿意接受挑战,有较强的学习意愿和热情
【优先条件】
■ 带过下属
法务高级经理(编号102044) 2022-01-01发布
■ 企业运营(设立、变更、登记等实务处理)
■ 法务咨询、各类法律纠纷的处理与对应
■ 带领并指导业务团队完成跨部门、跨公司的业务
■ 协助部门领导与外部机构、日本总部的沟通、协调
■ 协助部门领导参与部门管理
【Keyword】法务 经理 管理 运营 法律
(上海)某日资大型日化品公司
■ 性别不限,正规本科学历
■ 30~40岁
■ 日语准商务水平以上
■ 5年以上法务或律所工作经验(企业法务或律所皆可)
【优先条件】
■ 有日本留学或在日本工作经验者
■ 有日企的部门管理经验者
日企财务总监(编号106260) 2022-01-01发布
■ 确保及时和准确地准备和提交月度、季度和年度财务报告,并支持日程安排和分析
■ 编制年度业务预算和季度财务预测,确保现金流量的正确管理和现金流量预测的编制
■ 维护和监督内部控制和程序,确保符合税务、审计、立法要求和集团政策
■ 就会计和财务事项与审计师联络,包括季度审查、年终审计和合规
■ 与银行、税务顾问等外部机构紧密合作
■ 协助执行公司政策、程序并参与系统实施和升级
■ 监督工资和其他人力资源/行政职能
■ 确保遵守和对应监管机构
■ 按时完成指定的项目和职责
■ 与系统审计工程师团队沟通
【Keyword】日资日语 财务主管 会计总监 行政部门主管 互联网公司 IT行业
上海某日资信息科技有限公司
■ 会计专业本科以上学历
■ 至少5年财务工作经验
■ 有一定的管理经验
■ 有审计经验
■ 英语商务水平
■ 熟悉《国际财务报告准则》、《财务报告准则》、《中国会计准则》以及新加坡和中国的税收法规( IFRS, SFRS )
■ 最好有海外审计员资格证书
■ 有CPA优先
■ 四大经验欢迎
日企通信技术研究员(编号112293) 2022-01-01发布
【工作内容】
■ 对B4G/5G移动通信系统技术进行理论分析和技术研究
■ 跟踪3GPP LTE/LTE-A/NR标准化的演变
■ 专利申请、贡献和论文出版
【企业魅力】
■ 有地域津贴、交通补贴、饭贴、出差津贴
■ 奖金(根据公司业绩&个人考评):2~4个月/年
■ 加班:按照国家规定,平时加班1.5倍,周末2倍,节假日3倍
■ 其他福利:定期体检、节假日礼包、公司旅游、商业保险、每年夏休日(7月-8月自选3天休息)
■ 每年4月调薪,平均7%~9%(根据个人表现有浮动)
【Keyword】通信技术 无线通信技术 移动通信 4G 5G 通讯工程师
(上海)某日资知名电子制造公司
■ 移动通信相关专业,硕士以上学历
■ 28-40岁
■ 英语准商务水平及以上(可以通畅的进行口头&书面交流)
■ 移动通信行业
■ 有3年以上 3GPP LTE/NR工作经验者。致力于移动通信系统的物理、MAC或更高层技术
■ 有扎实的MIMO+OFDM系统结构知识;
■ Matlab或C/C++编程技巧
■ 擅长数学,擅长开发仿真平台验证算法
■ 可以很好的团队合作,可以从工作中自己学习