日企内部統制(财务)(编号104791) 2018-10-23发布
■ 中国地区内审相关规章制度制定
■ 年度内审计划制定及实施,对中国地区集团内子公司进行内审
■ 集团内各个分公司业务流程审查、规范化,完善内部控制体系
■ 集团内JSOX的业务流程审计,并与外部审计事务所进行沟通
■ 日本总社监查、内审工作协助
■ 完成上级交办的其他工作
【Keyword】日资日语 审计 会计 税务 行政管理
(上海)某日资化学商社160人
■ 40岁以下
■ 本科以上
■ 日语一级
■ 能接受一定出差
■ 公认会计师CPA或内部监察IA证书
■ 7年以上内部統制、监察、SOX、危机管理经验
<优先条件>
■ 有项目经验(因为公司可能要扩充,所以有最好)
日企专利工程师(编号104439) 2018-10-12发布
■ 本公司产品主要是通信技术,机器学习和数据分析、移动通信系统等
■ 本公司主要负责在中国和其他国家申请发明专利,如机器学习和数据分析、移动通信系统和商标/设计专利的各种法律问题
【Keyword】法律法务 专利申请 知识产权 知的 日资日语 专利律师
(北京)某日资信息系统公司120人
■ 30-40岁
■ 电子或信息技术/网络工程本科或以上学历(必须)
■ 英语精通(工作语言)
■ 在中国和其他国家,至少具备5年的专利起草和起诉的专业经验(信息技术/网络工程领域的专利意见起草工作)(必须)
■ 具备商标/设计专利的实际工作知识和经验,能够就商业交易问题提供建议,使风险最小化,公司权利最大化
【优先条件】
■ 日英双语优先
■ 具备中国专利局的专利代理人资格优先
■ 3GPP、MPEG和HEVC等标准的专利起诉经验优先
内审担当(编号99976) 2018-10-11发布
■ 计划和执行审计任务,并根据内部审计部门的管理者和组长的指示,在规定的资源和时间框架内准备审计文件,并与部门的指导方针保持一致
■ 协助审计人员通过评估其有效性和效率,并通过审计意见转介中的意见和建议来持续有效控制
■ 对监管机构、外部审计员和内部审计部门提出的建议的纠正措施
■ 执行上司指示的临时任务
■ 及时通知内部审计部门的管理者和组长、规章制度的变化、被审计单位的重大事件或其他有用的信息,并与内部审计部门的其他工作人员分享
■ 在管理层和集团公司监督下,与被审计者保持公正、公正的态度,加强与当地监管者和外部审计师的工作关系
■ 与内部审计部门的其他工作人员紧密合作
■ 获得或获得作为专业内部审计师履行其职责所需的知识、技能和其他能力,并与其他成员分享
■ 在内部审计部门的管理层和集团负责人的监督下,改进内部审计
【Keyword】日资日语 内审 审计财务 金融进出口
(上海)某日系銀行(番号196)
■ 35岁以内
■ 男女不问
■ 全日制本科
■ 英语商务和日语准商务
■ 3-5年信用风险监督/信用审核或信用风险管理审计或其他信用操作(中、后)审计工作经验
■ 银行信贷风险管理的理解有足够的知识操作、融资产品和相关风险和控制
■ 熟悉与银行业有关的法律法规
【人物像】
■ 专业基础(与风险、咨询能力、责任感有关的敏感度)
■ 伦理基础(完整性、客观性、保密性、专业能力)
■ 有审核相关知识,通过CIA、CISA等考试最好
收计经理(编号102945) 2018-08-24发布
■ 债权管理&信贷管理(公司内部&其他公司统括支援)
■ 减少赊销货款(信贷审查,赊销货款管理,与营业部门沟通)
■ 缩短赊销货款天数(提出改善提案并实施)
■ 交易信用合同的最优化(掌握交易情况,与保险公司联络,提高认定率,减少保险费)
■ 对营业部门和中华圈集团公司进行培训(自我监察,制度说明会等)
■ 部下管理(培训,指导,人才保留)
【Keyword】财务 债券 信贷 培训管理 部门经理
(上海)某日资大型工业有限公司200人
■ 性别不问
■ 39岁~48岁
■ 本科以上
■ 日语商务水平
■ 债权管理,信贷管理工作经验10年以上,具备管理经验
■ 可看懂财务诸表
■ 财务相关或应收销货款管理业务
人事经理(编号91081) 2018-08-22发布
■ 集团公司机能统括管理
■ 集团公司人事组织调整管理
■ 人事制度的提案
■ 与其他部门的负责人保持联系、随时提出人事建议
■ 与集团公司建立良好的管理、必要时对应相应的业务
■ 人事部门的业务分配
■ 人事技能的健全化改善
【Keyword】游戏开发 人事管理 HR 制度管理 经理
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 10年以上人事工作经验、5年的管理经验
■ 集团公司机能统括管理经验
■ 集团公司人事组织调整管理经验
■ 日语商务水平
■ 良好的人际交往能力
■ 37-41岁
■ 本科及以上学历
资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力
日企财务经理(编号96680) 2018-08-07发布
■ 公司资金管理
■ 财务报表(经营状况以及关于今后经营课题的报告)
■ 各分公司的财务报表收集,报告上层
■ 战略投资案件(新规事业/合并公司/企业收购)的分析和考核
■ 其他商社特有业务
【Keyword】日资 外企 高管 会计 财会 税务
人事经理(编号102203) 2018-07-28发布
■ 配员管理
■ 人事评价
■ 就业规则及各种规程管理,制度的规划与运用
■ 负责部下的指导与培训
■ 就职退职的手续办理与管理,个人信息的评价
■ 招聘等相关事务,包括招聘信息的编辑,面试等
■ 支出计算,账本票据的管理等
■ 社保手续相关的全部事务,人员报告文件的制作等
■ 人事系统的管理与运用
■ 外国籍职员的生活协助
【Keyword】人事 招聘 行政 内勤 管理
法务专员/经理(编号101038) 2018-07-27发布
■ 合同审查
■ 公司内部法务咨询以及对集团关联公司的法务支持
■ 反不正当竞争的案件对应
■ 自社品牌的知识产权保护(有关仿冒网站、商标、著作权、专利等)
【Keyword】法律顾问 公司法务 主管经理 法律咨询 日资日语 大手日企
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 28~40岁,性别户籍不限
■ 法学类专业全日制本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 至少4年以上企业法务、知识产权或有律师事务所从业经验
■ 熟悉企业法务及知识产权相关知识
■ 通过司法考试的人才优先
总经理助理兼部门负责人(编号101450) 2018-07-11发布
■ 为工厂一线出身的日籍总经理提供翻译、助理、经营支持等
■ 并作为总经理辅佐,联系政府部门,担任对外联络窗口
■ 作为管理部长,向日本总部递交财务会计报告(月次/四半期/年次)
■ 和会计部门经理、会计事务所协作,管理相关业务
【Keyword】秘书 助理 陪同翻译 PR 政府关系 财务
(深圳)某日系その他メーカー
■ 30-50岁左右
■ 日语商务水平以上,汉语标准
■ 具备向日本总部汇报会计资料的能力,并具备作为总经理秘书,可以维持政府关系的能力
■ 大专及以上学历
■ 有商社和制造业等有形产品行业经验
■ 有财务等管理部门相关管理经验优先