日企人事总务科长(编号111910) 2019-12-10发布
【工作内容】
■ 负责劳务管理及人事总务全盘管理
■ 下属的管理和培养
【商品】
■ 汽车线束
【公司魅力】
■ 公司产品技术能力强,平台稳定
■ 福利待遇完善
■ 公司有食堂(供应三餐),有班车,有宿舍,外住有补贴
【Keyword】人事总务科长 人事主管 人事经理 总务 日语
某日系汽车零部件制造商
■ 大专以上
■ 30-35岁
■ 日语二级及以上
■ 制造业工厂
■ 事总务全盘5年以上,熟悉中国的劳务政策,能够对应企业劳务和总务,能够对应制造业总务及内部统治
【优先条件】
■ 汽车零部件工厂人事总务科长经验
财务部长(编号76357) 2019-12-10发布
■ 銀行の利息や手数料などをひかえるために、それぞれの金融手段を利用できる。
■ 経費、原価、売り上げなどの実績と予算を対比して、問題点を分析できる。
■ 税法を良くしているので、それぞれの会計処理するときに、税務上のリスクを正しく回避できる。
■ 仕事がうまく運ぶため、会社内部の協調をできる。
keyword: 财务管理 会计 制造业
(广州)某日系全般商社150人 (広州)某日系全般商社(番号1540)
■ 40-45歳
■ 日本語1級相当
■ 短大以上
■ 日系財務経験10年以上
■ 科長以上管理経験4年以上
■ 会計師資格中級
日企法务(编号115817) 2019-12-04发布
【工作内容】
■ 法的トラブルの解決、撤退・投資業務等
■ 契約の検討・作成
■ 各種法務企画業務(研修、マニュアル作成・新法速報等)
■ 関連会社の法務関連業務
【工作魅力】
■ 知名日企,影响力大福利待遇好
■ 可以成为专业人士
【福利】
■ 有司法证书的补贴
■ 带薪休假 15日/年 + 公司指定休息日3天(福利假期可累计使用)
■ 全额带薪病假 30日
■ 有100%的补充医疗保险,子女有50%的补充
■ 有企业年金
■ 有工会福利(逢年过节发食品、购物卡、生日卡等,工会还会组织旅游、活动比赛、(年间2000+))
■ 通勤补贴,饭贴
■ 教育补贴
■ 手机实报实销
■ 每年12月举办年会(吃饭、拿红包、抽奖)
■ 每年公司社员旅行,3天左右
【Keyword】法务担当 法务副经理 法务
(上海)某日资综合贸易公司
■ 法学相关专业,全日制本科及以上,法学专业新卒可
■ 22~35岁
■ 日语商务水平及以上(同时英语好优先)
■ 行业不限
■ 有律师事务所or企业法务经验
■ 能接受一定的出差
■ 谦虚、学习热情、忍耐力和沟通能力
法务主管(编号91079) 2019-11-26发布
■ 起草、审查各种类型的合同
■ 收集汇总相关的法律法规信息
■ 合规基础讲座资料的制作以及担任讲师
■ 各种会议运营准备工作等
■ 与上述工作内容相关的其他业务
【Keyword】制造业 法务 合同审核 法律咨询
日企人事助理经理(编号116759) 2019-11-21发布
【工作内容】
■ 招聘业务(包括在中国公司管理部门的录用支援)
■ 派遣者管理(赴任·归任手续、签证手续、公寓安排等)
■ 人员管理(预算实绩管理、员工信息管理等)
■ 人事规则的修订、运行情况确认
■ 人事系统的导入
■ 总务/庶务业务管理
■ 集团公司的人事工作支援等
【商品】
■ 电子材料,电子材料,功能性材料,汽车材料等
【工作魅力】
■ 全球知名集团公司,平台佳
■ 福利待遇制度完善
■ 办公环境非常好
【Keyword】人事助理经理 人事经理 人事管理 日语
日企人事行政经理(编号113585) 2019-11-16发布
【工作内容】
■ 以集团公司的角度,编制各类规章制度,协助总经理制定年度目标设定、组织架构调整等
■ 根据公司的总方针,制定招人、留人、育人计划,为公司输送优秀人才
■ 制定人力资源战略规划;设定职位职级薪酬体系,KPI关键指标考评,革新绩效系统;降低流失率,进行流失率降低的提案和执行;建立并优化管理人员培养体系
■ 组织和实施公司各类活动
■ 负责1家公司的人事实务(特别是招聘工作)
【商品】
■ 冰激凌浆料 机器以及其他相关设备
【公司魅力】
■ 交通、午餐、通信补贴有
■ 五险一金完备
■ 通讯费有
■ 年终奖有平均2.5个月(2018年年终奖平均5.3个月供参考)
■ 丰富多彩的公司活动
■ 赴日培训的机会
【Keyword】人事经理 人事行政经理 行政管理
(上海)某日系机械公司
■ 全日制本科学历以上
■ 35-45岁
■ 语言不问
■ 行业不问
■ 有大手企业管理 人事行政管理5年以上
■ 人力管理资格证书2级以上优先
【优先条件】
■ 日语优先 企业管理、人力资源等相关专业尤佳
日企人事(编号116327) 2019-11-02发布
【工作内容】
■ 协助改进现有的人才考核流程,建立包括人才评估和选拔、继任规划、人才开发和流动在内的完整的人才管理周期
■ 分析和确定人才发展/培训需求,并制定解决人才缺口的举措/计划
■ 与集团公司的人力资源部合作,推动泛华地区的人才流程,如继任规划、CDP、指导、领导力发展和学习优先事项
■ 协助tms(人才管理系统)改进,支持区域tms管理,加强系统的使用,支持人才管理需求,支持绩效管理活动的实施,如目标设定、年度考核等
■ 完善现有培训计划体系,加强岗位培训、分级培训,与内部员工和外部供应商合作制定培训和发展计划
■ 根据培训计划和预算,对内外部培训计划进行搜索和评估,控制成本,适当使用培训资金
■ 带领培训团队成员根据年度培训计划制定培训计划
■ 根据需要实施定期培训效果评估和发展改进计划
【Keyword】人事主管 人事经理 人事 英语
(上海)某日资知名电子贸易有限公司130人
■ 本科以上,人力资源、工商管理相关专业优先
■ 27-32岁
■ 英语商务水平
■ 行业不限,最好制造/贸易等相近行业
■ 5-8年人力资源、培训和发展、绩效管理经验。管理经验必须
■ 有跨国公司的培训机构、咨询公司或COE工作经验者优先
■ 在培训、领导力发展计划设计和交付方面的经验和知识
■ 能够管理多个项目,较强的项目规划和管理技能
■ 培训师资格优先
■ 良好的人际交往能力,能够与跨职能培训参与者、利益相关者进行沟通
■ 独立,能够在压力下工作
■ 耐心、以人为本、注重细节和团队合作
日企法务合规助理经理(编号115565) 2019-11-01发布
【工作内容】
法务方面
■ 负责公司各类合同文本,法律文本的起草、修订及审查,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件
■ 参与董事会、股东大会相关事宜,准备决议相关文件等
■ 公司的登记和变更申请手续
■ 组织和实施法律培训和宣导等工作
■ 负责公司诉讼、纠纷案件的法律事务的处理和协调
■ 跟踪国家法律法规、行业监管等规定,建立和完善相关制度和流程,为保障公司及集团公司的合法经营提供强有力支撑;
■ 公司内部及集团公司的法律事务提供咨询
■ 控制和预防公司及集团公司运营中可能出现的法律风险,并提出防范建议
合规方面:
■ 执行合规工作计划、组织和实施合规培训、合规宣传和合规自查
■ 检查公司经营活动中的合规风险、提出合规改善建议
■ 合规案件的对应和处理
■ 其他和风险管控的相关工作
■ 上级领导交办的其他工作
【Keyword】法务 合规 法务担当 日语 英语
(上海)某日资大型工业有限公司200人
■ 本科以上学历。法律,管理类专业
■ 30岁-40岁
■ 日语准商务水平and日语英语商务水平
■ 行业不问
■ 具备5年以上法务和合规管理经验。通公司法、合同法、反垄断法、商业贿赂法等法律法规
■ 具备较强的文字功底,熟练运用PPT、EXCEL等办公软件
薪资面谈
日企法务顾问(编号115856) 2019-10-24发布
【工作内容】
■ 中国当地法人的法务支持(合同审查,纠纷处理等)
■ 对中国当地法人进行合规研修
【Keyword】法务顾问 法务 英语 日语
(深圳)某日资制造有限公司26人
■ 大学本科以上学历
■ 25-35岁
■ 英语(25-28岁)或者日语(28-35岁)商务
■ 行业不问
■ 法律事务所或企业法务部门的上述业务内容经验(全部或部分)
■ 英语人才:(两年法律工作经验,最好有留学经历)
■ 日语人才:(五年法律工作经验,最好有留学经历)
■ 公司法、合同法相关知识和实务经验。英语合同制作经验可以用英语交流
■ 法律相关专业出身或者有律师资格证
日企法务顾问(编号113888) 2019-10-24发布
【工作内容】
■ 与总公司营业部门协同沟通,处理合同相关业务
■ 对应法律相关纷争
■ 对应集团旗下在华南的关联公司所提出的法务咨询(包括合同制定、法令调查、诉讼及仲裁等纷争对应)
■ 合规活动开展(主办合规领导会议、传达合规相关信息)
■ 依据从法律观点的分析,支援人事制度改革(与东亚地区人事总务部们协作)
■ 收集与传达各种法律信息
■ 为了强化广东职员以及华南关联职员的法律意识和知识,进行社内法务研修的企划与实施
■ 开拓外部律师事务所,强化协作、与该外部事务所维持良好关系
【工作魅力】
■ 办公室地处CBD,环境好,交通便利
■ 日本大手综合商社
■ 福利制度完善:按国家规定购买五险一金;试用期间支付100%薪资,有加班费
【Keyword】法务顾问 法务担当 法务
(广州)某大手日资贸易有限公司90人
■ 本科以上(法律相关专业出身)
■ 25-38岁
■ 日语或英语商务水平(有可能对应英文文书,因此英文基础读写能力要有)
■ 行业不问
■ 有企业法务部或律师事务所的企业法务经验2年以上
■ 除了法律专业知识以外,要能站在公司经营的视角上能从各方面控制风险