日企财务总监(集团公司财务部长候补)(编号107800) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 负责公司财务战略规划的制定与监督管理
■ 制定公司资金运营计划,监督资金管理和预、决算,审批公司重大资金流向
■ 参与公司重要事项的分析和决策,为企业的经营管理、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据
■ 统管中国区六家子公司以及工厂的财务
【客户】
■ 主要是国内工厂,也有一部分日系
【组织构成】
■ 财务部(本部直属),上司:董事兼副总经理(日本人),部下:10以上
【工作魅力】
■ 大手日企,行业世界领先
■ 办公室工作环境舒适
■ 现地化进行中,发展空间大
【Keyword】财务 财会 财务管理 企业管理 日语
(上海)某日资知名投资有限公司
■ 本科以上,财会类相关专业
■ 40~50
■ 日语精通,商务水平(直接跟日本总部和日本人董事兼副总汇报工作)
■ 5年以上日企大型集团公司财务管理经验(集团公司财务经验必须)
■ 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识,熟悉企业会计准则、营运分析、税务筹划、成本管控及内部控制
■ 有全面驾驭、促进、完善公司财务管理工作的业务能力和良好的职业道德
【优先条件】
■ 中级会计师证优先
日语人事经理(编号110691) 2019-06-26发布
【工作内容】
■ 制定公司人力资源整体战略规划
■ 起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系
■ 提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议
■ 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持
■ 制定招聘计划和程序,开展招聘工作
■ 制定培训计划,实施培训方案
■ 组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系
■ 受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼
【工作魅力】
■ 初创公司,有很好的职业发展空间
【Keyword】人力资源管理 HR 人事高级管理 人事经理课长 日语人事 能源产业 高新技术 物联网 IoT
(江苏)某能源行业企业
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30-35岁左右尤佳,40岁以下也可
■ 日语准商务水平或以上,可作为工作语言
■ 有制造业人事经理工作经验,熟悉人事六大模板并有专长
■ 有创业精神,高度的职业素养
日企管理本部副总监(编号107710) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 全面辅助公司制定公司经营战略,实施公司发展规划; 协助上级制定公司中长期经营战略部署,年度目标设定,组织架构调整,组织编制公司年度综合预算
■ 全面辅助管理本部下人事,法务等各部门的各项决策判断和日常运作管理
1) 人事:制定人力资源战略规划;设定职位职级薪酬体系,导入KPI关键指标考评,革新绩效系统;降低流失率,进行流失率降低的提案和执行;建立并优化管理人员培养体系
2) 法务:健全各项管理体系和规章制度,提前做好危机管理和防范举措;规范公司法务流程体系
■ 全面辅助日本J-SOX体系导入和公司内运作;辅助内外部门对中国现地公司的各项审计和监察;辅助进行日本本社及其他有业务往来的子公司间沟通、协调、来访和稽查的各项应对
【工作魅力】
■ 业绩良好,发展空间大
■ 大手企业,安定性高
■ 办公地点便利
【Keyword】人事 法务 管理部 企业管理 日语
(上海)某日系专门服务公司5000人 (上海)某日系専門サービス会社(番号119)
■ 本科及以上学历,企业管理、工商管理或经济管理等相关专业
■ 35岁以上
■ 日语商务水平
■ 管理部管理经验5年以上,其中人事和法务的管理经验需要3年以上
■ 受过人力资源管理、公共关系、法律法规等方面的培训
■ 有一定的组织及管理能力、责任心强
■ 有耐心、擅长与人沟通
■ 思路清晰、工作效率高
【优先条件】
■ 日企工作背景
■ 有丰富的人事,法务经验
日企市场合规(编号110264) 2019-05-31发布
【工作内容】
■ 熟悉银行市场业务产品及相关法规,准则,负责金融市场部门新产品/新业务以及各类既有业务提供市场合规风险相关的意见和建议,确保相关业务流程及产品设计满足合规性要求
■ 负责对市场1线相关业务(包括Sales&Trading,Treasury等)进行合规监控;依照相关法规,准则,行内规定等,对交易明细交易行为,信息交流等方面实施监察和监控
■ 与母行市场合规部门及行内金融市场部门密切协作,负责各类市场合规相关项目的推进
■ 作为银行市场合规的对外窗口,负责接受并反馈监管当局市场合规方面的各类问询和指示等
■ 负责实施市场合规方面的培训和教育等
【商品】
■ 金融产品
【组织构成】
■ 隶属于合规部-指导处(上司合规部指导处科长,中国人)
【工作魅力】
■ 补充公积金、企业年金,补充商业保险,工会福利
【Keyword】金融产品 银行 合规 风险管理 日语or英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科
■ 30-38岁
■ 日语(N1)或者英语(CET6)商务水平
■ 外资银行经验
■ 银行金融产品相关工作以及合规业务,合计5年以上
■ 沟通能力强,逻辑清晰,观点明确,有较强的概括能力以及报告书写能力
【优先条件】
■ 日英双语
■ 银行交易工作经验,后期转变成合规优先
日企管理本部长(人事法务)(编号108472) 2019-04-25发布
【工作内容】
■ 负责集团公司的人事、劳务、法务的统筹管理、人事战略的制定和实施,主要是人事制度的改善
■ 人事战略的制定和实施,人才管理、人事制度的制定和实施
■ 解决法务劳务问题
■ 实施内部审计,各种业务流程的程序化
■ 教育培养部下
【服务】
■ 负责中国集团公司(汽车零部件生产销售公司)的统筹管理和进出口业务
【组织构成】
■ 公司64人,隶属于管理本部,部门9人,上司总经理(日本人)
【Keyword】人事 劳务 法务 统筹管理 人事制度 日语
(中国)某日系汽车零部件制造商120人 (中国)某日系自動車部品メーカー
■ 本科以上
■ 35-50岁
■ 日语流利
■ 统筹管理公司的管理、人事制度的制定和实施经验
■ 人事劳务方面知识
■ 战略策划能力
■ 接受出差
日企法务专员(知识产权)(编号107958) 2019-02-21发布
【工作内容】
■ 合同处理,事业合同的起草、修改、确认
■ 企业合规管理,相关法律文书的制作,修改,确认
■ 法律咨询、员工法律研修
■ 各项政府手续的对应及部分知识产权相关工作等
【主要产品】
■ 游戏软件的开发
【工作魅力】
■ 个人职权明晰
■ 公司业务发展顺利,效益比较好
【Keyword】日语法律合规 法务知识产权 日语企业律师 IT软件开发
(上海)某日系IT会社
【必要条件】
■ 本科及以上学历,法律相关专业毕业
■ 28~40岁左右
■ 日语商务水平
■ 有法律方面工作经验4年以上(律所和企业法务都可以)
■ 沟通能力优秀
【优先条件】
■ 如有游戏或者动漫的ACGN行业出身经验的,可以降低日语要求
日企财务部长(编号105892) 2018-12-19发布
■ 统筹集团财务部各项工作
■ 负责与日本本社财务链接报表汇报、沟通
■ 统筹调度集团资金安排
■ 熟悉企业会计准则、IFRS,制定、规范集团财务政策
■ 熟悉国家相关财政税务政策,规避税务风险,完成税收筹划设计
■ 负责季度、年度审计管理工作,与内、外部审计保持良好协作关系
■ 其他财务部日常管理工作
【Keyword】日资日语 会计 财务总监 监察审计 税务主管 食品快消
(上海)某日食品制造厂
■ 专科及以上会计相关专业
■ 10年以上财务工作经验,有事务所或大型公司财务管理岗5年以上
■ 持CPA(TA)佳、中级会计必须
■ 具备较好的沟通协调能力,与集团各据点、各部门沟通协作
■ 日语熟练(商务级)
■ 36-45岁
财务经理部长(编号105329) 2018-12-08发布
■ 月度、年度决算、监察对应、税务申报
■ 事业计划设定、业绩/资金管理
■ 母公司的相关决算对应
■ 社内规则调整,部下的培训等
■ 制造业的原价採算制度改善
【Keyword】日资日语 财务总监 电子零部件 行政 总账管理 会计
(上海)某日系电子有限公司120人
■ 35-40岁
■ 本科以上
■ 日系贸易公司、制造业的管理经验5年以上(10年以上财务经验)集团决算、保税区税务、内部统制等的经验者
■ 日语商务水平(N1),英语四级
■ 中级会计资格证 or CPA 取得
法务(编号104080) 2018-12-07发布
■ 主要为化学品原料
■ 中文,英文,日文等各类契约书的检查
■ 仲裁等纠纷时的处理,就业规则等公司规定的加强
【Keyword】法务担当 英语日语 仲裁纠纷 文职内勤 行政
人事科长/部长(编号105957) 2018-11-27发布
■ 中国的全据点与自社工厂的人事管理全般
■ 全据点的人事相关规定的改善
■ 与全据点的人事担当进行业务协调
■ 本部(上海)的人事管理全般(人事制度、劳动法务等)
■ 其他人事相关的工作
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 人事主管
(上海)某日食品制造厂
■ 大专及以上
■ 10年以上人事工作经验,有事务所或大型公司人事管理岗5年以上。人事制定改定and劳务经验丰富
■ 具备较好的沟通协调能力,与集团各据点、各部门沟通协作
■ 日语熟练(商务级)
■ 35-45岁