人事专员(142634)餐补交通费 2022-07-13发布
【工作内容】
■ 通过猎头、网路、内部介绍回收简历
■ 简历筛选及面试安排
■ 参与面试,进行候选人确认
■ 内定手续的对应
■ 员工基础培训
■ 工作比例:70%全国招聘+30%其他(包括员工关系手续follow基础培训等)
■ 汇报对象:人事经理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 薪酬 合约管理 培训
(上海)某日系服装商社10人
【必须条件】
■本科及以上
■26-32岁
■日语准商务水平(书面精通+口语可以正常工作)
■有1年以上招聘经验
■形象积极,希望在时尚行业发展
■性格沉稳,重点看逻辑性,沟通力,执行力,时间管理,计划安排能力等
薪酬绩效人事 14薪起(141109) 2022-06-28发布
【工作内容】
■ 薪资福利的管理
■ 社会保险公积金的对应
■ 劳务费预算管理及分析
■ 员工考勤的管理
■ 隶属人事总务部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬福利 劳动关系 预算管理 出勤率
(北京)某日企大型医疗用品生产有限公司50人
【必须条件】
■ 本科以上学历,人力资源、劳动经济、管理学、财务管理等相关专业优先
■ 23-35岁左右
■ 有日语能力,在日企工作经验者优先
■ 具有1年以上专职薪酬/绩效模块工作经验,具备薪酬政策、成本核算或绩效管理的专业能力,对相关法律政策有一定了解
■ 灵活,沟通协调能力强
人事招聘双休(139306) 2022-04-12发布
【工作内容】
■ 独立担当招聘或培训日常工作,协助招聘或培训的企划工作
■ 参与招聘或培训项目
■ 协助其他HR模块日常工作
■ 直属上司:中方人事副经理
【工作魅力】
■所在的行业是发展前景较好的行业,同时也是该领域市场占有率较高的公司,提供英日双语的办公环境
■通过日常工作锻炼提升各方面能力的机会
■有机会参与集团HR项目,有学习和拓宽视野的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 研修 人才育成
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-32岁
■ 日语商务水平(同时会英语优先)
■ 电子行业优先
■ 三年以上招聘或培训(至少有一个)经验,都具备经验者优先
■ 熟练使用办公软件
■ 抗压能力强,性格皮实,善于沟通
知名行政事务(140568)绩效奖带薪假 2022-04-03发布
【工作内容】
■ 负责管理并支援前台人员的日常工作,包括收发文档、快件、函件、报刊、转接来电、接待来访/来客
■ 负责各类办公用品的采购并做好统计、登记、发放工作
■ 处理水、电、卫生保洁等后勤事务,保障公司基本工作条件正常运行,做好安防, 防火,防灾的日常例行确认与完善工作
■ 维护办公区域内办公设备及环境设备
■ 出差人员的总务相关安排(行程管理等)
■ 总务月结费用的审核,汇总与申请
■ 协助管理、安排调度公司车辆,审核车辆相关单据,车辆保险等
■ 组织及协助举办公司各类会议及活动(包括公司旅游,体检,年会,团建,培训等)
■ 负责出向人员相关就业手续的办理及公寓租赁更新等
■ 及时,准确完成上级领导交办的其他任务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 会务 事务 环境维护 财务 企业文化 后勤事务
(北京)某日资大型电子公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-40岁
■ 英语必须,能作为工作语言,会日语者优先
■ 3年以上行政后勤工作经验
■ 熟练运用Excel / Word / PPT 等办公软件
日企人事总务主管(编号139304) 2022-03-29发布
【工作内容】
■人事8成、总务2成
■根据公司发展,进行人力资源预判,设计人力资源运营机制、指定人力资源相关策略
■理解分析业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案链接,形成专业解决方案并落地实施
■组织各部门编写岗位职能和部门职能说明书
■制定可落地的人才发展方案并组织实施、为员工能力提升提供支撑
■制定绩效评价体系,提出激励计划及实施办法
■健全培训管理体系,制定年度、季度、月度的招聘和培训计划,编制培训成本预算及管控培训费用
■根据发展规划,起草、修改和完善培训体系
■公司的招聘、绩效、劳动关系等各方面的工作,为各部门提供人力资源支持和人才保障
■建立校招和一般人才储备库,为招聘提供有力保障
■日常后勤保障等方面的支持工作
■新店开张时1次性出差3-5天,与第三方一起完成开张前相关证照申请、开户
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 福利 行政
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■本科
■28-35岁
■日语商务水平优先
■5年以上人力资源工作经验;
■有绩效制度、人事制度搭建(0-1搭建经验)和管理经验,有人力资源规划经验
【优先条件】
■3年以上管理经验优先
■有集团化思维,有较强的组织协调能力和抗压力
■具备良好的职业道德和大局观,愿意与公司共同发展。
日企人事总务专员(编号133466) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 北京总务业务
■ 人员出入,办公用品,设备,公司用车&配车对应
■ 出向者对应(赴任,归任,公寓等)
■ office环境整备&改善等
■ 其他总务相关业务
【客户•产品•服务】
■ 汽车系统零部件等相关项目的投资
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 汽车 总务
日企人事专员(编号139439) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘工作
■ 负责新员工入职及试用期转正等的人事相关手续办理
■ 负责维护及协助整理公司人员的基础人事数据,并制作相关人事数据报告
■ 负责社保/公积金及商业保险等相关业务办理
■ 完成领导分配的部分书面材料的翻译工作(中日互译)
■ 负责人事合同及相关资料的管理
■ 完成领导临时交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 福利 笔译
(北京)某日资大型解决方案公司70人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ IT行业优先
■ 至少要有3年以上的招聘和员工关系经验(入转调离)、有社保公积金实操经验
■ 熟练操作office办公软件;会Vlookup及数据透视表
■ 沟通及协调能力强,具有一定的抗压能力,工作细致认真负责
日企人事总务部/高级主管 (编号134872) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责办公楼相关各项事务(办公楼、社区管理及其他政府机关的联络窗口)
■ 疫情对应和员工安全管理
■ 驻在员的相关业务
■ 办公室环境的日常管理(4S)及各类费用结算
■ 各类办公设备的合同管理、维护及修理对应
■ 社印对应及管理,各类证书的管理及更新
■ 公司会议及活动时的协助安排
■ 对前台人员的日常管理
■ 人事招聘和员工数据管理
■ 其他总务相关业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电气设备 人事 总务 内勤
(北京)某日资综合电子有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 26-35岁
■ 日语准商务以上
■ 具备3年以上大型日企总务经验
■ 做事认真细致、积极主动
■ 待人态度好,具备良好的沟通能力
■ 责任心强,重视团队合作
■ 能熟练操作办公设备及相关应用软件
日企人事总务助理/专员(编号124994) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责薪酬、招聘、员工关系等人事全盘日常业务
■ 负责驻在员业务
■ 负责其他行政相关业务
【关键词】 汽车 零部件 日语 人事 总务
日企人事担当(编号121968) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责北京事务所人事相关工作
■ 北京的社保相关,招聘,劳动关系管理等
■ 入职初期需要有一段时间在天津研修以及熟悉业务
【Keyword】人事担当 人事专员 人事