日企人事主管(编号130519) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责招聘相关工作
■ 雇主品牌宣传工作(微博公众号中企业文化、雇主品牌、企业对内对外宣传等)
■ 上司交代的其他人事相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 外宣 品牌 汽车 进出口
日企教育培训担当(编号137665) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 技能人材招聘的育成手段,内容,流程的企划,运营及改善
■ 技能评价相关业务的企划,开发,运营(竞技会,资格考试,资格检定等)
■ 针对生产现场的指导人员培养(教育指导,运营相关知识,技巧以及工作推进方式的培养)
■ 技能人材招聘的企划,资源收集,面向下属生产公司进行招聘支援
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 制度 活动 管理 外勤
日企人事主任(编号132004) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 维护和开拓招聘渠道,扩大招聘资源(网络招聘,社会招聘,校园招聘)
■ 进行聘前测试和简历甄别工作
■ 组织和执行招聘计划,包括通知和面试、入职手续、入职培训等
■ 员工考勤的收集汇总、人事资料的统合
■ 团队工作及领导交代的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 考勤 校招 社招 面试 笔试
(北京)某大型日资餐饮管理有限公司1400人
【必须条件】
■本科及以上学历
■27-35岁
■日语准商务水平
■有3-5年以上人事招聘经验,特别有门店招聘经验优先
■擅长Excel等办公软件,熟悉常用函数
■持有正念,责任心强,同时具有良好的沟通能力、抗压能力、执行能力
■理解团队合作的意义
日企人事总务担当(编号128601) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 办公室日常管理, 办公用品的采购
■ 员工机票酒店的预订
■ 工资的计算,五险一金、商业补充医疗保险的办理
■ 负责招聘、入职、离职等手续,劳动合同的管理
■ 公司外籍员工就业许可、签证的办理
■ 组织员工的活动(公司旅行、年会等)
■ 协助上级建立健全公司各项管理制度
■ 领导交代的其他事项
【客户·产品·服务】
■ 以日本动画和人物的相关授权为基础,开展商品销售、促销、视频发行业务
【工作魅力】
■ 与日本多家知名版权方有着良好的合作关系
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 总务 HR 行政 日语
(北京)某日资文化传媒有限公司
【必须条件】
■ 25~33岁
■ 日语准商务以上
■ 1-2年工作经验,人事总务关联经验者优先
■ 单做过人事或单做总务的人选,人物像好,学习能力强者
【优先条件】
■ 有外企工作经验者优先,喜欢动漫优先
人事主管/副经理(编号132169) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责人事相关工作
■ 培训和招聘面试相关工作
■ 人事考核、升职、培训等企划
【客户·产品·服务】
■ 电子产品的开发,生产与销售
【工作魅力】
■ 五险一金,加班补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人事 企划 绩效 考核 培训
日企人事担当(编号92108) 2022-03-03发布
■ 薪酬计算、社会保险相关业务
■ 劳务管理业务
■ 招聘采用业务
■ 社内研修业务
■ 人事管理系统业务
■ 修改就业规则、人事评价制度等
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 劳务管理
日企人事总务担当(编号97063) 2022-03-03发布
■ 考勤数据的确认,新员工考勤系统的培训
■ 外籍员工就业证以及在留许可的办理
■ 北京个税申报,工资核对,外服对应,外服提供的社保数据核对,增减员的对应
■ 办公用品的采购,调配。名片以及公司信封等的制作安排,快递管理
■ 物业的联络,相关房租,水电,设备等费用的支付
■ 员工人事档案管理
【Keyword】人事 管理 担当 行政 日企
采用担当(编号87457) 2022-03-03发布
■ 自社採用HP、人材サイトからの応募人材の選考実施
■ 社内内部の人材募集情報収集とヒアリング
■ 各種人材会社との連絡
■ 採用イベントへの参加
■ その他、社内採用に関する業務
【Keyword】广告 人事 招聘
培训担当(编号102469) 2022-03-03发布
■负责全国电装集团共通教育方面的培训运营工作
■培训教育系统的管理和运营
■主要在公司内部使用日语
【Keyword】人事 培训 汽车零部件 品质管理 日系日企 售后服务
(北京)某日资电子有限公司160人
■25岁~30岁左右
■本科以上
■3 - 5年人事训练经验优先
■有责任感、认真的人
■英语也会的人优先考虑
■性格开朗、社交,团队合作意识高
■对工作上的压力很强的人
■有意识地致力于工作的人
人事课长 (编号88998) 2022-03-03发布
■ 现在人事部的管理,指导,评价
■ 根据相关法律,对人事制度规则进行定期改订
■ 公司人事方针的制定
■ 各个分公司人事相关的对应
■ 人事业务年间计划的策定
【Keyword】 人事管理 人力资源 制度管理 经理 人事计划制定