人事专员(142634)餐补交通费 2022-07-13发布
【工作内容】
■ 通过猎头、网路、内部介绍回收简历
■ 简历筛选及面试安排
■ 参与面试,进行候选人确认
■ 内定手续的对应
■ 员工基础培训
■ 工作比例:70%全国招聘+30%其他(包括员工关系手续follow基础培训等)
■ 汇报对象:人事经理
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 薪酬 合约管理 培训
(上海)某日系服装商社10人
【必须条件】
■本科及以上
■26-32岁
■日语准商务水平(书面精通+口语可以正常工作)
■有1年以上招聘经验
■形象积极,希望在时尚行业发展
■性格沉稳,重点看逻辑性,沟通力,执行力,时间管理,计划安排能力等
人事主管(140630)车贴绩效奖 2022-06-26发布
【工作内容】
■制定和实施人员评估系统 成绩和能力评估的管理
■管理薪资系统的创建、修订和实施
■与工资有关的计算和工资转移做法(工资、各种津贴、社会保险、个人所得税)。
■外国人相关业务的行政和管理 -工资和所得税的计算管理 -单位合同、租金支付等的管理。
■制定和实施招聘和人力资源发展计划 制定和实施培训计划
■其他人力资源的一般管理和一般行政事务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 招聘 税务 行政事务 培训计划 职位补贴
日企招聘担当(编号135022) 2022-04-26发布
【工作内容】
■ 招聘相关业务,以及职员入职・退职相关手续推进等
■ 人事相关业务(人事数据管理等)
■ 公司内各种活动的企划和运营等
■ 人事总务部其他业务的辅佐等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 文员 内勤
(北京)某日资大型综合贸易公司100人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平、英语6级可业务交流
■ 具有3年以上日企人事相关业务经验(招聘经验)
■ 性格开朗,诚实认真,沟通能力与执行力强
■ Office办公软件熟练
人事招聘双休(139306) 2022-04-12发布
【工作内容】
■ 独立担当招聘或培训日常工作,协助招聘或培训的企划工作
■ 参与招聘或培训项目
■ 协助其他HR模块日常工作
■ 直属上司:中方人事副经理
【工作魅力】
■所在的行业是发展前景较好的行业,同时也是该领域市场占有率较高的公司,提供英日双语的办公环境
■通过日常工作锻炼提升各方面能力的机会
■有机会参与集团HR项目,有学习和拓宽视野的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 研修 人才育成
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-32岁
■ 日语商务水平(同时会英语优先)
■ 电子行业优先
■ 三年以上招聘或培训(至少有一个)经验,都具备经验者优先
■ 熟练使用办公软件
■ 抗压能力强,性格皮实,善于沟通
日企总务(编号139974) 2022-04-03发布
【工作内容】
■ 负责办公室日常内外部行政管理相关工作
■ 参与中华区行政管理相关项目
■ 协助上级或其他部门完成领导交办的其他事项
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电子产品 行政 总务 内勤
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 32-35岁
■ 日语商务水平,同时英语水平最低为读写和日常交流
■ 至少5年行政管理工作经验、同时2年~3年及以上管理经验
■ 有集团总务经验者优先
■ 熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件
■ 具有改善意识、问题解决能力、较强的沟通能力和责任心、良好的团队合作精神
日企人事总务主管(编号139304) 2022-03-29发布
【工作内容】
■人事8成、总务2成
■根据公司发展,进行人力资源预判,设计人力资源运营机制、指定人力资源相关策略
■理解分析业务诉求和痛点,将业务需求与HR解决方案链接,形成专业解决方案并落地实施
■组织各部门编写岗位职能和部门职能说明书
■制定可落地的人才发展方案并组织实施、为员工能力提升提供支撑
■制定绩效评价体系,提出激励计划及实施办法
■健全培训管理体系,制定年度、季度、月度的招聘和培训计划,编制培训成本预算及管控培训费用
■根据发展规划,起草、修改和完善培训体系
■公司的招聘、绩效、劳动关系等各方面的工作,为各部门提供人力资源支持和人才保障
■建立校招和一般人才储备库,为招聘提供有力保障
■日常后勤保障等方面的支持工作
■新店开张时1次性出差3-5天,与第三方一起完成开张前相关证照申请、开户
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 福利 行政
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■本科
■28-35岁
■日语商务水平优先
■5年以上人力资源工作经验;
■有绩效制度、人事制度搭建(0-1搭建经验)和管理经验,有人力资源规划经验
【优先条件】
■3年以上管理经验优先
■有集团化思维,有较强的组织协调能力和抗压力
■具备良好的职业道德和大局观,愿意与公司共同发展。
日企人事专员(编号139439) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘工作
■ 负责新员工入职及试用期转正等的人事相关手续办理
■ 负责维护及协助整理公司人员的基础人事数据,并制作相关人事数据报告
■ 负责社保/公积金及商业保险等相关业务办理
■ 完成领导分配的部分书面材料的翻译工作(中日互译)
■ 负责人事合同及相关资料的管理
■ 完成领导临时交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 薪酬 福利 笔译
(北京)某日资大型解决方案公司70人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ IT行业优先
■ 至少要有3年以上的招聘和员工关系经验(入转调离)、有社保公积金实操经验
■ 熟练操作office办公软件;会Vlookup及数据透视表
■ 沟通及协调能力强,具有一定的抗压能力,工作细致认真负责
日企人事总务部/高级主管 (编号134872) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责办公楼相关各项事务(办公楼、社区管理及其他政府机关的联络窗口)
■ 疫情对应和员工安全管理
■ 驻在员的相关业务
■ 办公室环境的日常管理(4S)及各类费用结算
■ 各类办公设备的合同管理、维护及修理对应
■ 社印对应及管理,各类证书的管理及更新
■ 公司会议及活动时的协助安排
■ 对前台人员的日常管理
■ 人事招聘和员工数据管理
■ 其他总务相关业务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 电气设备 人事 总务 内勤
(北京)某日资综合电子有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 26-35岁
■ 日语准商务以上
■ 具备3年以上大型日企总务经验
■ 做事认真细致、积极主动
■ 待人态度好,具备良好的沟通能力
■ 责任心强,重视团队合作
■ 能熟练操作办公设备及相关应用软件
日企人事担当(编号121968) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责北京事务所人事相关工作
■ 北京的社保相关,招聘,劳动关系管理等
■ 入职初期需要有一段时间在天津研修以及熟悉业务
【Keyword】人事担当 人事专员 人事
日企人事主管(编号130519) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责招聘相关工作
■ 雇主品牌宣传工作(微博公众号中企业文化、雇主品牌、企业对内对外宣传等)
■ 上司交代的其他人事相关工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 外宣 品牌 汽车 进出口