日企人事薪酬担当(编号138639) 2022-03-17发布
【工作内容】
■ 主要负责公司的人事薪酬项目为主
■ 负责中国本部的人事薪酬的工作
■ 负责人才开发的其他业务(如人才薪酬的企划,育成体系,核心人才育成等)
■ 其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车行业 人事 薪资 内勤
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 24-35岁
■ 日语商务
■ 汽车行业优先
■ 人事经验2年以上,擅长薪酬计算跟企划
■ 办公软件熟练。特别是excle,ppt
■ 沟通能力强
日企HR经理(编号137453) 2022-03-11发布
【工作内容】
■ 作为统括经理,管理外籍人员在华工作相关事务,与日本总部联络同步相关政策
■ 与日本全球总部就所有外派人员事宜进行联络
■ 与外籍人士沟通政策变更、政策解释
■ 制定并传达针对中国的政策(例如探亲假)
■ 从项目开始到实施都要运行项目
■ 监督集团管理的邀请函和签证流程在新冠流行背景下,沟通国内出入境相关政策
■ 监督外派人员住房和车辆的预算
■ 管理住房、车辆和其他外籍人口的供应商
■ 支持集团人力资源副总经理为外籍员工制定继任计划等
【工作魅力】
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%;报销交通费;年假15-20天,满一年后有额外探亲假期+公司报销硬座车票;年终奖大约3.5个月
■ 优秀者有晋升机会每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■ 有研修机会(费用公司负担)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 对外 政策 行政
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语商务水平必须+英语读写水平必须
■ 人事总务相关经验5-10年(接触过外籍人员在华工作管理事项)
■ 情商高,问题处理能力强,聪明,性格独立
日企总务课长(编号121858) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 工厂总务、人事、法务工作的全盘管理工作包括:
■ 食堂管理、行政宿舍、卫生消防等管理、办公部品的采购等管理。
■ 一部分人事方面的管理工作
■ 部下育成
■ 领导交代的其他事项
【顧客・商品】
■ 液晶基板玻璃制造厂;LCD、LED
【Keyword】总务课长 行政主管 行政 总务 日语
(广州)某日资制造有限公司
■ 大专以上
■ 35岁以上
■ 日语商务水平
■ 制造业出身
■ 8年以上制造业人事总务全盘工作经验,具备管理能力
■ 基本的办公软件应用
■ 管理能力,积极主动
【优先条件】
■ 能随时到岗
日企总务人事课长(编号93747) 2022-03-03发布
■ 人事、总务全般、IT相关、财务等统括管理
■ 部门以及公司全体的预算管理、成本管理
■ 公司以及部门目标的管理
■ 出差员工的费用管理、签证手续办理等
■ 人事评价以及晋升管理,研修培训制度的执行和管理
■ 与总公司的联系沟通
■ 部门管理以及部下教育
■ 人才招聘、面试、薪酬福利计算、入离职手续等人事全般
■ 固定资产管理、考勤管理、财务、公司经营许可证的变更等
【Keyword】日资 日语 英语 高级管理 行政 人事 经理
日企财务系长(编号128710) 2021-12-28发布
【工作内容】
■ 公司财务的全盘工作(出纳、记账、发票处理等)
■ 使用用友软件对公司账目处理
■ 会计报表的处理,
■ 会计法规和税法的了解、收集
■ 其他相关工作(部下指导/育成等)
【工作魅力】
■ 员工福利:按国家法律法规规定享有五险一金
■ 免费提供工作餐各种节日贺金,半年奖(奖金额根据公司效益而定)
■ 带薪年假 工作时间:5天8小时工作制,加班按国家规定计算
■ 教育培训:企业文化、技能培训、管理能力提升培训、员工日语培训、海外研修培训等
【关键词】财务 用友 财会 报表 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(广州)某日资生活用品有限公司200人
【必须条件】
■ 大专以上学历,财务相关专业
■ 28-35
■ 语言不问,日语2级以上者欢迎
■ 制造业经验
■ 3年以上制造工厂财务主管工作经验必须
■ 持有中级以上会计师证书
■ 能够熟练使用财务软件(用友)
■ 熟悉会计报表的处理,会计法规和税法
■ 认真 负责
管理科长候补(编号129417) 2021-11-20发布
【工作内容】
■ 人事总务全般
■ 人员招聘,入职离职手续办离
■ 薪资计算
■ 总务相关工作:安全/为声管理等
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 伙食补贴 16/日
■ 有薪假日:1年5日;2-6年7日;最多14日
【关键词】人事 总务 招聘 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(广州)某日系大手精密机械有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 40岁以内
■ 日语商务
■ 5年以上的行政、人力资源和总务、内部风险控制经验
■ 熟悉成本会计等财务知识
■ 熟悉劳动法等法律知识
■ 熟悉安全和健康资格
■ 日语2级希望
■ 沟通能力强
(广州)某日资综合贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 日语准商以上水平,会说广东话(优先)
■ 3-5年零售业从业经验
■ 人事相关经验经验,熟悉人事各个模块,办理公司成立手续、特别需要有招聘大量临时工渠道、经验、能制定公司规章制度等
日企总务部部长(编号109960) 2021-07-28发布
【工作内容】
■ 部门方针的制定及推进
■ 部门经费预算的制定及实绩管理、合理化推进
■ 人事制度的制定、修改及社内展开
■ 全社培训计划的立案及推进
■ 总务部全盘业务管理
■ 人事业务包括招聘、薪酬、绩效考核、入离职、劳务关系、工伤、社保等
■ IT、法务、环境体系、职业健康、清洁绿化、保安、宿舍等后勤业务
■ 公司级活动的企划及推进
【工作魅力】
■ 奖金1-2个月(根据个人考核成绩)
■ 五险一金齐全
■ 有带薪假,有油费补贴
【Keyword】日企总务部长 行政人事总监 HRD 人力资源管理 日资汽车部件
(广州)某日资知名汽车配件有限公司
■ 35~40岁左右
■ 大专文化程度,人力资源或行政管理专业优先
■ 熟悉人力咨源管理模块(至少对其中3个模块熟知)
■ 5年以上人事总务管理职经验(有日企管理职经验优先考虑)
■ 熟悉劳动合同法
■ 沟通及协调及统筹能力强,责任心强,性格开朗
■ 日语二级N2及以上能力
■ 熟悉电脑操作,会Windows、Excel、ppt、offoce等常用办公软件
人事总务(编号87572) 2021-04-03发布
■ 协助目前日方本部长 从事人事总务的全盘管理
■ 具体有人事评价制度的完善
■ 从总务人事的角度去维护公司日常的正常经营
■ 涉及到公司相关证件 执照更新时的和相关政府部门打交道
■ 公司企业文化的建立 创造改善人员体系等
■ 部门内部下的管理
【Keyword】 汽配 零件 人力资源 总务
(广州)某日资知名汽车零部件有限公司340人
■ コンプライアンスを含めバランス感覚を持った方
■ 会社の方針を理解し、自部門の将来像を描ける方
■ 周囲とのコミュニケーションを図れる方
■ 人材育成の重要性を理解し、実行できる方
■ 日本語能力
■ 製造での人事総務経験
日企人事总务课长(编号119478) 2021-04-03发布
【工作内容】
■ 负责工厂人事劳务管理全盘工作,包括但不限于人才配置、人员育成,整体管理)
■ 就业规则等公司规定类的管理、作成、劳动合同的管理
■ 员工薪资,税金,保险等业务管理
■ 员工福利厚生等制度实施管理
■ 人事制度的主干业务(人事考核、升薪、升职等)
■ 公司饭堂、安保,卫生等总务方面的各项工作等
■ 其他相关工作--跟各部门之间的联系,管理(各部门系长等)
【魅力点】
■ 新工厂,发展前景大。福利待遇齐全
【Keyword】人事总务课长 人事 行政 总务
(广州)某食品有限公司
■ 大专以上
■ 43-53岁
■ 语言不问
■ 制造业经验
■ 人事管理经验5年以上,有人才培养经验
■ 办公软件运用
■ 认真负责,沟通能力强
【优先条件】
■ 有无尘空间工厂经验优先;会日语优先