日企总务科长(编号128758) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 根据公司方针,完成总务科内相关重要课题的策划,跟进,报告
■ 根据总务科总要课题,推进年度的招聘、培训、绩效管理等工作,达成总务科目标
■ 提案、修改和完善人力资源各模块制度体系、管理办法,优化人力资源工作流程
■ 公司级教育培训的跟进,总务主担培训的实施
■ ISO14001(2015)环境管理体系的主导维护
■ IATF16949外审及客户监查外审对应
■ 全公司安全生产、环境卫生管理的主导与维护,三级安全生产资质申请的主导
■ 政府关系的对应
■ 全公司劳务管理
■ 总务科成本递减的推进
■ 部长交办的其他事项及协助部长工作
【客户•产品•服务】
■ 门窗调节器
■ 客户是日本汽车制造商
【工作魅力】
■ 每年都有公司旅行
■ 有宿舍(单间)和食堂
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 人事 行政 制造业 日语 人力资源
(佛山)某日系自動車部品メーカー(番号14187)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 35-45岁
■ 日语N2必须(N1优先)准商务以上
■ 制造业
■ 总务人事相关经验10年以上
■ 懂电脑操作,至少要会办公word,excel,PPT
■ 熟悉人力资源6大模块,3大支柱。至少擅长其中3个模块的操作
■ 有正确报告、处理、关闭各种问题的能力
■ 懂目标管理,时间管理,进度管理
■ 能正确监督、知道部下的行为、行动及纪律,能正确评价部下
■ 有制造型企业安全环境卫生管理的实际经验和能力
【优先条件】
■ 工厂管理经验
■ 日企优先
日企总务担当(编号128220) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 人员招聘、入职、离职手续办理
■ 月度考勤管理、工资计算
■ 食堂管理(每日用餐人数统计、月度费用结算)
■ 宿舍管理(宿舍日常维修处理、入住及退宿手续、费用结算、合同签订)
■ 车辆管理(公司通勤车安排、出差车辆安排、费用结算、合同签订)
【客户•产品•服务】
■ 生产和销售以合成树脂为原料的汽车内饰件
【工作魅力】
■ 公司业绩稳定,福利完善,包吃包住(公司免费提供午餐、早晚餐自理;公司提供宿舍、2室1厅、2名女同事共同居住、水电煤气费自理)
■ 不住宿的有补贴(未婚150元/月,已婚250元/月,外宿交通补贴300元上限),人员流动小
■ 有高温假
■ 1年1次年终奖,1次两个月左右,每年5月份调薪
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 大专 应届 人事 行政 HR
日企短期财务(编号127060) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 年度预算、中期计划作成
■ 每月月次报告作成(损益表.资产负债表.资金流)
■ 每月日本报告书作成
■ 每月成本/在库粗利试算
■ 每月内示更新、盈利预测
■ 总社联结财务工作对应
■ 每月总账原始凭证录入
■ 每月销售发票,采购发票录入
■ 用友在建工程管理
【客户•产品•服务】
■ 生产和销售以合成树脂为原料的汽车内饰件
■ 主要面向日本汽车客户
【工作魅力】
■ 公司业绩稳定,福利完善,包吃包住(员工宿舍两室一厅,2人合住)
■ 不住宿的有补贴(未婚150元/月,已婚250元/月,外宿交通补贴300元上限),人员流动小
■ 有高温假
■ 1年1次年终奖,1次两个月左右,每年5月份调薪
【关键词】大专 日语 财务 用友 会计
日企总务担当(编号132965) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 公司IT网络维护管理
■ 固定资产管理
■ 职业卫生安全管理
■ 环境消防管理
【客户•产品•服务】
■ 汽车内饰的合成树脂产品的制造及销售
■ 日系汽车客户为主
【工作魅力】
■ 6~10月每月发放高温补贴,公司年底发放年终奖(发放金额根据公司业绩,以往是2个月基本工资),每年5月调薪
■ 五险一金完备,有宿舍,通勤车及免费午餐
■ 节假日发放慰问礼品
■ 公司不定期举行社员旅行(约1年1次)
■ 原则上5天8小时制,实际出勤按照公司日历
■ 公司成立工会组织,工会不定期举行活动、发放福利礼品
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 环境 EHS 财产 消防 汽车
日企总务担当(编号131111) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 公司IT网络维护管理
■ 固定资产管理
■ 职业卫生安全管理
■ 环境消防管理
【客户•产品•服务】
■ 汽车内饰合成树脂产品
■ 日系汽车客户为主
【工作魅力】
■ 公司业绩稳定,福利完善,包吃包住
■ 不住宿的有补贴,人员流动小
■ 有高温假
■ 1年1次年终奖,1次两个月左右,每年5月份调薪
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 行政 生产 运维 管理
日企人事(编号114995) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 工厂人事管理
■ 根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况,组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,拟定招聘目标,招聘计划、和复试工作
■ 负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案
■ 负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷
■ 组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作
【工作魅力】
■ 公司业务扩大中
【Keyword】人事 人事管理 日语 英语
(佛山)某日资机械有限公司
■ 大专以上学历 ※新卒不可
■ 28-40岁
■ 日语流利,日语N2以上,英语CET4以上
■ 日系汽车行业经验
■ 5年以上工厂人事全盘管理经验
■ 熟悉人事全盘工作
■ 沟通协调能力强,抗压能力好,有服务意识
【优先条件】
■ 输送机行业人事管理经验者优先
日企人事文员(编号131806) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 负责招聘(办理相关入职手续)
■ 负责考勤工作
■ 负责每月统计员工加班工时及核对
■ 负责培训工作
■ 跟进各部门的培训计划的实施
■ 社保、公积金、居住证办理(新增、停交办理等)
■ 办理日方人员的签证、居留证、就业证等相关手续
■ 全厂人员体检及档案工作(职业卫生健康岗前、在岗、离岗)
■ 签订劳动合同工作
■ 房屋管理信息登记工作
■ 员工满意度调查下发及回收
【商品】
■ 主要从事稀土类粘结磁石、钕铁硼各向异性辐射环磁石的生产
【工作魅力】
■ 基本工资、岗位津贴、工龄工资、加班费、年终奖
■ 提供免费一日三餐,夜班提供夜宵
■ 员工入职即购买五险一金
■ 有宿舍,通勤补助
■ 享受各种工位津贴、夜班补贴
■ 满一年有工龄工资
■ 每年举办忘年会1次,国内旅游1次
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 考勤 招聘 HRBP
日企总务系长(编号123264) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 负责总括工厂维修、饭堂管理等业务
■ 负责公司大型活动的组织企划和开展
■ 负责总务系相应人员的管理跟进
■ 其他业务安排
【客户•产品•服务】
■ 产品:车身零配件如天窗、座椅电动马达、门把手、门中柱、行李架等
■ 客户:汽车厂商
【工作魅力】
■ 福利奖金:公司设有非常丰厚的奖金,包括半年奖、年终奖及平时节日问候金等,具体数额按公司营业额而定
■ 节假日: 公司严格按照劳动法提供所有法定假期,另有婚假﹑丧假、产假和带薪高温假及带薪年假
■ 食宿:公司免费为雇员提供公寓式宿舍,个人仅需分摊水电费;公司提供工作餐
■ 培训/发展:分为入职培训、在岗培训、外出培训、海外研修(有日本总部培训的机会)及在职日语培训
【关键词】行政 事务 管理 机械 汽车
(佛山)某日系自動車部品メーカー
【必须条件】
■ 统招本科以上学历
■ 33--37岁
■ 日语流利
■ 工厂工作经验
■ 5年以上总务(饭堂管理、工厂维修、总务管理等)相关工作经验
■ 有公司活动企划能力(员工旅游、新年会等大型活动)
■ 认真负责,吃苦耐劳,沟通协调能力强,抗压能力强
【优先条件】
■ 行政管理专业或工商管理专业优先
■ 有日企工作经验优先
总务担当(编号115733) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 负责安全、环境、消防、5S、保安、食堂、车辆;快递收发工作
■ 接送车安排、机票、火车票购买、酒店预订
■ 来访工作安排
■ 办公用品、劳保用品采购
■ 事务所、工厂等各种修理安排
■ 日语翻译工作
■ 公司活动的计划组织安排
■ 上司交代的其他事项
■ 协助上司处理其他行政业务
【客户・商品・服务】
■ 主营:输送设备
■ 主要客户:各大汽车生产厂家
【组织构成】
■ 属于总务课,直属上司是科长。
【工作魅力】
■ 公司业绩良好,业务逐步扩大
■ 可提升自身工作技能
【Keyword】事务 日语翻译 行政 文职 一般事务
(佛山)某日资机械有限公司
■ 大专以上学历
■ 20-28岁
■ 日语N2,准商务以上
■ 工作细心,认真负责,沟通协调能力强;能承受一定的压力
【优先条件】
■ 有1年以上总务、环境安全工作经验
■ 日英双语的人才
■ 日企工作经验者
总务人事(编号131849) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 日常事务管理,饭堂,清洁、安保等
■ 3s处理,特种设备及人员管理
■ 员工考勤薪资
■ 职业病体检、职业病因素检测等资料
■ 政府单位工作对接
■ 公司文件、制度修改起草等
■ 人员招聘工作
■ 人员入离职事务管理
■ 社保、公积金、报税处理
■ 员工工伤处理
■ 日常员工突发情况和事务解决,意见处理等
■ ISO审核跟进处
【客户•产品•服务】
■五金类产品(汽车零部件或者建筑五金)
【工作魅力】
■ 我司给员工提供2人空调房宿舍,包工作餐,其余两餐有160元/月的餐补外宿有200元的住宿补贴
■ 全年都享有150元/月的高温补贴公司设有工龄奖,入职满一年后逐年加50元
■ 补充购买商业意外险以保障员工
■ 为员工购买社保以及住房公积金,对于表现合格的员工给予1-2的提薪,享有年终奖
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 人事