日企成本会计(编号135729) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 预算管理
■ 风险管理
■ 分析管理
■ 对公司经营提出有效的建议
【客户•产品•服务】
■ 汽车用防音材、密封材、补强材,制振材;家电用防音材,过滤网;工业用清洗剂制造与销售
■ 空调行业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 税务 专业 行政
(佛山/广州)某日资汽车部件公司
【必须条件】
■ 本科(经验者大专也可)
■ 有财务管理经验
■ 有制造业生产成本分析(标准成本核算分析)、量本利分析工作经验
■ 有预算管理(预算编制、达成分析等)经验。(有汽车零部件企业工作经优先)
日企总务担当(编号132965) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 公司IT网络维护管理
■ 固定资产管理
■ 职业卫生安全管理
■ 环境消防管理
【客户•产品•服务】
■ 汽车内饰的合成树脂产品的制造及销售
■ 日系汽车客户为主
【工作魅力】
■ 6~10月每月发放高温补贴,公司年底发放年终奖(发放金额根据公司业绩,以往是2个月基本工资),每年5月调薪
■ 五险一金完备,有宿舍,通勤车及免费午餐
■ 节假日发放慰问礼品
■ 公司不定期举行社员旅行(约1年1次)
■ 原则上5天8小时制,实际出勤按照公司日历
■ 公司成立工会组织,工会不定期举行活动、发放福利礼品
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 环境 EHS 财产 消防 汽车
日企总务担当(编号123888) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 作为管理部的一员,负责管理和运营商场
■ 用日语进行会话、谈判,报告等内部文件的作成
■ 与公司内外相关人员进行合作与协作
■ 发现业务课题,提出改进建议
■ 用Word和Excel中创建文件,并进行数据管理
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
【关键词】行政 总务 后勤 商场 购物中心
日企总务人事(编号138830) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 日常事务管理,饭堂,清洁、安保等
■ 3s处理,特种设备及人员管理
■ 员工考勤薪资
■ 职业病体检、职业病因素检测等资料
■ 政府单位工作对接
■ 公司文件、制度修改起草等
■ 人员招聘工作
■ 人员入离职事务管理
■ 社保、公积金、报税处理
■ 员工工伤处理
■ 接待来访人员
■ 上司交代的其他事务
■ 日常员工突发情况和事务解决,意见处理等
■ ISO审核跟进处理
【工作魅力】
■ 我司给员工提供2人空调房宿舍,包工作餐,其余两餐有160元/月(大概,具体按照工作天数来计算)的餐补外宿有200元的住宿补贴
■ 全年都享有150元/月的高温补贴公司设有工龄奖,入职满一年后逐年加50元,满六年后另行规定
■ 补充购买商业意外险以保障员工
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 汽车零件 五金 内勤 总务
日企总务人事担当(编号123957) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 书面资料翻译,日常会话翻译
■ 员工招聘
■ 员工体检安排
■ 员工相关对公资料的作成和跟进
■ 新员工的入职培训、工作服及柜子发放
■ 工资计算、劳动合同签订
■ 备品的询价、跟进、纳期等相关采购及对账
■ 外国人相关证件办理
■ 公积金购买、社保卡制卡
■ 酒店预定、机票购买
■ 客人来访对应、用餐等相关安排
■ 公司用车安排
■ 公司固定资产管理维护及电脑、打印机等的维护
■ 厂房及绿化维护管理
■ 陪同日本人出差(翻译为主)
■ 劳保用品等的发放
【客户•产品•服务】
■ 主要从事汽车车身零部件的生产和销售
【工作魅力】
■ 五险一金,婚嫁、丧假、年假制度、结婚贺金、丧礼抚恤金各种福利制度齐全
■ 提供午餐;有班车接送
【关键词】车辆 机械 零部件 HR 人力资源
(佛山)某汽车配件有限公司
【必须条件】
■ 大专以上学历
■ 22-38岁
■ 日语听说读写流利
■ 半年以上总务人事相关经验
■ N2以上水平
■ 沟通协调能力好
【优先条件】
■ 能马上入职者
■ 有日企工作经验者
■ 汽配行业出身者
日企人事(编号114995) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 工厂人事管理
■ 根据公司发展,拟定人力资源需求、开发、配置计划及各部门人员编制计划,审核各部门人员配置情况,组织统筹公司人力资源招聘、任用工作,拟定招聘目标,招聘计划、和复试工作
■ 负责拟定公司人事劳资管理制度、绩效管理体系、薪酬福利方案和年度调资方案
■ 负责办理员工福利的申请、审核和发放及处理劳资纠纷
■ 组织、统筹配合公司各部门对新员工进行入职培训、考察,新员工转正面谈、手续办理和组织各部门员工进行培训工作
【工作魅力】
■ 公司业务扩大中
【Keyword】人事 人事管理 日语 英语
(佛山)某日资机械有限公司
■ 大专以上学历 ※新卒不可
■ 28-40岁
■ 日语流利,日语N2以上,英语CET4以上
■ 日系汽车行业经验
■ 5年以上工厂人事全盘管理经验
■ 熟悉人事全盘工作
■ 沟通协调能力强,抗压能力好,有服务意识
【优先条件】
■ 输送机行业人事管理经验者优先
日企总务系长(编号123264) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 负责总括工厂维修、饭堂管理等业务
■ 负责公司大型活动的组织企划和开展
■ 负责总务系相应人员的管理跟进
■ 其他业务安排
【客户•产品•服务】
■ 产品:车身零配件如天窗、座椅电动马达、门把手、门中柱、行李架等
■ 客户:汽车厂商
【工作魅力】
■ 福利奖金:公司设有非常丰厚的奖金,包括半年奖、年终奖及平时节日问候金等,具体数额按公司营业额而定
■ 节假日: 公司严格按照劳动法提供所有法定假期,另有婚假﹑丧假、产假和带薪高温假及带薪年假
■ 食宿:公司免费为雇员提供公寓式宿舍,个人仅需分摊水电费;公司提供工作餐
■ 培训/发展:分为入职培训、在岗培训、外出培训、海外研修(有日本总部培训的机会)及在职日语培训
【关键词】行政 事务 管理 机械 汽车
(佛山)某日系自動車部品メーカー
【必须条件】
■ 统招本科以上学历
■ 33--37岁
■ 日语流利
■ 工厂工作经验
■ 5年以上总务(饭堂管理、工厂维修、总务管理等)相关工作经验
■ 有公司活动企划能力(员工旅游、新年会等大型活动)
■ 认真负责,吃苦耐劳,沟通协调能力强,抗压能力强
【优先条件】
■ 行政管理专业或工商管理专业优先
■ 有日企工作经验优先
日企人事副部长(编号122123) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 组织建立并完善人力资源管理制度
■ 审核本部的规章制度、工作计划、预算与方案,并监督实施
■ 协调并指导招聘培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系管理工作
■ 实施人才的开发与培训,建立分层次的培训管理体系
■ 组织公司突发行政事件及集体纠纷的调查与处理
■ 选拔、配备、评价下属人员,指导下属制订工作计划并督促执行
■ 审核部门费用预算并控制施行
■ 协调公司内外及政府相关部门关系
■ 上级交付的其他相关工作
【Keyword】人事副部长 人事部长 人事经理 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 管理类大学本科
■ 32-45左右
■ 日语1级能力
■ 制造业出身
■ 大中型制造业10年以上同等职位管理工作经验
■ 具人力资源管理师资格;熟悉国家相关人事劳动法规政策;具人力资源系统的实施经验、优秀的管理思维能力
■ 有较强的事物跟踪能力与团队管理能力;良好的沟通、协调、统筹、谈判能力
【优先条件】
■ 有国外留学或工作经验尤佳
总务人事(编号131849) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 日常事务管理,饭堂,清洁、安保等
■ 3s处理,特种设备及人员管理
■ 员工考勤薪资
■ 职业病体检、职业病因素检测等资料
■ 政府单位工作对接
■ 公司文件、制度修改起草等
■ 人员招聘工作
■ 人员入离职事务管理
■ 社保、公积金、报税处理
■ 员工工伤处理
■ 日常员工突发情况和事务解决,意见处理等
■ ISO审核跟进处
【客户•产品•服务】
■五金类产品(汽车零部件或者建筑五金)
【工作魅力】
■ 我司给员工提供2人空调房宿舍,包工作餐,其余两餐有160元/月的餐补外宿有200元的住宿补贴
■ 全年都享有150元/月的高温补贴公司设有工龄奖,入职满一年后逐年加50元
■ 补充购买商业意外险以保障员工
■ 为员工购买社保以及住房公积金,对于表现合格的员工给予1-2的提薪,享有年终奖
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 人事
日企出纳(编号129583) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 出纳相关工作
■ 月度低值易耗品的出入库单据核对
■ 负责日本财务报表的作成
■ 母公司财务数据申报及质问
■ 协助上司完成年度计画
■ 其他领导安排的工作
【客户·产品·服务】
■ 汽车零部件(气门)
【工作魅力】
■ 公司愿意培养新人,可以积累经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 大专 日语 N2 制造业 出纳 会计
(广东)某日资汽车制品有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30岁以内
■ 日语N2以上,口语准商以上※可能需要做业务范围的日语汇报
■ 希望从事出纳工作,长期在当地发展
【优先条件】
■ 制造业优先
■ 有出纳经验
■ 有会计类证书