车载产品经理 股权激励(149556) 2024-02-14发布
【工作内容】
■ 主要负责产品电磁方案的正向开发
■ 开展升压电感电磁仿真、电机设计,参与合理选择变压器,电感,电源等的材料规格,制定材料规范(例如:软、硬磁材料,绝缘和结构材料)
■ 参与电机设计及试制、生产、测试过程中技术问题解决
■ 参与研究提升电感性能指标;为客户提供汽车市场新的应用技术支持(OBC,DC/DC)
【顧客・商品】
■ 服务:电源、组件产品和解决方案
■ 主要产品:LED驱动电源、开关电源、电源变压器、电感器、特种变压器、电抗器、配电变压器、LED应用产品等共八大类五百多个品种
■ 客户:广泛应用于照明、新能源、工控、电力等行业
【工作魅力】
■ 技术研发领先,具备先进的研发中心
■ 优质的国际客户资源
■ 热门朝阳行业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 半导体 电气设计 材料性能 技术支持 成本降低
(佛山)某电力科技有限公司2700人
【必须条件】
■电磁相关专业
■3年以上电机、电磁、仿真设计经验,熟悉电磁原理
■永磁同步、变压器与逆变器丰富开发经验,成本意识强
■会使用电磁仿真软件(MAXWELL/JMAG/MotorCAD等)进行电磁设计者优先
■熟悉电机、电感、变压器 制造工艺、了解电机结构、热、振动和噪音、控制理论等相关知识者优先
日企法务担当(编号139838) 2022-07-08发布
【工作内容】
■ 销售/采购合同审核、修改
■ 审核确认公司促销方案等是否合法合规
■ 应邀协助有关业务部门对有关经营或重大事项的决策或谈判提供法律意见和建议
【客户•产品•服务】
■ 汽车用品的研究、开发、生产以及销售
■ 向全球客户提供各种魅力产品
【工作魅力】
■ 公司购买五险一金、免费班车、车辆津贴、岗位晋升、带薪年假、节日礼物、年底双薪、定期体检、全勤奖、加班补助、包食宿
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法规 审核 诉讼 普法 培训
日企人事副部长(编号122123) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 组织建立并完善人力资源管理制度
■ 审核本部的规章制度、工作计划、预算与方案,并监督实施
■ 协调并指导招聘培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系管理工作
■ 实施人才的开发与培训,建立分层次的培训管理体系
■ 组织公司突发行政事件及集体纠纷的调查与处理
■ 选拔、配备、评价下属人员,指导下属制订工作计划并督促执行
■ 审核部门费用预算并控制施行
■ 协调公司内外及政府相关部门关系
■ 上级交付的其他相关工作
【Keyword】人事副部长 人事部长 人事经理 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 管理类大学本科
■ 32-45左右
■ 日语1级能力
■ 制造业出身
■ 大中型制造业10年以上同等职位管理工作经验
■ 具人力资源管理师资格;熟悉国家相关人事劳动法规政策;具人力资源系统的实施经验、优秀的管理思维能力
■ 有较强的事物跟踪能力与团队管理能力;良好的沟通、协调、统筹、谈判能力
【优先条件】
■ 有国外留学或工作经验尤佳
日企财务主管(编号135152) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 根据有关法律法规,建立、健全公司的会计核算体系
■ 对公司财务的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制
■ 主导建立业绩评核体系,审核指标完成情况及改善措施
■ 制定各项费用管控标准及制度,并在工作中严格监督执行
■ 按期汇集、计算、分析相关成本及各项物料控制情况,加强成本核算
■ 组织财会人员定期或不定期进行财产清查和盘点,确保资产安全
■ 对公司税收进行整体筹划与管理,按时完成税务申报以及年度审计工作
■ 全面管理财务内部各项事务,包括人才培养、协调处理内部及外部的关系
■ 认真完成领导交办的其它工作任务
【工作魅力】
■ 公司购买五险一金、免费班车、车辆津贴、岗位晋升、带薪年假、节日礼物、年底双薪、定期体检、全勤奖、加班补助
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 文员 内勤
(广东)某日资机械有限公司
【必须条件】
■ 本科或以上学历,会计学、金融、财务管理等相关专业毕业,中级会计师职称
■ 30~38岁
■ 日语准商以上(工作交流无障碍)
■ 三年以上制造行业财务主管工作经验,有日资公司任职经验者优先,
■ 熟练操作出口退税免抵退软件。
■ 精通财务ERP软件,熟悉ERP各业务模块原理和操作
■ 熟悉国家财税相关法律和法规
■ 中级会计师职称
■ 强调团队管理,沟通的能力,特别是与部门间及上级(日本总经理)的沟通
■ 对数据识别与分析的能力要强
日企人事科长(编号128598) 2022-01-14发布
【工作内容】
■ 人事规章制度的制订、监督与检讨
■ 组织员工的招聘与录用工作,适时评估、总结与改进
■ 制定并组织实施培训计划、跟进与总结
■ 受理员工申诉与投诉,协调部门及时妥善解决处理
■ 组织薪酬调查与人力分析,提供薪酬决策管理参考
■ 主导推进绩效考核工作,必要面谈的实施
■ 制订工作计划并督促施行,费用预算内控制实施
■ 指导并评价属下人员及其他人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 主要致力于我司产品的销售渠道拓展和顾客对应反馈等
【工作魅力】
■ 社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 日语 人力资源 HR 总务 行政
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 管理类专科以上学历
■ 35~40岁
■ 持日语1级证书或相当
■ 大中型制造业8年以上同等职位人力资源管理工作经验
■ 熟悉国家人事劳动法规政策
■ 具筹划、协调能力,良好的沟通技巧
■ 优秀的公文撰写能力,熟练使用办公软件
■ 思维清晰,反应敏捷,形象气质佳
【优先条件】
■ 具人力资源管理师资格优先