日企人事课长(编号138907) 2022-02-09发布
【工作内容】
■ 在日本人总监管理下的中间管理职
■ 开发人力资源系统(工资制度、加薪)
■ 为引进人力资源系统进行项目推广
■ 招聘规划和实施
■ 人力资源培训的规划和实施
■ 解决人事和劳工问题
■ 向总部汇报
■ 其他与人力资源相关的一般事务
■ 人力资源系统将在1月份引入,需要带头与公司其他部门进行协调
【客户•产品•服务】
■ 日本三大综合造纸公司之一,生产包括纸巾,报纸,出版印刷用纸,情报用纸,包装用纸箱板纸以及家庭用纸等共计20000多种纸类,也同时进行多种家庭用纸加工品的制造和销售
【工作魅力】
■ 日系快消品大手,商品优良,日本,中国都很受欢迎
■ 产品销量好,公司扩张速度快
■ 公司氛围自由,喜欢能够自主思考提案的人,个人成长速度快
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 培训 劳动关系 管理
(上海)某日系制纸有限公司100人
【必须条件】
■ 大专
■ 35‐45岁
■ 日语准商(与上司交流,资料作成)
■ 制造业经验(几百人规模的工厂)
■ 人事全般知识、管理经验
■ 统筹组织能力,有胆识的人,愿意和我们一起工作,进行改变和改进。 具有挑战性、积极和灵活