人事经理(143885)13薪起 2022-09-01发布
【工作内容】
■ 负责考勤管理、员工福利筹划管理工作
■ 进行岗位梳理,负责、人才选用工作
■ 搭建培训体系,制定并落实培训计划;加强企业文化建设及员工知识技能提升工作
■ 负责人事系统优化及日常管理工作
■ 参与公司人事规章制度、绩效制度、薪酬制度的制定、修订
■ 协助推进其他人事相关工作,包括年度绩效管理工作及特殊劳动关系处理工作
【客户•产品•服务】
■ 整车物流
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 绩效考勤 企业培训 社招 校招 薪酬架构
(上海)某知名日系汽车物流有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-36岁
■ 日语商务
■ 5年以上日企人事管理经验;有人事系统管理经验
■ 能熟练使用办公软件,Excel数据处理能力强
■ 良好沟通能力,思路清晰,有亲和力
【优先条件】
■ 同时会英语者佳,有团队管理经验者佳
日企人事科长(编号110137) 2020-09-02发布
【工作内容】
■ 从事中国总公司内部的人事管理工作,以及对分公司和集团公司的人事管理进行指导、汇总、支援
■ 公司内部人事制度的构筑、运用和培训
■ 劳务纷争的对应和解决
■ 其他报告书制作等事务性业务(无招聘、薪酬计算等人事实务业务)
【客户·商品·服务】
■ 服务:国际国内运输,仓库等综合物流服务
■ 客户:日企6成,也有一部分外资企业
【工作魅力】
■ 大手物流公司,稳定性高,业绩良好
■ 根据个人的干劲和能力能够挑战广泛的业务
【Keyword】人事制度构筑 人事 人力资源 劳务纷争解决 物流服务 日语
(上海)某日系物流会社(番号1747)480人
■ 大专以上
■ 30代
■ 日语商务水平
■ 人事主管以上工作经验,有人事制度构筑经验、劳务纷争解决经验(人事工作经验5年左右)
■ 有薪酬实务知识:精通工资计算、报税、社保等,需要有外服或中智对接经验
■ 能承受工作压力,接受加班
■ 认真,工作勤恳
■ 坦率诚实
【优先条件】
■ 薪酬设计、劳务、培训经验