名企人事主管(147454)年薪高福利多 2023-04-29发布
【工作内容】
■ 负责员工入转调离、薪酬福利等相关事宜
■ 劳动纠纷的对应及预防等
■ 可以接受一定的加班 每月30小时 (有加班费)
■ 完成/配合部门安排的其他工作
【客户,产品,服务】
■本公司研究、开发和销售自动化产品、检测设备、PLC和其他自动化机械
【工作魅力】
■ 知名公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和汇报反馈快
■ 每月业绩奖金(达到一定级别后享受)、1年2次半年奖金等
■ 五险一金 、商业保险
■ 带薪假按国家规定执行
■ 一年两次福利补贴等 (金额不错)
■ 福利公休(除上述休假及带薪假外,公司特别给予的假期)
■ 年度体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 工资计算 入离职 社保 考勤
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 日语1级水平 工作沟通交流
■ 10年左右人事相关工作经验,包括但不限于入离职、社保、工资、考勤等
■ 为人诚实,认真负责,乐观开朗,有上进心
资深人事 名企前景好(149829) 2023-04-07发布
【工作内容】
■ 人事评价设定、统筹管理
■ 薪酬・晋升体系的设定、试算、说明、统筹管理
■ 事业计划经费、人件费的预算、各部门咨询对应,以及人员计划管理
■ 国内外转勤管理、费用计算
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 大手商社 人才招聘 教育培训 考勤管理 薪酬计算 固定资产管理
(上海)某日资贸易有限公司200人
【必须条件】
■ 日语商务(N1必须)or英语商务
■ 5年以上人事相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 具有高度的专业性和责任心
■ 较强的数字敏感度、擅长统计和规划
■ 具有较强的耐心和抗压能力
■ 较强的沟通能力、团队合作能力以及学习能力
■ 乐观积极,具有灵活的应变能力、及主动协调、解决问题的能力
【优先条件】
■ 具有人事制度、薪酬设计、国内外转勤管理相关经验者优先
人事管理副部长 13薪绩效奖(148584) 2023-03-15发布
【工作内容】
■ 负责人事预算、人力资源规划等整体事务,满足组织发展需要
■ 安排人事规章制度的起草、报批、实施等全面管理
■ 安排人材育选留工作工作;优化人材结构,推进人材储备
■ 负责全面安排HR日常工作的推进(考勤、薪酬、福利、员工满意度、劳动关系等)
■ 带领行政团队,全面安排、开展办公室行政事务
■ 负责年度行政事务规划及全面统筹工作,落实外籍员工在华开展工作的必要支持
■ 负责安排办公室规划、搬迁装修等规划、实施工作及其他日常行政事务的顺利推进
【客户•产品•服务】
■ 整车物流,多式联运
【工作魅力】
■ 福利好,有出差补贴,通讯补贴,公司旅游,节假日福利,生日福利,带薪休假,福利休假
■ 采用自由工作制度,无加班费
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤行政 薪酬绩效 制度搭建 人才任免 外籍员工协助 部门管理
(上海)某日系物流公司48人
【必须条件】
■ 英语或者日语商务级别
■ 物流业界优先
■ 10年以上大手日系人事、行政全般管理经验,部门管理经验
■ 熟悉中国劳工;有处理劳资关系的经验
■ 就业规则等丰富的公司相关规则制度制定的经验,人员预算编成的经验
■ 具备统筹管理能力,亲和力,决断力
招聘专家 (147011)餐补交通费 2023-03-03发布
【工作内容】
■ 重点支撑日常招聘项目跟进, 进行招聘需求沟通确认,发布招聘信息、利用各种有效招聘途径满足招聘需求
■ 维护供应商合作关系,深化招聘渠道的使用,招聘项目运营执行等
■ 简历挖掘甄选,面试安排跟进、面试接待、对候选人基本条件进行面试评估、面试结果反馈
■ 月度、年度招聘数据统计及报表制作等,招聘效果的分析和招聘成果的跟踪
■ 招聘开源,网罗人才,专注海外招聘,了解业界人才分布地图,协助建立多种人才渠道,进行招聘渠道维护的相关工作
【客户・商品・服务】
■ 该公司为个人用户开发在线和移动游戏
【工作魅力】
■ 发展前景好,有机会独立负责海外招聘
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 社招 校招 渠道维护 数据分析
某IT公司5000人 (広州)某IT会社(番号15454)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 30岁以内
■ 日语需要能流利交流,并且能完成部分简单翻译
■ 游戏行业/互联网行业经验1年以上(手游背景甚优)
■ 日籍人选招聘相关工作经验
■ 优秀的服务意识和沟通理解能力 亲和力强,热爱招聘工作
■ 能熟练应用OFFICE办公工具
■工作认真细致、积极主动,注重团队协作,有较强的学习能力
■ 自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作
人事总务(148400)13薪资压力小 2023-02-16发布
【工作内容】
■ 所有雇员的工资计算、出勤记录保存和时间及考勤记录保存。
■ 招聘和面试新员工(与相关部门负责人一起)。
■ 签署和管理劳动合同,办理员工入退职
■ 处理日本籍员工的签证和居留申请,为日本籍医生更新医疗执照。
■ 更新诊所许可证的程序
■ 法人变更和印章变更的程序,计算出差津贴,安排邮件投递,安排诊所内物品的维修等
【客户】
■ 日企,日本人
【工作魅力】
■ 没有销售目标,没有加班
■ 提供免费医疗保障
■ 对他人有贡献的工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 六大模块 医疗 签证 合约管理 后勤 财务
(上海)某日系医療クリニック(番号1379)
【必须条件】
■ 会日语,日语能力强
■ 有在日本公司从事人力资源管理的经验。 有会计师事务所、师法事务所和医院工作经验者优先
■ 至少有五年的人力资源管理经验,熟悉与员工有关的劳动法律和法规
■ 良好的沟通能力
人事担当(147177)房补车贴 2023-02-13发布
【工作内容】
■ 负责评价相关资料的制作,评价会议的主持,安排员工晋升面试等
■ 通过组织和实施定期的考评业务.解决部门出现的课题,强化组织管理
■ 协助推进各项人事项目,提高员工的参与度
■ 协助人事部其他工作,如人员移动配置、工资的计算和管理等
【客户,产品,服务】
■ 这是一家主要经营服装企划、材料开发、材料采购、生产、物流和销售的,以适当的价格提供高品质的休闲服装的公司。
【工作魅力】
■ 知名公司,历史悠久,实力雄厚
■ 办公地点交通便利
■ 办公环境好,办公氛围好
■ 提供非常有竞争力的综合福利待遇
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 社招 校招 考勤 评价管理
(上海)某日系面料厂商
【必须条件】
■ 日本語一级或相当水平 & 英语六级或相当水平
■ 1年以上工作经验(有人事相关经验优先)
■ 善于人际沟通协调,责任心强,考虑问题全面细致,性格开朗,有团队合作精神
翻译兼助理(143486)餐补奖金优 2023-01-24发布
【工作内容】
■ 日语资料以及会议的翻译
■ 总经理助理相关业务
【客户•产品•服务】
■ 内部
【工作魅力】
■ 能够成为专业人士
■ 行业影响力大
■ 公司氛围良好
■ 近地铁有班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 口译 笔译 事务助理 内勤 销售助理
(上海)某日资机械有限公司 85人
【必须条件】
■ 本科,日语专业优先
■ 25-30岁
■ 日语N1,可无障碍的进行商务沟通,即时翻译
■ 有助理、翻译等经验;营业系出身优先
■ office熟练
■ 稳定,沟通顺畅
【优先条件】
■ 日本留学的优先
人事行政课长(144909)餐补交通费 2022-12-02发布
【工作内容】
■ 人事
■ 制定全集团的人力资源战略、政策和计划
■ 人力资源管理、规划、建议
■ 管理和定期修订人事制度、工作规则、工资条例和制度
■ 招聘行政人员
■ 制定员工培训计划和员工发展计划
■ 引入考勤管理系统,并进行业务改进
■ 福利规划
■ 总务
■ 办公室的运营政策和环境管理
■ 管理和监督各政府机构批准的事项
■ 与登记有关的一般管理
■ 规划、实施和运行信息共享系统
■ 修订管理网站
■ 与IT相关的规划和管理
【客户・商品】
■ 调达并组装金属、树脂,切削加工零部件
■ 客户:半导体,液晶,LED制造装置厂商
【工作魅力】
■ 有商社和制造商功能,可以学到很多东西
■ 有职位上升空间
■ 工作环境和氛围好
■ 福利待遇好,有社员旅行,迎新会等活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 战略规划 提案 考勤制度 外贸 系统管理
人事总监候补(145407)待遇好 2022-11-13发布
【工作内容】
■ 人力资源全般业务
■ 招聘:规划和批准招聘战略,获得预算,通过实施审查结果,PDCA招聘长期、临时和一些外包人员
■ 劳资关系:劳资协调、福利规划等
■ 培训:问题识别、需求定义、规划、内部预算获取、实施和结果审查
■ 人员评估:设计、修改等。
■ 人力资源部门的管理和业务改进
■ 与包括总经理在内的高级管理层进行报告、联络和协商
■ 与各种外部代理人打交道
【客户•产品•服务】
■ 该公司涉及店铺管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
■ 知名卡牌游戏业务
【工作魅力】
■在创业和扩张阶段,可以接受挑战,发挥更高水平
■可以参与一系列的过程
■自我裁量权大
■可以获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬福利 社招 校招 六大模块
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 本科
■ ~37岁以下
■ 日语N1商务
■至少有4年为日企工作的经验
■规划、批准和获得招聘战略的预算经验
■在招聘长期雇员、临时雇员和一些外包人员方面有经验
■有与日本总经理或高管进行报告、联络和咨询的经验
■有独立规划和实施招聘战略和战术的经验
■强烈的道德感,愿意为组织做出贡献
■能用数据和逻辑解释说明
■能够根据公司业务和规模的变化而灵活变化的人
■能够长期稳定工作的人
■对卡牌业务感兴趣
人事总监(145619) 2022-10-16发布
【工作内容】
■由于领导层的背景是互联网/科技公司和国际专业公司的混合体,希望有一个拥有互联网/科技公司背景的人力资源领导,或者两者都有
■规划和实施企业愿景和价值观落地
■设计和实施中层管理者发展计划
■改善办公环境并提高员工满意度
■人才战略中实现公司价值扩大化
【顾客、商品、服务】
■ 主要客户:多个行业的知名日企
■ 以电子商务领域为主,与国内领先品牌合作,并且拥有顶级东京设计团队以及在内外资有深厚管理背景的管理团队
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事制度建设 人事架构 薪酬 六大模块 招聘 培训
(北京)某日系媒体公司180人 (北京)某日系メディア会社(番号3733)
【必须条件】
■本科以上
■30~40岁
■有企业愿景和价值观的规划和实施经验
■有中层管理者发展计划设计和实施的经验
■在跨国公司(欧美为佳)或B-pre IPO的互联网创业公司担任人力资源总监
■至少有8年的专业经验其中,至少有5年的人力资源工作经验,不仅有人力资源方面的经验,还有销售/营销/系统开发/数据分析等一线经验
■ 有自己的创业经验或挑战过的事情
■ 平易近人,有自己的人格魅力