行政人事总监(编号78453) 2022-03-03发布
■ 人力资源战略规划
■ 人力资源体系建设
■ 员工招聘与管理
■ 员工薪酬管理
■ 员工绩效管理
■ 员工关系管理
■ 员工培训管理
■ 团队建设
■ 常规的行政处理,证照年审/办公室管理等
keyword: 行政 人事管理 办公室管理
(上海)某飲食サービス会社
■ 本科以上学历
■ 30-45岁
■ 8年以上连锁餐饮行业人力资源管理经验,5年以上人力资源总监管理经验
■ 熟悉人事六大模块,熟悉国家有关人力资源管理的方针,政策和法律法规,保证其在公司的贯彻和实施
■ 较强的亲和力、判断力、自信力,优秀的组织、领导、表达能力,高度的行动力,优秀的人际关系处理能力,较强的创新意识和创新能力,坚定勇敢的意志力,良好的职业道德
【优先条件】
■ 管理学、心理学、人力资源管理
日企人事主管(编号119386) 2022-03-03发布
【工作内容】
薪酬模块:
■ 上海员工薪资计算、分账、结算,个税申报
■ 外服员工薪资验算、借款、结算、分账
■ 月度、年度人力成本预算及预测
■ 员工福利(加班、子女、结婚、丧葬统计审批)
■ 员工体检、子女医疗保险、补充医疗保险相关
■ 人事档案的管理
绩效模块:
■ 协同上级进行部门及分公司的绩效目标设定、绩效考核实施
■ 协同各部门及分公司对落实全员绩效结果的归档,重点人员的考核管理
【商品】
■ 产品:电子元件
【Keyword】人事主管 人事管理 人事
(上海)某日系電子商社(番号5295)
■ 大专学历及以上。数学、财会、经济类专业优先
■ 25-40岁
■ 英文4级
■ 行业不问
■ 人事经验3年及以上,薪资计算经验为必须,绩效经验可培养
■ 熟练使用办公软件
■ 良好的团队合作精神和良好的沟通能力,承压能力和独立解决问题的能力
日企总务(编号108992) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 日常业务支付
■ 办公室物品购入及管理
■ 酒店、机票、快递的预约和管理
■ 通信相关的管理
■ 事务所日常管理支援
■ 员工纠纷对应等
【商品】
■ 化成品、机能性树脂、发泡树脂制品、食品、医薬品、医疗机器、电子材料、合成纤维等的生产和销售
【组织构成】
■ 隶属于管理部(下分财务科、物流科、人事总务科,共12、3人,该职位直属上司是管理部部长,日本人男性)
【工作魅力】
■ 行业市场占有率排名前列,业绩好
■ 奖金平均2个月
■ 有补充医疗保险
■ 年假第一年按照入社时间折算,第二年开始15天,以后每年递加1天,max20天
■ 有社员旅行(18年组织过去日本参加马拉松)
【Keyword】总务 事务性工作 办公软件 新卒 日语
(上海)某日资贸易公司90人
■ 本科,新卒可
■ 29岁以下
■ 日语N2以上
■ 熟练使用Word、Excel等办公软件
■ 工作态度积极,性格开朗,沟通能力强,严格遵守指示和规定时间,有抗压能力
日企出纳兼总务担当(编号108926) 2022-03-03发布
【工作内容】
1、出纳(4成)
■ 费用凭证的录入,往来账的核对
■ 各项费用科目的汇总
■ 其他现金、银行、发票业务
■ 现金管理、银行理财产品
2、总务(6成)
■ 各种机票,车票订购等协助销售的工作
■ 文具用品订购、固定资产管理等
■ 公司内部其他总务工作
【组织构成】
■ 上海20人,上司部长(中国人)
【工作魅力】
■ 有交通补贴、通讯补贴
【Keyword】财务 出纳 总务 一般事务 日语
日企人事专员(编号119958) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 干部提任、档案管理、审核、信息报送
■ 党务
■ 集团干部处及人力资源条线相关工作对应
【顧客・商品・服务】
■ 为大型电子整机厂商服务,在提供系统解决方案、协助厂家改善设计,降低成本、提高物流效率等方面
■ 提供稳定、专业的电子零部件供应链服务
【Keyword】人事专员 档案党务 人事 党务
(上海)某日系電子商社(番号5295)
■ 大专及以上
■ 35岁以下
■ 语言不限
■ 行业不限
■ 工作经验不问,熟悉党团工作优先,在校为团组织成员、学生会成员优先
■ 党员
■ 良好的团队合作精神和良好的沟通能力,承压能力和独立解决问题的能力
【优先条件】
■ 有相关工作经验
日企总务(编号112768) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 日常业务支付
■ 备品购买及管理
■ 预订和管理酒店、机票、邮件
■ 管理通信关系
■ 办公室日常管理支持
■ 员工问题处理等
【商品】
■ 化工品、功能性树脂、泡沫树脂产品、食品、医药品、医疗器械、电子材料、合成纤维等
【工作魅力】
■ 行业内市场份额高
■ 奖金平均2个月
■ 有补充医疗保险
■ 年假:进去第一年是离年底剩几个月就几天。第二年开始15天,以后每年递加1天,最高20天
■ 有社员旅行
【Keyword】总务担当 总务专员 行政专员
招聘专员(编号99949) 2022-03-03发布
■ 负责公司人员配置规划,制定公司招聘计划,完善招聘体系
■ 负责开拓并维护招聘渠道
■ 负责招聘人员甄别,测试等相关工作并跟踪对应入职后的部门反馈
■ 负责建立应聘人员资料库,办理人才录用等相关手续
【Keyword】日资日语 人力资源 招聘专员 汽车零配件
(上海)某日资汽车配件公司
■ 性别不限,语言不问,35岁以下,大专以上
■ 人事经验5年以上
■ 有招聘经验者
■ 工作认真细致,服从上级安排,有较强的抗压能力,团队合作能力强
■ 有较强的分析判断能力以及语言表达能力
■ 具备良好的计划和安排能力
人事主管(编号82883) 2022-03-03发布
■ 负责公司员工培训工作
■ 协助完成绩效考核制度的推广和执行
■ 协助部门经理完成人事制度的建立、修改、和落实
■ 员工薪金福利问题的研究与建议
■ 完成上级领导交办的其他工作
keyword: 生物研发 人力资源 员工培训 制度管理
培训专员(编号99943) 2022-03-03发布
■ 负责公司员工培训事宜
■ 负责建立和完善公司培训体系,完善公司培训制度
■ 整合培训资源,根据公司的实际需要选定培训课程
■ 负责制定培训方案,指导监督部门的实施进度,跟踪培训效果
■ 担任公司文化类培训课程的内容讲师
【Keyword】日资日语 培训专员 讲师 汽车配件 人力资源
日企总务出纳(编号104432) 2022-03-03发布
■ 总务和出纳工作各一半
■ 协助会计完成财务工作
■ 支付单据的审核及支付
■ 银行出入金的确认及单据处理
■ 财务资料的整理等
■ 办公室日常业务处理(机票酒店预定、办公用品补充、设备维修联络、合同更新等)
【Keyword】事务行政 文员 日资日语 内勤后勤 内部会计