日企总务经理(编号126384) 2021-09-23发布
【工作内容】
■ 物业相关事宜对应
■ 伴随着公司人员、和公司规模的扩大,新规行政总务制度的企划制定
■ 行政总务事宜对应(固定资产管理,公司大型活动开展等等)
■ 公司业务变更,经营许可等相关事宜办理
■ 办公室改造装修以及办公环境修缮等方面的工作
■ 外籍人员签证等相关事宜对应
【客户•产品•服务】
■ 客户涉及各个行业领域,制造,流通,金融,一般管理,商贸
■ 这个岗位所属部门面对的客户是制造业为主
■ 系统集成服务、软件开发服务、运用服务、IT基础设施架构及系统维护
【工作魅力】
■ 公司规模大,业绩稳步增长
■ 14薪保底+2次奖金
【关键词】总务 人事 行政 经理 IT 制造 软件 开发 维护 日语
日企人事担当(编号126100) 2021-09-23发布
【工作内容】
■ 协助公司进行招聘工作,包括招聘需求的确认、招聘信息的发布、简历初筛、面试的安排及部分岗位面试的参加等
■ 负责管理人才中介公司及其他招聘渠道,建立并维持良好的合作伙伴关系,并协助领导对其进行相应考核
■ 协助完成部门委任的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 为日系、欧美、local的各行业客户提供IT解决方案以及提供方案中的所有服务
【工作魅力】
■ 14薪保底,一年两次奖金考评
■ 公司规模大,业绩增长
【关键词】人事 日语 IT 网络 行政 软件 招聘
(上海)某日资大手软件有限公司 200人
【必须条件】
■ 全日制本科
■ 23-27岁
■ 日语准商(N1)听说读写流利
■ 人事相关经验/人才服务经验
■ 活泼开朗,有上进心和强烈责任感,能承受一定的工作压力,善于倾听和主动沟通,并具有较强的理解能力和表达能力
日企总务担当(编号114285) 2021-09-23发布
【工作内容】
■ 外籍人员签证等相关事宜对应
■ 物业相关事宜对应
■ 行政总务事宜对应(固定资产管理,公司大型活动开展等等)
■ 公司业务变更,经营许可等相关事宜办理
■ 办公室改造装修以及办公环境修缮等方面的工作
■ 其他上级交办事宜
【客户・商品】
■ 日系大手制造商户
■ 根据客户需求提供系统解决方案
【工作魅力】
■ 公司规模大,业务增多,业绩增长
■ 地理位置优越
■ 周围同事都很优秀
【Keyword】总务担当 总务 日语
(上海)某日资大手软件有限公司 200人
■ 全日制本科以上
■ 30-38
■ 日语准商务水平
■ 行业不问 日企工作经验
■ 5年以上总务相关经验 有过办公室搬迁布局以及装修修缮经验的优先
■ 踏实稳定 细致
日企人事资深专员(编号122174) 2020-07-31发布
【工作内容】
■ 每月工资计算及支付手续相关(系统和手动计算并行)
■ 社保及公积金的缴纳(与人事代理合作)
■ 劳动合同的签订与更新管理
■ 考勤管理
■ 奖金计算
■ 个人所得税的清算・申报
■ 薪资年度调整相关工作
【Keyword】人事资深专员 人事专员 人事 日语
某日系游戏公司37人
■ 大学本科以上
■ 25-35岁
■ 日语流利
■ 行业不限
■ 三年以上人事薪资福利相关工作经验(手动计算工资的经验)
■ Excel技能熟练
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作;有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 市场收入水平的调查、工资福利制度的改善提案相关经验
■ 人事系统的导入或维护改善经验
■ 人件费的分析相关工作经验
日企行政经理(编号120196) 2020-05-12发布
【工作内容】
■ 新成立公司,需负责公司人事总务全盘工作。
【顧客・商品】
■ 公司主要负责各类著作权,著作邻接权的投资,运营,管理以及中介原创IP企划·制作等
■ 主要合作伙伴有大型电影公司,大型游戏公司,动画制作公司,大型广告公司,影院运营公司等。
【工作魅力】
■ 新成立公司,行业发展潜力巨大,可以跟公司一起成长
■ 福利待遇丰厚
■ 办公位置离地铁站非常近,非常方便,办公环境优良
【Keyword】行政经理 行政 日语
(上海)某日系文化传播公司
■ 本科学历以上
■ 28岁-34岁
■ N1,日语商务水平
■ 大型日企出身,欢迎金融商社出身者
■ 人事行政经验3年以上
■ PC熟练
■ 有较强的中日文书起草能力。擅长沟通,价值观正确,亲和力强。
日企人事(编号119938) 2020-05-05发布
【工作内容】
■ 负责管理及组织实习生评价
■ 负责管理及组织试用期评价、面谈
■ 负责管理及组织人事评价Schedule管理、推进。
■ 组织评价调整会议,统计评价结果。
■ 负责公司各项非法定福利的落实(高管福利,驻在员医疗保险,其他员工关怀等)
■ 负责出向人员的出向相关合同签署,签证相关事宜的落实
■ 负责落实出向人员的人事评价
■ 和集团人事及出向人员保持沟通,处理出向期间出现的其他问题
■ 根据年初拟定的招聘计划,负责与部门沟通具体招聘需求,协助部门完成求人票
■ 向各家中介公司传达,沟通招聘要求,对候选人简历进行筛选
■ 负责一面及整体面试流程推进
【Keyword】人事担当 HR 人事 日语
某日系游戏公司37人
■ 本科
■ 27-35岁
■ 日语口语流利
■ 行业不限
■ 有5年以上人事全般工作经验,在评价和出向领域经验丰富的优先
■ 具有良好的PPT和Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作;有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 有用日语制作资料经验的优先
日企人事总务主管(编号118956) 2020-02-04发布
【工作内容】
人事
■ 协助部门负责人完成人员招聘信息发布,筛选简历,面试,录用等工作
■ 负责员工入离职手续办理,入职培训,考勤及休假管理,各类人事相关表单的更新制作工作
■ 协助部门负责人完成培训计划的编制,培训课程的实施,培训效果的分析与改善工作
■ 协助部门负责人完善人事相关规章制度与工作流程
■ 协助部门负责人做好员工关系维护与员工福利工作
总务
■ 负责公司月刊的编辑工作
■ 负责组织公司的企业文化建设工作,包括员工旅游,年会安排,聚餐安排,生日慰问等
■ 负责外国员工工作许可证,居留许可申请与延期等相关工作及公司相关证照的更新工作
■ 负责公司员工来客接待,快递发送,保洁员管理,公司环境管理,出差安排等工作
■ 负责办公设备,办公用品的管理,清点,维护,采购等工作
■ 其他 -协助一线部门做好离案开发项目的情报安全检查工作
【Keyword】人事总务主管 日语
(上海)某日系コンサルティング会社(番号3591)
■ 本科及以上
■ 35岁以下
■ 日语1级,准商务水平
■ 行业不限
■ 总务+人事经验3年以上
■ 熟练掌握办公软件
■ 细心,耐心
【优先条件】
■ 总务经验丰富
日企行政担当(编号113717) 2019-09-20发布
【工作内容】、
年度业务
■ 作为公司的立上成员,顺利应对人事总务出纳等日常业务
■ 按照公司管理方针,实施总经理和副总经理行政业务支持
■ 根据会计制度要求,出纳业务整体对应
日常业务
■ 人力资源日常业务,如招聘、怠工管理、员工数据管理等
■ 常驻人员的就业证和居留证的手续
■ 总务管理的运营(预约公司用车、接待客人、翻译、事先确定发言资料等)
■ 银行、现金相关业务-对外支付、员工结算等
【公司魅力】
■ 游戏业界知名企业
■ 拥有著名的动漫版权的优势
■ 每年有4个以上的新项目引进
■ 想建立包括2、3年中首位的当地主要体制
■ 一部分位置预定为日本研修,希望好好培养当地人才,成为事业的主轴
【Keyword】行政担当 人事 总务 出纳
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 27-33岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限
■ 3年以上的人事、总务、财务出纳相关经验
■ 熟练使用office软件
■ 善于交际,有责任感,工作认真
【优先条件】
■ 欢迎对二次元(娱乐方面)感兴趣的
日企培训专员/主管(编号111471) 2019-06-18发布
【工作内容】
■ 根据公司情况配合建立健全培训体系,评估流程
■ 负责核心人才测评管理,并应用人才盘点、评价中心等手段,建立并维护公司核心人才库
■ 根据发展需求,设计推动内部培训师制度,并不断提升内部培训师业务能力
■ 负责年度培训计划和日常培训运营
■ HR其他模块的协助
【商品】
■ 游戏关联
【仕事の魅力】
■ 在游戏行业名列前茅,正在扩大在中事业
■ 一部分岗位有机会去日本才加培训
【Keyword】培训主管 培训高级专员 资深培训专员 培训师 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科(人力资源管理相关专业优先)
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年及以上培训管理经验
■ 熟练掌握Office软件技能
■ 性格开朗,善于沟通
日企薪酬福利资深专员-主管(编号110842) 2019-06-18发布
【工作内容】
1、福利(员工百余人)
■ 整理公司现有各项福利的实务日程及手顺,能指导专员保证各项福利的顺利实施
■ 理解公司的福利体系,对新员工进行系统性说明
■ 根据市场情况,对现有福利提出合理性改进方案
2、薪酬
■ 理解公司薪酬结构及薪酬系统的设定,能利用薪酬系统进行每月薪酬计算的审核工作,发现系统运行问题时能和系统公司及时沟通解决
■ 理解公司的整体薪酬、福利的设计理念,应对日本总公司情况询问
■ 掌握市场薪酬情况,定期对公司薪酬水平进行检讨,必要时进行改善提案
■ 熟悉中国个税政策,向新员工说明专项扣除、奖金计税、汇算清缴等操作方法,并进行准确计算或相应落实
■ 准确计算外籍员工(含出向及现地采用)的各类个税,有必要时向管理层或日方进行解释说明
■ 年度人件费计算及每月人件费预申报
■ 个税申报
【Keyword】日企人事 福利体系 薪酬系统设计 薪酬企划 日语
(上海)某日资网络游戏有限公司87人
■ 本科
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上薪酬企划相关工作经验
■ 具有良好的PPT和优秀的Excel技能
■ 以结果为导向能发挥自己的主观能动性推进工作
■ 有一定抗压性,对应变化较快的业务需求
【优先条件】
■ 外国人薪资及个税申报处理经验
■ 高管薪酬福利策划经验
■ 日企人件费预算制作经验
■ 参与人事薪资系统设计经验