人事绩效评价专员/人事培训专员 年假多(156479) 2024-04-13发布
【工作内容】
方向一、人事绩效评价:
■ 负责公司绩效考核制度规则的优化和完善
■ 负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性
■ 部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持等
方向二、人事培训:
■ 调研和分析培训需求,组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施
■ 独立研发、运营并完善培训课程
■ 掌握市场动态,学习前沿培训管理知识
■ 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构
■ 制作图文课程短视频课程,维护E-Learning平台
【客户•产品•服务】
■ 提供电子商务网站、社交媒体和数字广告管理服务
【工作魅力】
■ 公司氛围活跃
■ 一年4次调薪
■ 交通补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 绩效评定 文件翻译 员工培训 体系组建
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 掌握办公软件,会用PS,PR剪辑视频优先
■ 愿意做统筹性工作,又能踏实推动落地执行
■ 有从0到1搭建体系的经验优先
方向一、人事绩效评价:
■ 1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验
■ 对数据敏感,对绩效激励感兴趣
方向二、人事培训:
■ 1年及以上培训相关工作经验,有年度培训计划制订经验
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,相关经验丰富
日企人事招聘专员(编号126082) 2024-01-03发布
【工作内容】
■ 了解并掌握各事业部门人员需求情况,合理控制招聘预算,达成招聘要求
■ 熟悉媒体平台后台操作,发布招聘信息,灵活运用各类投放工具
■ 对接外部猎头供应商,积极跟进,根据招聘职位类型,进行岗位分流
■ 积极协调并推进内外部沟通事宜,确保招聘能够高效达成
■ 负责日常员工入离职管理,时刻更新花名册等企业员工信息
【客户•产品•服务】
■ 京东、天猫等开店的日系企业的代理运营
■ 大型活动的企划、广告运营、网页设计等服务
■ 企业公众账号的代理运营
【工作魅力】
■ 一年有四次调薪机会,幅度根据具体表现
■ 年终根据业绩情况
■ 公司氛围自由,尊重,开朗,活力
■ 员工福利丰厚,每年举行海外旅游
■ 年假丰厚:第一年15天(按入职时间折算),第二年20天,之后每年多1天,Max25天
【关键词】人事 招聘 日语 总务 EC IT 新媒体 代理 网络
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 30岁以下
■ 日语商务
■ 人事招聘经验1年及以上
■ 擅长Excel,PPT制作及相关办公软件
■ 热情开朗,积极认真,抗压能力强
■ 有自己招聘的理念或方法并结合公司文化及制度,灵活运用
【优先条件】
■ 日本留学经验+日企工作经验
人事绩效评价专员 交通补贴 (154677) 2023-12-01发布
【工作内容】
■ 负责公司绩效考核制度规则的优化和完善,确保公司整体评价的激励性、先进性和合理性
■ 负责季度绩效考核工作的流程优化和执行落地,确保及时性、准确性、合规性
■ 部门内各项资料中日文翻译工作及相关支持
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 科技事业,数字营销事业,EC营销等
【工作魅力】
■ 事业前景好,福利完善
■ 公司氛围活跃
■ 一年多次调薪
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 企业绩效 数据分析 绩效考核 数据分析
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 日语商务,口语及书面语必须
■ 1-3年中型&大型企业绩效、人力资源相关工作经验
■ 熟练应用Excel、PPT等
■ 对数据敏感,对绩效激励感兴趣,愿意做统筹性工作
■ 逻辑思维能力和协调能力,工作态度积极
■ 良好的人际关系处理能力、表达能力和沟通能力,抗压能力强
【优先条件】
■ 有过从0到1搭建体系的经验优先
财务人事 双薪(150336) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 负责财务、人事、总务日常事务工作
■ 日语文书处理及文件翻译等
■ 岗位所属管理部门
■ 管理部门:日本人部长 →财务经理&总务经理&人事经理
■ 此岗位直属汇报对象,总务部经理中国人
【客户.商品.服务】
■ 集团旗下家电电机系统解决方案
■ 嵌入式微控制器应用软件及系统的开发(参考方案、驱动软件、客户定制软件等
【工作魅力】
■ 知名日企,产品家喻户晓,稳定性高,发展平台大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务回收 行政后勤 日语翻译 薪酬计算 招聘
(上海)某日系软件系統有限公司
【必须条件】
■ 日语听说读写流利,能流利进行口头和书面沟通汇报
■ 日系优先
■有一定财务会计相关基础知识
【优先条件】
■了解国家新劳动法规政策,熟悉社保公积金政策及操作实务
■熟悉工资、奖金核算业务,了解个税筹划及申报缴纳业务
■熟练使用EXCEL、WORD、POWERPOINT等办公软件
■积极、诚实、细心
■良好的表达能力
■善于沟通协调,具有团队意识
日企人事培训专员(编号119607) 2023-10-25发布
【工作内容】
■ 分析公司的培训需求,组织制定公司各类岗位人员的培训计划并具体实施
■ 根据企业发展的要求,针对各类岗位、优化培训方案并具体实施
■ 根据组织体系的更新,制定和完善现有培训内容
■ 完善及研发培训课程,协调相应内部培训人员日程
■ 掌握市场动态和新管理知识,为制定培训计划服务
■ 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构
【Keyword】人事培训专员 培训专员 人事培训
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
■ 大专
■ 30岁以下
■ 会日语者优先
■ 行业不问
■ 一年以上人力资源培训模块或培训管理工作经验
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验,掌握培训效果评估方法
■ 工作态度积极,责任心强,认真、细致,有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
■ 熟练操作相关办公软件
【优先条件】
■ 对构建企业文化及贯彻执行有独到见解者优先
人事劳务 应届可14薪(148559) 2023-03-25发布
【工作内容】
■ 处理入职/离职、出勤管理、福利待遇等问题
■ 审查、提出福利计划并使之制度化
■ 改善和促进人力资源业务的效率,包括考虑引入人力资源系统
■ 新员工和内部培训
■ 处理和改进实践中出现的问题和其他不规范行为
■ 上级要求的其他人力资源相关任务
【客户•产品•服务】
■ 该公司从事商店管理和相关业务,如玩具、动画和游戏
【工作魅力】
■有自主裁量权
■能够获得作为创始成员获得初创经验
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人力资源 薪酬绩效 出勤管理 内部培训
(上海)某日系娱乐公司96人 (上海)某日系アミューズメント会社(番号13722)
【必须条件】
■ 商务日语 (N1)
■ 至少有1年日企人力资源工作经验 (优秀应届毕业生可)
■ 正直,诚实,积极主动,能够独立工作,抗压强
■ 能够长期稳定地工作
■ 能够迅速地管理业务
■ 能够为公司的问题提出解决方案
■ 熟练使用Word、Excel、PowerPoint
高级招聘专员(147315)调薪机会多 2022-12-06发布
【工作内容】
■ 了解并掌握各事业部门的业务模型,项目情况及人员需求,合理控制招聘预算,达成招聘要求
■ 负责猎头,招聘网站,内推,校招等各内外部渠道管理,负责后期合同续约洽谈,最大化利用现有招聘资源
■ 通过招聘数据分析,对招聘效果进行评估,发现可提升点并提供相关解决方案
■ 协调推进各事业部门的各轮次面试事宜,确保招聘目标能够高效达成
■ 参与胜任力模型及人才画像的搭建项目,以及部门内相关的各类人力资源项目,推动公司/组织/成员成长
【客户•产品•服务】
■90%以上的客户是日资企业
■EC事业,SNS事业
■活动的企划、广告的运用、网站设计等
【工作魅力】
■ 增长迅速的企业,有很多挑战机会
■年轻也可能成为管理
■在成长迅速的EC业界,能获得很好的发展
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 社招 校招 咨询 效果分析 人事架构
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 32岁以下
■ 日语N2及以上
■ 互联网电商行业经验
■ 招聘经验1年及以上
■ 擅长Excel,PPT制作及相关办公软件
■ 曾参与各类人力资源项目,致力于人力资源专业能力的提升
■ 亲和力佳,逻辑思路清晰,表达力优秀,具备高度责任感,严谨细致
■ 人际关系处理能力,平衡各需求,善于站在多方角度看待问题
■ 热情开朗,积极认真,抗压能力强;有自己招聘的理念或方法并结合公司文化及制度,灵活运用
人事(145167)市区有奖金 2022-10-14发布
【工作内容】
■ 负责员工入离职及其他劳动关系的处理与流程的监督
■ 负责员工考勤管理,优化及更新各类假勤及人事制度及面向员工的笞疑解惑
■ 负责日籍员工相关手续的申请
■ 把关各个流程及风险点,不断优化完善相关流程的制度规则,避免劳动风险的产生
■ 做好用工风险分析与防范,协助处理劳动争议,确保劳动用工的合法合规
■ 完成部门领导交办的其他相关事项
【客户•产品•服务】
■ 客户大多为日系企业
■ 门店代理管理、活动策划、广告管理、网站设计等,提供入境现货促销、真实促销和在线促销
【工作魅力】
■ 挑战自我的机会多
■ 有机会承担起管理责任
■ 可以和公司一起成长
■ 交通补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 劳务关系 未然防止 风险评估 优化改善
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 32岁以下
■ 日语N2及以上
■ 日企出身为佳
■ 2年以上人事相关经验
■ 熟悉人力资源管理各项实物的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策
■ 熟练掌握相关办公软件,Excel数据处理能力强
■ 优秀的沟通能力、谈判能力和团队协作力,能承担较强的工作压力
■ 耐心负责、上进,善于沟通
人事培训专员(145175)市区有奖金 2022-09-28发布
【工作内容】
■ 根据公司的发展,调研和分析培训需求,组织制定并完善公司各层级培训计划并具体实施
■ 独立完善及研发培训课程及负责培训运营管理工作
■ 掌握市场动态和培训管理知识,学习先进的培训理念和方法
■ 发掘公司内部培训资源,协调外部培训机构
■ 进行图文课程短视频课程的制作,完成平台的维护
【客户•服务】
■ 客户大多为日系企业
■ 门店代理管理、活动策划、广告管理、网站设计等,提供入境现货促销、真实促销和在线促销
【工作魅力】
■ 挑战自我的机会多
■ 有机会承担起管理责任
■ 可以和公司一起成长
■ 交通补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 员工培训 市场调查 平台维护 优化改善
(上海)某日系数字营销公司210人 (上海)某日系デジタルマーケティング会社(番号13113)
【必须条件】
■ 本科及以上,人力资源管理、教育、心理学或相关专业
■ 32岁以下
■ 日语N2及以上,商务日语水平
■ 日企出身为佳
■ 培训相关工作经验1年及以上
■ 熟练掌握企业培训需求调查技术和方法,有年度培训计划制订经验,掌握培训效果评估方法
■ 熟练操作Office相关办公软件,会视频剪辑为佳
■ 工作态度积极,认真,细致
■ 有较强的亲和力,良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力
■ 课程研发及授课能力强,可以独立承担培训项目, 学习意愿和学习能力、责任心强
行政总务(143687)14薪起 2022-09-16发布
【工作内容】
■ 安排管理社用车
■ 办理外籍员工就业许可证等相关手续
■ 办理非沪籍员工居住证积分等相关手续
■ 采购与管理办公用品
■ 预定机票
■ 总务相关其他工作
【客户/产品】
■ 隶属于位列财富杂志全球500强企业,运用数据中心、云、网络、安全、前沿科技与IT管理解决方案,提供ICT技术解决方案、IT维护服务等方面的业务
【工作魅力】
■ 现地化管理,有升职空间
■ 公司业绩逐年增大,持续上涨
■ 良好的福利待遇,年终奖丰厚平均2个月以上,MAX5.3个月
■ 完善的培训制度(研修补贴有)
■ 若在公司工作认真努力评价高的话,一年有2次升职机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 后勤 采买 事务 行程管理 绩效福利